【年休128日×3年目1000万実績】未経験から稼げるWeb・SNS提案営業!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【未経験からはじめる「採用サポート」の仕事】

この仕事は、「モノを売る営業」ではありません。
企業の採用活動を一緒に考え、成功まで支える"採用のパートナー"になる仕事です。
「人が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」
そんな企業の悩みに向き合い、どうすれば"選ばれる会社"になれるかを考えていきます。

【扱うのは「求人広告」だけではない】

採用と聞くと、「求人広告を提案する仕事」を想像するかもしれません。
しかし、当社の営業が扱うサービスはそれだけにとどまりません。

■求人媒体(doda など)
■SNS広告(Instagram・TikTok など)
■採用HPの制作
■SNS運用代行サービス『エアリク』

これら採用に必要なものをトータルで提案できることが、大きな特徴です。

【自社運営の採用特化型SNS運用代行サービス『エアリク』】

当社は、採用に特化したSNS運用代行サービス『エアリク』を自社で運営しています。
本ポジションでは、その営業担当として様々な企業様へ提案を行っていただきます。

・TikTokで人気の「ユイカとヒロシ」をはじめ、多種多様なアカウントを運用し、多くの実績を積み重ねています
・SNSを活用した採用活動を行う企業は急増しており、今後さらにニーズが高まることが予測されています

◎具体的な仕事の流れ
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▼テレアポ
▼商談・提案(Webで実施)
▼運用チームとの社内MTG
▼SNSアカウントのキックオフMTG
◎入社後の教育・研修
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元事務職、元スポーツトレーナーなど、異業種からの転職者が多数活躍しています。
仕事の進め方や商材知識については入社後にイチから研修を行うため、未経験でも安心してご入社いただけます。

◎当社の強み
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当社公式Instagramのフォロワーは8万人超で、SNS経由での採用実績も多数。
"自社内で成果を体現している"ことが最大の強みです。

★SNS総フォロワー150万人以上
★投稿動画総再生回数10億回突破
★35個以上のアカウントで「万アカ」達成

こうした確かな実績が、お客様からの信頼につながっています。

【未経験でも始めやすい理由】

提案の流れはシンプルです。

▼企業の採用課題をヒアリング
▼課題に合ったサービスを提案
▼契約後は運用チームに引き継ぎ

当社には制作部・運用部が社内に揃っているため、求人広告・SNS広告・HP制作・SNS運用までを一貫して支援できます。
営業がすべてを抱え込む必要はなく、役割は「何を解決したいか」「どう伝えるか」を考えること。
実際の制作・運用は各分野の専門スタッフが担当します。
提案の基本的な流れや話す内容は共通しているため、営業未経験の方でも流れをつかみやすく、安心してスタートできる環境です。

【企業の「選ばれる理由」を設計する採用コンサルティング】
私たちが提供するのは、単なる「求人媒体の掲載」ではありません。
「なぜ、この会社に人が集まらないのか?」という本質的な課題に対し、
SNS(Instagram・TikTokなど)、Web広告、クリエイティブを組み合わせた、
多角的な解決策をオーダーメイドで設計します。

・唯一無二の武器: 自社アカウントで総フォロワー数100万人超を抱える
「バズるノウハウ」を直接顧客に還元。

・介在価値: クライアントの社風や魅力を可視化し、Web上の「ファン」を採用へと繋げる。
企業のブランディングそのものを根底から変えていく手応えがあります。

☆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキングTOP500」4年連続でランクイン
日本国内:20位(91社中)/APAC:191位(500社中)

☆4年連続で「ベストベンチャー100」に選出

☆D&I AWARD 2025「ベストワークプレイス」に認定
求人広告事業を主軸に、企業ブランディング、SNS採用マーケティング、人材紹介、Web制作など、多角的な事業展開を行っています。

【事業を創り、組織を動かす】

この仕事は、既にあるレールの上を走るだけの営業ではありません。
新規事業として、事業戦略や営業戦略そのものを議論し、
アップデートし続ける「攻め」のフェーズです。
「もっとこうすれば勝てる」「この手法なら組織が強くなる」
自分の思考がダイレクトに事業のカタチになり、組織に反映されていく。
その手応えを求める方には、これ以上ない環境です。

【個人の一言が会社の未来を変える】

組織のルールも日常の業務フローも、完成されたものはありません。
メンバー一人ひとりの意見を即座に吸い上げ、実行に移す。
このスピード感は、小規模かつ「変化」を厭わない文化がある当社ならではの強みです。
あなたの提案が、明日からの組織の常識になる。

