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仕事内容と労働条件

仕事内容

〖仕事内容〗

新規営業担当として、以下の業務をお任せします。

1 ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計
・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理
・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査
・採用課題の仮説設計
・アプローチ優先度の整理
・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理

2 アウトバウンドアプローチ
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ
・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし
・業界別、課題別のアプローチ文面作成
・反応状況に応じたフォローアップ
・商談設定、日程調整、商談前情報整理

3 有効商談の創出
・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出
・採用課題の簡易ヒアリング
・代表・事業責任者への商談引き継ぎ
・商談前の企業情報、課題仮説の共有
・商談後のネクストアクション管理

4 CRM運用・営業活動の型化
・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力
・業界別、役職別、課題別の反応分析
・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善
・営業活動の週次振り返り
・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積

5 将来的にお任せしたい業務
・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策
・営業企画、マーケティング施策との連携
・ファーストコンサルテーションとして企業の問題発見・課題設定までを一気通貫で担うソリューション営業へのキャリア拡張

【事業紹介】
01.採用
■テクノロジ
・採用コンサルティング
・採用代行
・スカウト代行
・採用ブランディング構築ー特化型RPO

02.BPO
■各種業務代行
・面接代行
・採用オペレーション代行

03.労務
■労務立ち上げ支援
・労務代行

04.組織開発/評価
■組織開発コンサルティング
・人事評価制度設計
・PMI支援
・離職率抑止

05.コンサルティング
■人事業務BPO
・業務標準化
・業務DX
・コスト削減

■人事ERP導入支援
・PMO
・構築設計

■デジタルマーケティング
・採用サイトSEO
・採用サイト設計

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◆採用代行
デジタル領域に強みを持ちつつあらゆる職種をカバー
戦略立案から実行まで必要な採用業務は”全て”対応いたします。
豊富な実績を通して得たケーススタディやノウハウと、BIダッシュボードによる詳細分析により、
オペレーショナルな支援に陥ることなく、明確な仮説に基づく改善を繰り返し、本質的な採用力の強化を実現します。

◆スカウト代行
大量配信案件への対応も可能且つ、高品質を実現したソリューションです。

◆人事評価設計
ツールに依存することなく、完全オーダーメイド型の評価制度設計を行います。
運用に向けた評価シート設計、タレントマネジメントツール導入、運用保守まで、
一気通貫型で人事評価制度の設計・運用の最適化が可能です。

◆面接代行
応募者体験向上×面接工数の削減、新卒・中途・専門職種・アルバイト全て対応可能。
人事経験豊富なコンサルタントによる面接代行サービス。

◆digireka!HR
経営者・人事担当者向けHRメディア

〖事業内容〗

私たちは、採用代行を単なるオペレーション代行ではなく、企業の事業成長に直結する「採用課題解決の手段」と捉えています。

◼︎当社についてもっと詳しく知りたい方はこちら◼︎
【NewsPicks】
【YouTube】
【Entrance Book】

〖募集背景〗
2029年の上場実現に向けて、戦略型RPO、AI採用支援、採用コンサルティングの市場を広げるため、事業拡大を担う営業組織の立ち上げメンバーを募集します。

現在、当社は既存顧客からの紹介やインバウンドリード、Web経由の問い合わせを中心に、多くの企業様から採用・人事領域の相談をいただいています。

一方で、今後さらに事業を拡大していくためには、待ちの営業だけではなく、こちらから採用課題を抱える企業に仮説を持ってアプローチし、まだ顕在化していないニーズを掘り起こしていく営業活動が不可欠です。

採用代行・RPO市場には、スカウト送信や日程調整などのオペレーション代行として認識されているサービスも多く存在します。
しかし、私たちが提供しているのは、単なる作業代行ではありません。

採用データや求人情報、選考プロセス、チャネル状況をもとに、短期間で採用活動上のボトルネックを可視化する「AI採用課題診断」。
採用目標や事業計画から逆算し、採用活動全体を設計する「戦略型採用コンサルティング」。

こうした複数のソリューションを通じて、企業の採用力そのものを高めていくことが当社の事業です。

今回募集するポジションは、この新しい採用支援の価値をより多くの企業に届けるための、営業組織立ち上げメンバーです。

代表や事業責任者が担っているソリューション営業・提案活動と連携しながら、ターゲット企業の選定、課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出、ナーチャリング、営業活動の型化を担っていただきます。

単にアポイントを獲得するだけではなく、どの業界・企業・採用課題に対して、どのメッセージが刺さるのかを検証し、当社の成長を支える営業基盤をつくっていくポジションです。

〖当社で働くメリット〗

1.立ち上げフェーズの営業組織を、自分たちでつくれる

今回のポジションは、完成された営業組織に配属されるのではなく、アウトバウンド営業・インサイドセールスの立ち上げフェーズに参画するポジションです。

ターゲット業界の選定、企業リストの作成、アプローチ文面、架電スクリプト、CRM運用、商談化基準、ナーチャリング方法など、営業活動の型そのものを一緒につくっていきます。…

応募資格

【必須スキル】
・法人営業、インサイドセールス、BDR、テレアポ、いずれかの業務経験
【歓迎スキル】
・BtoB無形商材の営業経験
・人材業界、HRTech、SaaS、コンサルティング、マーケティング支援会社等での営業経験
・CRM/SFAを活用した営業活動の経験
【歓迎】
◆ 仮説思考
企業情報や求人情報から、相手が抱えていそうな採用課題を想像し、アプローチに落とし込める方

◆ 行動量
アウトバウンド営業に必要な接触量を、安定して積み重ねられる方

◆ 粘り強さ
断られることを前提に、改善しながら前に進める方

◆ 学習力
採用、人事、AI、業務改善領域の知識を吸収し、営業活動に反映できる方

◆ 記録・改善力
営業活動を属人化せず、ログを残し、チームで改善していける方

◆ チーム志向
個人プレーではなく、代表、事業責任者、コンサルティングチームと連携しながら成果を出せる方

◆ 誠実なコミュニケーション
顧客に対して無理に売り込むのではなく、相手の状況を理解し、適切な接点をつくれる方

◆ 組織づくりへの関心
営業プロセスの構築、組織拡大に関わりたい方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇
〖休日〗
年間休日125日
完全週休二日制
土曜・日曜・祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

賃金

想定年収:400万円〜700万円
月給:333,400円〜583,400円

※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。
※月給には固定残業代45時間分を含みます。
※超過分は別途支給します。

【インセンティブ制度あり】
自身が創出した商談が受注に至った場合、受注額の10%をインセンティブとして支給します。

待遇・福利厚生

社会保険完備
■各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接:1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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