
建設・設備管理 / 広島県
【土木設計(無資格)】上場グループ/官公庁案件メインの建設コンサル/年休125日
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜700万円
- 勤務地
- 広島県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事創業50年超の建設コンサルタント企業で、
- 時間08:30〜17:00
- 給与年収 400万円〜700万円
この仕事について
創業50年超の建設コンサルタント企業で、
この求人のポイント
- 勤務地
- 広島県
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

456件広島県の掲載求人
1,119円広島県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 創業50年超の建設コンサルタント企業で、
官公庁から受託する公共事業の土木設計(道路・橋梁・河川・水道等)に携わる技術者を募集しています。
【お任せしたい職務について】
土木設計技士として、国土交通省を始めとする官公庁から受託する公共事業を中心に、
道路、橋梁、河川・砂防、水道、農業土木等の設計を実施していただきます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【事業内容】
土木設計:道路、橋梁、河川・砂防、水道、農業土木等の設計、各種点検業務等
測量:地上測量全般
調査:各種調査業務
GIS(地理情報システム):開発、各種データ構築、デジタルマッピング 等
補償:土地調査、物件調査、事業損失 等
【募集背景】
さらなる事業拡大、当社の技術力向上を図るためには、人材獲得による経営基盤の強化は必須と考えております。
また、現在弊社では、将来的な代替わりを見据え、当社を牽引していただける人材を必要としております。
体制強化に伴う増員のため新しい人材を募集します。
【弊社について】
弊社は、昭和41年の創立・創業以来50有余年改組改名を経て、
公共事業を主として社会資本整備に関わり地域社会の発展に寄与してまいりました。
弊社は、「災害に強い街づくり」を主に技術の研鑽・向上・高品質の提供を通して
永続的な安定・発展と社会貢献を果しながら「未来に残す、子々子孫まで受け継がせる」を目指し、
地域の生活・産業・文化の向上及び発展に寄与したいと考えております。
【働きやすい環境と充実した待遇】
■年間休日125日(2023年実績)で土日祝休み、転勤なしと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
上場グループ企業の一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。
■技術士5万円、RCCM1万円など、資格手当が豊富に用意されており、スキルアップを正当に評価します。
また、親会社である上場企業メイホーホールディングスの社員持ち株制度も利用でき、社員の資産形成も支援しています。 - 応募資格
- 【必須】
■土木業界での設計経験
■CAD使用の実務経験
■普通自動車免許
【歓迎】
【求める人物像】
■何事もポジティブに捉え、志を持って業務に取り組める方
■理数系の学校、学部出身の方
■建設コンサルタント出身者の方歓迎
【歓迎】
※下記いずれかの資格保有者
技術士、技術士補、RCCM - 就業場所
- 広島県 広島市安芸区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■実働7.5時間 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年間休日125日(2023年実績)
■夏季休暇(5日間)
■特別休暇
■年次有給休暇(入社後6か月経過後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇 - 賃金
- 【給与補足】
■超過残業代は別途支給します。
■賞与:年2回(前年実績)
■昇給:年1回(7月)
【試用期間】
3か月(試用期間中に労働条件の変更はありません)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■資格手当:技術士5万円・RCCM1万円他多数
■時間外手当
■通信手当
■単身赴任手当
■通勤手当(全額支給)
■その他手当
■インフルエンザ予防接種補助
■ストレスチェック制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会補助制度(月1回)
■社員持ち株制度(親会社で上場会社のメイホーホールディングスの株式)
■社内研修制度
■借上住宅制度
■制服あり(無償貸与)
■定年後再雇用制度 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面接→2次面接→最終面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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