面接1回スピード感を持った選考!【不動産投資アドバイザー】100%反響営業×平均成約率50%以上のため業界未経験でも挑戦しやすい!インセンティブ(歩合8%~15%)でしっかり稼げる

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要:
弊社にて投資用不動産のコンサルティング営業をお任せ致します。
売って終わりではなく長期間お客様に寄り添う営業スタイルです。

■職務内容:
※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※
下記の流れでお客様を対応いただきます。

STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理
└ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化。

STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価
└ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価。

STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化
└ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示。

STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認
└ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査。

STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当
└ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援。

※カリキュラムが整備されておりますので、
キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。

【オンボーディング体制】
■オンボーディング施策
・オリエンテーションプログラム
・部門別基礎知識を学ぶ OJT
・部門別実務スキルを学ぶ OJT

■直属上司の 1on1サポート
入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on1サポートいたします。

■メンター制度
直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポートをいたします。

【明確な人事制度】
■9block 制度
目標である KGI や KPI 目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施します。

■ミッショングレード
1G~8G の 8 段階のキャリアステージを用意しています。
グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。

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確かな研修とクリアな評価で、「成長」を全員で支える環境✨
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カリキュラムが整備されておりますので、
キャッチアップから習得までしやすい環境です!

🌟オンボーディング体制(サポート制度)
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■オンボーディング施策
・オリエンテーションプログラム
・部門別基礎知識を学ぶ OJT
・部門別実務スキルを学ぶ OJT

■直属上司の 1on1サポート
入社後はオンボーディングプログラムに則し、
直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on1サポートいたします。

■メンター制度
直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、
入社後 6 か月間サポートをいたします。

🌟明確な人事制度
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■9block 制度
目標である KGI や KPI 目標で
どれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、
それをどのような行動基準で活動したかという
ポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施します。

■ミッショングレード
1G~8G の 8 段階のキャリアステージを用意しています。
グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。

応募資格

【必須条件】
◆不動産業経験(2年以上)
◆富裕層レイヤーへの営業経験
◆金融業界での実務経験がある方(金融/証券/無形商材/保険など)
◆転職回数が3回以下
【歓迎】
【歓迎条件】
◎宅地建取引士・不動産コンサルティングマスター資格優遇
◎ 居住用/一棟収益不動産の仲介実務経験者
◎高単価提案・富裕層向け営業の経験者

就業場所

東京都 港区
【勤務地】
<転勤>
無

【勤務時間】
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:75分(12:00~13:15)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:30

<その他就業時間補足>
平均残業20時間程度

就業時間・休憩

09:15〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日130日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制(休日は水・日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・間休日日数130日

定休日:水・日・祝
大型連休:GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休含む

賃金

※今回は プレーヤー(G2~G3) 候補の採用となります。
G2:月給 330,000 円~390,000 円+インセンティブ
G3:月給 390,000 円~450,000 円+インセンティブ

📌将来的に等級をあげていけば年収1000万越えも狙えます
G4:月給450,000円+インセンティブ ⇐こちらの等級からマネージャー候補となります
G5:月給520,000円+インセンティブ
G6:月給550,000円+インセンティブ
G7:月給600,000円+インセンティブ
\\\💰インセンティブ制度あり💰///
歩合制となっており、頑張るほど稼げる仕組みになってます!
頑張り次第では年収1000万以上稼げます!

<予定年収>
800万円~2,950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~390,000円

<月給>
330,000円~390,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与:年2回5月/11月
昇給:年2回5月/11月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。

試用期間中の給与(入社3ヵ月)
G2:
・月給:310,000 円
・基本給:310,000円
・その他固定手当:0円

G3:
・月給:370,000円
・基本給:370,000 円
・その他固定手当:0円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・健康診断・家族手当
<各手当・制度補足>
・社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<その他補足>
■活躍支援制度
・Focus!(コンサル活躍支援制度)
・Laka(女性活躍支援制度)
・M Grade(MG 活躍支援制度)

■Refresh 制度
・リフレッシュスペース完備
・社内カフェ

■特別休暇制度
・出産ケア休暇
・キッズ Day 休暇

■Health 制度:
Health Room 完備
健康診断
インフルエンザ予防
婦人科検診

■ZAI サポ制度
401K 企業年金制度
退職金制度
慶弔金見舞金制度
<手当>
■資格手当
・宅建 3 万/月、賃貸不動産経営管理士 5 千/月
・不動産コンサルティング 5 千/月

■通勤手当:上限2.5万円

■家族手当:配偶者:月1万円

■住宅手当:3万~20万/月(規定あり)
※等級がG4以上になれば支給されます。

【支給金額】
・G4(プリンシプルアドバイザー)
家賃10万円未満:35,000円/家賃10万円以上:40,000円
・G5(リードディレクター)
家賃10万円未満:55,000円/家賃10万円以上:60,000円
・G6(シニアディレクター)
家賃10万円未満:75,000円/家賃10万円以上:80,000円
・G7(エグゼクティブディレクター)
家賃10万円未満:95,000円/家賃10万円以上:100,000円

【支給対象】
・会社から半径3km圏内に居住していること。
・入社6か月以上経過している正社員であること。
・会社の社宅・寮を利用していないこと。(現在社宅や寮はございません)
※入社後6か月未満の期間については支給対象外となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ オンライン適性検査 ⇓ 面接(対面) ⇓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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