[レシチャレ] マーケティングCRM担当(カジュアルゲーム領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆ 具体的な業務の例
レシチャレから各種ゲームアプリのユーザー流入最大化と、アプリ内CRMによる継続率(RR)改善を一気通貫で担当していただきます。

【主な業務内容】

KPI数値モニタリングと分析: DAU(1日あたりの利用者数)、ゲームプレイ回数、継続率等の可視化・課題特定。
アプリ内CRMの実行: プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング体験の改善。
ユーザー導線の最適化: 報酬設計やイベント運用を通じたゲーム転換率(CVR)の改善。
プロダクト改善のディレクション: 外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携し、ABテストに基づいたUI/UX改善や報酬設計の実行。

◆ 募集背景
当社は、国内No.1のレシピ動画サービス「当社」の強固なユーザー基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。現在、全社として最大級の投資を行っているのが節約アプリ レシチャレ(旧当社リワード) です。

この巨大な経済圏をさらに多角化させる鍵が、自社でリリースしているカジュアルゲーム事業です。

膨大な「レシチャレ」ユーザーをいかに自社ゲーム(『当社ソリティア』『当社ナンプレ』『増えうさぎ』等)へ呼び込み、いかに長く、楽しく遊び続けてもらうかが重要な指標になっています。本ポジションは、データに基づいたマーケティング・CRM施策によって、事業のグロースを最大化させることをミッションとしています。「アプリビジネスを加速させたい」「数字に基づきプロダクトの質を上げたい」という方が、最速で事業家視点を身につけられる環境です。

◆ このポジションの魅力
データドリブンなCRMの最前線: KARTE等のCRMツールを駆使し、数百万規模のユーザー行動をリアルタイムに動かす手応えを感じられます。
「プロダクトに触れる」マーケターへ: ユーザーへの報酬設計や機能改善など、プロダクトの深部まで踏み込むことが可能です。
圧倒的な事業成長の当事者: 少数精鋭チームで、さらなるスケールアップを実体験できる成長環境があります。

◆ このチームで働くことの魅力
プロフェッショナルな少数精鋭環境: アドネットワークや開発メンバーなど、社内の各領域のスペシャリストと席を並べ、刺激し合える文化です。
フラット&ポジティブ: 役職に関わらず意見を出し合い、雑談や交流も大切にする明るい雰囲気です。
意思決定のスピード: 「まずは打席に立つ」ことを重視しています。緻密な分析以上に、高速でPDCAを回す実行力を重視しています。

◆ 業務で使う技術・ツール
CRM/計測/分析: Adjust, Lightdash, KARTE
コミュニケーション: Slack, Notion

応募資格

必須スキル
アプリまたはWebサービスでのCRM実務経験
データをもとに仮説を立て、PDCAをまわした経験

歓迎スキル
デジタル広告(web・アプリ)における広告運用経験
セグメント別施策の設計・実行経験
LTV・チャーン率改善に向けた施策の立案と実績
社外パートナーとの折衝・進行管理の経験
ADNW(アドネットワーク)の運用経験
普段からスマホゲーム(特にカジュアルゲーム)を継続的にプレイしている方

求める人物像
素直さと吸収力のある方
専門知識よりも自分で理解し、教わったことを即実行する素直さを重視します。
コミュニケーションのフットワークが軽い方
社内の関係者や社外のパートナーに対し、マメで素早いレスポンスができる方
数字で会話ができる方
「なんとなく面白そう」ではなく「数字がこうなっているから、こうしたい」と考えられる方。
変化やチャレンジに前向きに取り組める方

就業場所

東京都 港区
【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
- コアタイム:10:00〜16:00
- フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00

- 出社形態
- 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金)
- ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社
- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

就業時間・休憩

10:00〜16:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
〈休日休暇〉
週休2日制、祝日:休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇:月1日
年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます

賃金

想定年収:600万〜1,000万円(年2回の賞与を含む)

毎月25日支給
年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
給与(月額):431,035円〜
給与(月額)の内訳:ベース給与318,916円〜・固定残業手当112,119円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・住宅手当
〈福利厚生〉
各種社会保険
定期健康診断
交通費:実費支給(社内規程による)
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
福利厚生賃貸サービス 導入

〈その他〉
副業可(適応条件あり、許可制)
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨面接2~3回⇨内定 ※選考の間で適性検査(SPI・性格診断)をお願いしております）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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