そんな圧倒的な影響力を持って、共に成長を加速させていきませんか。

応募資格

■未経験から営業スキルを身につけたい方
■年功序列ではなく、成果や姿勢を正当に評価されたい方
■成長スピードの早い環境で、自分の可能性を広げたい方
【歓迎】
経験やスキルよりも、「挑戦してみたい」「成長したい」という気持ちを重視しています。
勤務地

就業場所

東京都
09:00~18:00
実働時間:8時間/日
多様な働き方で従業員がベストなパフォーマンスを発揮できる環境をつくる為、
選択が可能な勤務体系を導入しました。

・プライベートとのメリハリがつけやすい「定時勤務」
・圧倒的な成長を求める方に人気の「残業あり勤務」
それぞれのライフスタイルに合わせて選んでいただけます。

詳しくは面接でお話しさせていただきます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
1. 基本の休日・休暇
・完全週休2日制(土日)+祝日
・年間休日128日以上(2025年度・2026年度実績)
・GW休暇・夏季休暇
・年末年始休暇: 2026年度は「12連休」を予定しています!

▼有給休暇について
有給推奨日があり、取得しやすい風土が整っています。

2. 独自のユニークな休暇・制度
「仕事も遊びも全力で」というモットーを反映した制度が揃っています。

▼週休3日制(目標達成の翌月)
営業目標を達成した翌月は、なんと週休3日で勤務が可能。多くの社員が利用している人気制度です。

▼ホムカミ制度(帰省手当)
実家への帰省費用を会社が半額負担(最大5万円)してくれる制度で、連休に合わせて利用する社員が多いです。

▼ブレイクシフト
最大6ヶ月間の長期休職ができる制度。リフレッシュや自己研鑽に充てられます。

▼ライフバケーション
失効してしまう有給休暇を積み立てておき、特定の用途(介護や病気など)で利用できる制度です。

3. 女性やライフイベントに配慮した休暇
▼生理休暇
就業が困難な際に取得可能。女性リーダーにのみ報告すればOKという、
心理的ハードルを下げる工夫がされています。

▼産前産後・育児休暇
取得実績あり。男性の育休取得実績もあり、
復帰支援制度(保育園費用の差額負担など)も充実しています。

▼子の看護休暇
お子さんの急な発熱などにも対応可能です。

賃金

1,000万円/入社3年目
890万円/入社2年目
630万円/入社1年目
▼インセンティブ
2025年4月よりインセンティブ制度をリニューアル!頑張った分だけ、もっとしっかり稼げるようになりました!

▼固定残業代/月:99,000円(45時間)含む、一律手当含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※超過分は全額支給します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格取得制度・社宅・寮
■MVP制度
■表彰制度
■スマートウォッチorオーダーメイドスーツ(初めて目標を達成した際、会社からプレゼント!)
■リスキリング制度
■書籍購入制度(会社全額負担)
■海外留学制度(最大3年間)
■ホムカミ制度(国内海外問わず、帰省にかかる半額分を最大5万円まで支給)
■社会保険完備
■給与前払いシステム
■育休復帰支援制度(認可外保育園を利用する際、認可保育園との差額分を会社が負担)
■誕生日祝い(社員全員でお祝い♪プレゼントもあります!)
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント(食事会・お花見・BBQ・カラオケetc..)
■ワクチン接種後、発熱時の特別有給休暇あり(接種は会社負担)
■エンタメ制度(ライブやサッカー観戦などのイベントに合わせて早上がりが出来る制度)
■本格的なゴルフスタジオ(【トラックマン】を導入している本格的なゴルフスタジオを無料で利用可)
■オフィスでやさい(いつでも新鮮なサラダやフルーツ、お惣菜が楽しめる!)
■オフィスおかん(1品100円~、栄養バランスの整った惣菜メニューが買える♪)
■オフィスグリコ(スナックやドリンクがいつでも買える無人販売サービス!)
■オフめし(惣菜、パン、カップ麺、スープなどを社内に常備!)
■乳がん検診手当
■無料で使える自動販売機(コーヒーやジュース、エナジードリンクが無料!)
■ブレイクシフト(最大6ヶ月間の長期休職制度)
■還暦祝い(親御さんの還暦祝いに会社からのプレゼント♪)
■愛妻の日(男性社員のパートナーにエステ券贈呈)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB応募/書類選考 ↓ 対面面接 ↓ 内定 ※応募から内定まで2週間前後を予定しております。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談下さい。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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