【当社本体】キャリアアドバイザー(東京)/人材紹介事業の立ち上げメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

適性検査を起点としたキャリア支援と、事業の仕組みづくりをお任せします
・求職者との面談、キャリアカウンセリング
・診断データや本人の志向に基づく適職・求人の提案
・応募書類の添削、面接対策、条件交渉
・内定承諾から入社後までのフォロー、定着支援 ・面談フローの型化、KPI管理、オペレーション改善
・その他、人材紹介事業の立ち上げに関する業務

私たちの面談は、職歴や転職理由を聞くことだけでは終わりません。

検査結果の読み解き方はプレイブックとして体系化しているため、人材業界での経験は問いません。入社後に実践を通じて習得できます。

立ち上げ期のため、キャリアアドバイザー業務だけに限定されません。

マーケティングに強い会社だからこそ、SNSマーケティング、コンテンツ戦略、インフルエンサー活用などを人材紹介事業に活かせます。

人材紹介の実務と、事業づくりの両方を経験できるポジションです。

✅ 人材紹介事業の0→1フェーズに関われる
立ち上げ初期メンバーとして、CA業務だけでなく、仕組み・KPI・オペレーション構築まで関われます。

✅ マーケティングに強い会社で人材紹介ができる
D2Cで培ったWEBマーケティング、SNS、コンテンツ戦略、インフルエンサー活用の知見を求職者集客に活かせます。

✅ 20代のうちに「事業を作った」実績を得られる

✅ 成果と意欲次第で早期抜擢あり
最短1〜2年でチームリーダー・事業責任者を目指せる可能性があります。

✅ 入社2年目でグループ会社代表に就任した実例あり
年次や社歴ではなく、成果と意欲で評価する文化です。

✅ 求職者支援から事業構築まで幅広く経験できる
面談、求人提案、選考支援、入社後フォローに加え、KPI管理や仕組み化にも関われます。

✅ 営業経験・CA経験を活かせる
営業での目標達成経験、人材紹介・採用支援領域でのCA経験が活かせます。

✅ 東京・渋谷勤務
渋谷エリアのオフィスで、新規人材紹介事業の立ち上げに挑戦できます。

応募資格

・高専卒、大卒以上
・対人営業での目標達成経験(業界不問、2年以上目安)
・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方
・人の話をしっかり聞き、信頼関係を築くことが得意な方
【歓迎】
【歓迎スキル】
・人材紹介・採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験(特に20代・第二新卒特化領域)
・採用人事の経験
・toC営業・コンサルティング・カウンセリングなど対人職の経験
・新規事業やスタートアップ環境での就業経験

【求める人物像】
・目の前の一人のキャリアに、誠実に向き合える方
・データや事実をもとに仮説を立て、行動できる方
・決まっていない状況を前向きに楽しめる方
・自ら学び、試行錯誤を積み重ねられる方
・個人の成果だけでなく、チームや事業全体の成長を考えられる方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み

賃金

前職の年収および、能力・経験を考慮して総合的に判断します。
年俸制(分割回数12回)
年2回、半期ごとの給与見直しを実施
固定残業代45時間分を含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面談または面接(1~2回程度) → 適性検査 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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