【コールセンター/リーダー候補】月給25万円以上+賞与年2回(3ヶ月分)/年間休日124日以上/キャリアアップのチャンス/将来は教育・管理業務へ/品川勤務/未経験歓迎・20代30代

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
ウォーターサーバー・インターネット回線のご案内を行うコールセンターにて、将来的にチームを支えるリーダー候補としてご活躍いただくポジションです。

「いきなり管理ではなく、まずは現場でしっかり経験を積みたい」――そんな方にぴったりのポジションです。まずは現場理解のためオペレーター業務からスタートし、先輩社員が横についてレクチャー。業務に慣れてきたら、新入社員のサポートやチームの進捗確認・フォローなど、チーム運営のサポート業務も少しずつお任せしていきます。

<具体的な業務>
【入社後すぐにお任せする業務】
・お引越しされるお客様へのご案内架電(1日80件程度)
・架電リストの作成
・サービス申込に伴う事務作業

【慣れてきたら少しずつお任せする業務】
・新入社員のサポート、教育
・チームの進捗確認やフォロー
・チーム運営のサポート

<1日の流れ(例)>
09:50 出社・架電リスト作成
10:50 朝礼
11:00 架電業務スタート
12:00 申込内容チェック・事務処理
13:30 休憩
14:30 架電・集計・改善業務
19:00 退勤

※将来的にはリーダー職として教育・管理業務を担っていただくことを期待しています
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

・ウォーターサーバー・インターネット回線のご案内架電(1日80件程度)
・架電リストの作成、サービス申込に伴う事務作業
・(慣れてきたら)新入社員のサポート・教育、チームの進捗確認・フォロー
・将来的にはリーダー職として教育・管理業務

■現場を支えるポジションで活躍!
新規立ち上げに近いチームのため、これから組織を一緒につくっていくフェーズです。
・まずは架電・事務業務を通じて現場の流れや商材知識をしっかり習得
・チームで協力しながら業務を進めるスタイルで、困ったときもすぐ相談できる環境
・派遣スタッフやアルバイトメンバーと関わる機会も多く、自然とコミュニケーション力が身につきます

■キャリアアップのチャンス
業務に慣れてきたら、新人メンバーのフォロー・進捗確認・サポート業務など、チームを支える役割に少しずつ挑戦。将来的には教育・管理業務を担うリーダー職へのキャリアパスがあります。

■ワークライフバランス充実
・月給25万円以上/賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)
・年間休日124日以上/シフト制(毎月20日に翌月の希望休を提出可、連休・土日休みも可能)
・物価高騰支援手当(月給とは別に毎月1万円支給)
・残業少なめ(平均10時間以下)

■主要株主は東京ガス・中部電力ミライズ
大手インフラ企業を主要株主に持つ安定基盤と、若手から裁量権を持って働けるベンチャーの環境を両立。

■求める人物像
・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームで成果を出すことが好きな方
・教育や管理業務に挑戦したい方(キャリア志向の方歓迎)

応募資格

■必須
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験
・基本的なPCスキル(タイピング・文字入力・メールなど)
※学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK

■求める年齢層

■歓迎
・コールセンター経験または営業・販売などの経験
【歓迎】
■内定の可能性が高い人(キャリア志向の方は大歓迎)
・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームで成果を出すことが好きな方
・教育や管理業務に挑戦したい方
・キャリアアップ志向があり、主体的に行動できる方
・協調性のある方

■書類選考のポイント
・経歴の空白期間や短期離職の有無を重視
・履歴書と職務経歴書の整合性、書類作成の正確性
・清潔感のある写真を推奨

就業場所

東京都 品川区
シフト制を予定しています。
・9:50~19:00
・10:50~20:00
休憩:60分+10分(計70分)
月間平均残業時間:10時間以下
※繁忙期(2~4月)は20時間を超える可能性があります

就業時間・休憩

09:50〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業
・忌引き休暇
・ボランティア休暇
・リカバリー休暇(入社6ヶ月未満の体調不良時に利用可)
年間休日124日以上
シフト制(カレンダー通りの公休数/月9~12日休み)
毎月20日に翌月のお休み希望を提出可能。連休や土日休みも取得可能
【休暇】年末年始・有給・結婚・出産・育児休業・介護休業・忌引き・ボランティア・リカバリー休暇

賃金

【年収例】
・480万円/31歳・未経験入社5年(月給32万円+賞与年2回/3ヶ月分)
・375万円/26歳・未経験入社1年(月給25万円+賞与年2回/3ヶ月分)
※前職の経験やスキルによって年収を考慮いたします

【月給25万円の場合】
・月給250,000円~(基本給216,216円~+みなし残業手当33,784円~/20時間分)
※超過分は別途支給
【給与】月給25万円~35万円(年収375万円~525万円)
・基本給216,216円~+みなし残業手当33,784円~(20時間分)。超過分は別途支給
【賞与】年2回(7月/1月、前年度実績3ヶ月分)
【昇給】年1回(給与査定)
【手当】物価高騰支援手当(月給とは別に毎月1万円)、役職手当
【試用期間】3ヶ月(条件変更なし)
※前職の経験やスキルによって年収を考慮いたします
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤交通費全額支給
・時間外手当(みなし残業超過分)
・役職手当、結婚祝い金、出産祝い金
・物価高騰支援手当(毎月1万円)
・健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種費用一部負担
・社員割引制度(クローズドマート:化粧水・シャンプー等を最大93%OFFで購入可)
・健康増進プログラムvitality
・広々とした休憩室(自販機・レンジ・冷蔵庫・ドリンクサーバー無料・水素水飲み放題)
・社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・役職手当、各種祝い金
・物価高騰支援手当(毎月1万円)
・健康診断
・社員割引制度(クローズドマート)
・vitality健康増進プログラム
・広々とした休憩室(無料ドリンク・水素水)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 21次面接(人事担当)/Web面接(希望により来社も可) ・今までの経験やスキルのヒアリング、会社概要の説明 ↓ 3最終面接(事業部長)/）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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