【売買仲介営業】業界経験者歓迎!高収入を目指せる/富裕層向け物件の反響営業!/インセンティブ制度充実/髙松G/年休125日!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
城南エリアにて、富裕層向け中心の不動産売買営業を行なっていただきます。
個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業です。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境が整っています。

【具体的には】
■不動産の売主と買主の間での交渉サポート
■契約条件の調整
■取引が円滑に進むためのサポート
■物件の買主となるお客様のサーチ
■物件の下見/内見
■取引成立後の顧客に対するアフターフォロー

地域密着でエリア特性の理解がしやすく、お客様が次の物件をお探しになるためのアプローチ先も明確。営業活動がしやすいという特徴があります。
物件単価も高いため、コンサルタントとして他のエリアに比べて実績も作りやすいです。
現在は城南エリアを中心に城西、城北、城東にもエリアを広げ、事業拡大フェーズにあります。
現状は月350~450件程度、年間5,000件程度、お客様からお問合せがあり信頼の証となっています。

◎魅力的な環境
1高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。
2扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため、売買金額は5,000~20,000万円程度となります。
3毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。
4月間残25時間程度です。年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など、業界に先駆けて働き方改革を行っております。成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです。

◎研修について
20代後半~50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。
中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数いらっしゃいます!

◎物件について
商談する相手は土地柄がある富裕層がメインで、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きいため、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。

◎働き方について
・平均残業時間20時間程度。
→慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。
・育休/産休制度完備
→昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。
・年間休日125日、完全週休2日制(火・水休み)

応募資格

【必須要件】
■不動産業界における営業経験
■運転免許(AT可)

【歓迎要件】
■売買仲介の実務経験をお持ちの方(目安1年-)
■toC営業のご経験をお持ちの方
■宅地建物取引士
【歓迎】
【求める人物像】
・成果や数字にコミットすることができ、目標達成に向けて主体的に行動できる方
・年功序列ではなく、成果に応じて正当に評価・還元される環境で稼ぎたい方
・成長意欲が高く、自ら学びながら圧倒的な成長を目指したい方
・周囲との関係性を大切にできるなど、人間性を重視して行動できる方
・働きやすい環境を求めつつも、ワークライフバランスのみを重視するのではなく、仕事にも本気で向き合える方
・現状維持志向ではなく、変化や挑戦を前向きに楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
9:30~19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
月残業:20時間程度
※勤怠はPCのログイン(出勤)、ログオフ(退勤)で管理しています。

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(休日は火・水)
■年間休日日数125日
■年間有給休暇10日-20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■冬期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔含む)

賃金

【モデル年収】
・主任クラス:630万円(歩合給含む)
・店長クラス:1,000万円

※歩合給は成果に応じて支給。20代社員でも1,000万円近い方もおり、トップセールスの方で2,000万円の方もいます。
※給与はご経験等により変動します。
◎充実したインセンティブ
インセンティブ(月間)=売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。その他、下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。
・半期達成(最大で60万円の報奨金)
・月間売り上げ1,500万円以上を達成(20万円報奨金)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■通勤手当:月5万円を上限として支給
■家族手当:配偶者(月1万円)/子(1人につき月5,000円)
■社会保険完備
■退職金制度:勤続3年以上
■育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
■役職手当
■職能手当
■社員持株制度
■社員旅行
■資格手当(宅地建物取引士/月2万円)
■宅地資格取得費用補助/登録(5点免除)講習受講料補助
■スマートフォン、iPad貸与
■髙松グループの福利厚生制度利用可

〈教育制度・資格補助補足〉
■試用期間3か月間を研修期間と位置づけ、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。
■宅地建物取引士取得支援(月2万円)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 適正テスト ▼ 最終面接(対面) ▼ 内定 ※場合によっては面接が3回になる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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