【京都・烏丸/転勤なし】社内SE(パッケージ導入・社内システム担当)◆プライム上場/残業15h程

製造エンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
時短勤務あり
土日休み
学歴不問

給与: 年収 450万円〜550万円
勤務地: 京都府
雇用形態: 正社員

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仕事社内SEとして、主に社内向けの業務アプリケーションの要件定義及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。各事業部か
時間09:00〜17:30
給与年収 450万円〜550万円

この仕事について

社内SEとして、主に社内向けの業務アプリケーションの要件定義及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。各事業部から既存のシステム(会計システムなど)において改修の依頼があり、既存のシステムで対応が可能か、新規のシ

この求人のポイント

勤務地: 京都府
年収の目安: 初年度 450万円〜550万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

1121件京都府の掲載求人

1,180円京都府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 社内SEとして、主に社内向けの業務アプリケーションの要件定義及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。各事業部から既存のシステム(会計システムなど)において改修の依頼があり、既存のシステムで対応が可能か、新規のシステムを導入すべきかを考えていただきます。基本的には既存のシステムの改修・改善を進めていきますので、要件を固めて外部のベンター様に依頼をする流れです。

・社内外業務アプリケーションの設計、開発、運用
・パッケージシステム導入、構築、運用
・各種クラウド(SaaS・PaaS)等の導入、構築、運用
・グループ全体のプロジェクト参画等

【はたらく魅力】
残業15h以内・土日休・水曜日はノー残業デー、半休制度など働きやすい環境です。DX推進にも会社として力を入れており業務改善はもちろん、アウトソースなど外部協力会社の活用などで業務負担を軽減するようにしています。

▼休暇制度充実
・ライフサポート休暇:入社後すぐに使える休暇を毎年3日付与!有給を消化せずに使用可能です。
・看護休暇:小学生までのお子様1人につき5日付与(上限10日)イベントなどにも参加できる環境です。
・選択可能な休暇:GW/夏季休暇などは、3日間ご自身でお休みの日程を決められます。
(例)お盆期間はもちろん、お盆期間を避けて取得するなど裁量がございます

【職場の環境】
・東証プライム市場企業
不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
・全国各地に店舗を展開
エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
・業界トップ当社の成長企業
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現

※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務
応募資格: 何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わった経験があればOK!

【歓迎条件】
・新しい技術への挑戦に貪欲な方
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・自ら考え、行動できる方
就業場所: 京都府京都市下京区
※実働7.5h/休憩60分
※時短勤務の相談可
※残業月平均15h程度
就業時間・休憩: 09:00〜17:30
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日115日
GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
【年間休日115日】
完全週休2日制(土日)
GW公休
夏季公休
年末年始公休
産前・産後休暇
育児休暇(復帰率95.5%)
介護休暇
慶弔休暇
生理休暇
災害休暇
ライフサポート休暇
社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
有給休暇(10~20日)
賃金: 【月給】295,000~406,000円
※経験や能力等を考慮して決定します。
※別途残業代が支給されます。
※試用期間:3ヶ月(同条件)

■賞与:年2回(8月/2月)
■昇給:年1回(8月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・社員割引制度・持株会制度
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(月50,000円を上限として支給)
社内慶弔見舞金支援制度
各種表彰制度
社員持株会
確定拠出年金制度
ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
従業員割引
食事会
会社イベント
健康診断
資格手当
└宅地建物取引士(宅建):月2万円
└一級建築士:月5万円
└二級建築士:月2万円
└不動産鑑定士:月2万円
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

<教育制度・資格補助>
■研修制度:OJT制度/eラーニング/入社式/階層別研修/事業部内研修
■資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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