【面接一回!!】年間休日125日!東京で採用人事育休・メンタルヘルスケア・保養運動施設割引など福利厚生も充実/基本定時退社推奨で、WLBもしっかり確保人事や営業経験者を大募集します

仕事内容と労働条件

仕事内容

・試用期間(入社日より3ヶ月)の雇用形態は契約社員になります。
※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。

⭐️採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。
周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。

幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。

【具体的な業務】
1.採用(新卒・中途)
・求人票の作成
・面接日程調整
・内定者フォロー
・会社説明会対応

2.組織づくり・職場環境改善
・上司・部下の関係構築支援
・エンゲージメント向上施策
・面談・1on1の仕組みづくり
・離職防止策
・社内コミュニケーション促進
・全社イベント企画
・施設、環境整備、備品、設備管理

etc...

【入社後の流れ】
●事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー
●あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる...といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。
いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。

私たちは経営理念に基づいて、このように行動します。

1、お客様の課題解決に向け、ご要望あったサービスを提供し続けます。
2、お客様からたくさんのありがとうをいただけるよう行動して参ります。
3、お客様への迅速(スピーディ)な対応と、品質(クオリティ)の向上に努めます。

【魅力】
●同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。

●仲間たちと励まし合いながら成長できます。
人事部門では毎年、目標採用人数を設定していて、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。
若いメンバーが多いからこそ、みんな柔軟な発想&アイデアを自由に発案しながら、様々なテーマに対して意欲的にチャレンジ。
メンバー同士で励まし合い、助け合いながら目標を達成できたときには、やりがいや喜びを共有することができます。
また採用活動以外にも人材育成や説明会の運営など幅広い活動で目標に向けて、チーム全員でチャレンジ。
幅広い経験ができるので、あなたにとって人事に関する専門知識・スキルが身について、長く成長できます。

【キャリアについて】
●メンバー:入社〜
●チーフ:入社半年〜1年
●主任:1年〜1年半
●係長:2年〜3年
●課長:3年〜6年
●部長:6年〜9年

〈年収例〉
年収400万円/23歳・経験1年/(月給28万円+賞与+インセンティブ)
年収450万円/25歳・経験3年/(月給33.4万円+賞与+インセンティブ)
年収653.8万円/30歳・課長/(月給48.7万円+賞与+インセンティブ)

【昇給】年2回(4月・10月)
【賞与】年2回(7月・12月)

▼CADに特化した人材サービスを提供
建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。

同社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る
ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で
図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。

▼さらなる事業の多角化を推進
近年は事業拡大にも精力的に取り組んでおり、直近ではグローバル人材(外国人)専門の人材派遣・紹介事業を立ち上げ。ハイブランドのアパレル店に対して、語学に長けた人材を送り出しています。
また、来期からはITエンジニアの人材事業への進出も計画しており、ますます多様性が高まっていくことになります。
この数年、成長率でいえば毎年115%前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には横浜や福岡にも設置するなど、全国展開も加速化しています。
まずは、売上高100億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。

応募資格

人事経験1年以上
【歓迎】
・スポーツなど今までなにかを頑張ってきた方
・素直な方
・人と話すのが好きな方
・仕事への意欲をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
【実働】8時間
【休憩】75分
【残業】月20時間以内
【備考】原則定時退社を推奨しております。

就業時間・休憩

08:30〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・介護休暇

賃金

月給 243,550 円 -

【一例】
基本給 226,000円
固定残業代(17,550円〜、10時間分)
※時間超過分は追加支給有
【月給】243,550円+他諸手当
※上記は固定残業代(17,550円〜/10時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※想定標準年収:3,600,600円

●通勤手当:上限30,000円/月
●近隣手当:月額20,000円(支給条件有り)

【昇給】年2回
【賞与】年2回
・試用期間(入社日より3ヶ月)の雇用形態は契約社員になります。
※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・健康診断
交通費(一部支給)、残業手当

【諸手当メモ】
●通勤手当:上限30,000円/月
●近隣手当:月額20,000円(支給条件有り)
雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
退職金、福利厚生施設、時短勤務

【福利厚生メモ】
●健康診断(年1回)
●退職金制度(勤続3年以上)
●メンタルヘルスケア
●災害補償
●時短勤務制度あり(利用者約10名!)
●PC貸与
●OJT社内研修
●文化に触れる会
●保養運動施設(一部割引あり):ラフォーレ倶楽部/生命の森リゾート/星野リゾート(株)/ホテルグリーンプラザ/グリーンピアセンター/プリンスホテル など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数1回 一発最終面接(取締役常務)→ 内定 ■面接時間は1時間半を確保いただけますと幸いです。 (面接前に人事より会社説明させていただきます。) ◇ご）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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