【東京】キャリアアドバイザー◆完全週休2日(土日祝)/年間休日124日以上/急成長で資本金19.4億円/市場価値を高める汎用的スキルが身につく/副業OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

■人材不足に悩むノンデスク業界(物流・建設など)の企業と転職希望者を結ぶキャリアアドバイザー(CA)業務に加え、既存事業のグロースや新規事業開発にも携わっていただきます。

■具体的には:
・人材を募集している企業との商談・採用コンサルティング
・事業開発・市場調査・既存事業の仕組み化や新規事業の企画
・紹介企業の窓口業務およびそれに伴う各種折衝

Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?

A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界でを目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため)

Q:トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか?

A:『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。

Q:ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか?

A:大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。
そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。

・【人軸】 経営陣との距離が近く、20代の若手リーダーが活躍する風通しの良い組織です。
・【仕事軸】 紹介業務に留まらず、事業開発や仕組み化など、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。
・【事業軸】 開拓余地が広大なノンデスク産業のDXを牽引し、「令和を代表するメガベンチャー」を目指す急成長企業です。
・【待遇軸】 年収最高550万円に加え、年2回の賞与支給、年間休日124日以上、副業OKなど充実の就労環境です。

応募資格

・営業または販売の経験1年以上(接客経験は含まない)
・PCスキル(基本的なタイピング、Word、Excelなど)
【歓迎】
・何かを成し遂げようと情熱を持って仕事に取り組み、CAとしてステップアップしたい方
・数字的な根拠を基に話ができ、常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・ゆくゆくはマネージャーとして複数人のマネジメントに挑戦したい方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00 または 10:00~19:00(休憩1時間、事業部により異なる)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日休み、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇など)

賃金

※月給:282,857円~389,643円(想定年収を14分割し、月給2ヶ月分の賞与と仮定して算出)
※固定残業代:月40時間分/67,347円~92,773円。超過分支給
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・住宅支援、結婚休暇、育児支援(男性の取得実績あり)
・社内コンビニ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー
・副業可(申請制)、健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会、部活動支援制度、X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度、社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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