◇【低層集合住宅の設計】低層集合住宅「へーベルメゾン」の設計職◇チームで働く文化/直行直帰・リモート可能◇

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
2階建てから4階建てまでの共同住宅(へーベルメゾン)の設計を行います。
・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。
・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。
・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。
・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。

■特徴:
◎へーベルメゾンは「地震に強い」「火災に強い」「復旧が早い」が特徴
◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます
◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります
◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能

■キャリアステップ:
メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です。

住まいとくらしを、時代や価値観を越えてつないでいく。目指すのは、安心と豊かさが続いていく社会。

お客様のくらしに寄り添い、共に未来を創る唯一無二のパートナーとなる。
社員一人ひとりの可能性を拡げ、共創力を強みとしたチームへと成長する。
そして、社会課題と真摯に向き合い、豊かなくらしを次世代へつないでいく。

未来を託せる人へ。未来を託せる会社へ。

時代の変化を捉え、お客様の想いに応えながら、
LONGLIFEという変わらぬ“軸”のもとで、新たな価値を創造しつづける。

私たちは、当社グループです。

■旭化成グループの強固な経営基盤のもと、専門性を磨きながら誠実にお客様と向き合いたい方におすすめです。
■高いブランド力を背景に、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方に最適な環境です。

応募資格

・高卒以上
・一級建築士もしくは二級建築士
・普通自動車免許(AT限定も可)

高卒:4年以上の設計経験(集合住宅・住宅の意匠・基本設計)
高専・専門卒以上:2年以上の設計経験(集合住宅・住宅の意匠・基本設計)
【歓迎】
・集合住宅での設計経験が豊富な方
・住宅メーカーでの設計経験が豊富な方

就業場所

東京都
9:00~18:00(休憩1時間)
早出残業時数:30~40h/月程度
※平均時数の為、繁忙期は超過する場合有

※全国転勤有 総合職の場合

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
【働き方】
完全週休2日制(水日祝)
■勤務時間 09::00 休憩:60分
■月平均残業30~40時間程度
<その他就業時間補足>
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。

有給休暇2日~20日
休日日数121日
<休日・休暇>(内訳)完全週休2日制(水日祝)、年末年始、夏季休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能)

賃金

【年収例】
・25歳:月給約33万円、年収約650万円
・30歳:月給約39万円、年収約780万円
・35歳:月給約46万円、年収約900万円
・40歳【管理職職階の場合】:月給約57万円、年収約1010万円

※年収例はあくまでも目安の金額であり、こちらの年収を保証するものではありません。
別途時間外手当等の各種諸手当あり、賞与あり。
早出残業時数に応じて時間外手当支給。
業績を正当に評価する制度が整っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
賞与年2回(6,12月)、時間外手当、業績手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【WEB適性検査】有 【面接回数】2〜3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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