【未経験歓迎/営業系総合職】仕事内容、年収・休日・残業のリアル、1日の流れが分かる「入社後シミュレーション」「面接対策文章」を無料提供!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【入社後のリアルを見てから、応募するか判断できます!】
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■ 上記ページでわかること
・入社後シミュレーション:希望条件(やりがい・給与・プライベートとのバランス)が叶うか、入社後に活躍できるかを60秒で無料診断

★配属割合
不動産開発営業4:売買仲介営業4:投資部門2
※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。

■売買仲介営業(BtoC) ※当社リアルティへ出向となります。
一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。

〈具体的には〉

物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。
お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。

・集客のための広告マーケティング戦略
・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握
・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー
・お引渡しまでの手続きのサポート

■不動産開発営業(BtoB)
土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。

〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

・売主様との関係構築・ヒアリング
・周辺の地域環境の調査・確認
・価格相場から試算した仕入価格の設定
・地域将来性(開発計画)の確認
・用地造成・行政との交渉

■投資部門(BtoB) ※MAIへ出向となります。
主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。

〈収益不動産の販売〉
ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。

〈事業用地の仕入れ〉
主にアパート(共同住宅・長屋)の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。

◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。

分譲住宅、注文住宅から賃貸物件まで、住宅に関する“すべて”を自社で提供する総合不動産事業を展開。その土地の広さや形、周囲の町並みを調べ抜き、一棟ごとに明確なコンセプトを決めた独自性の高い家づくりを行っています。

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当社のカルチャー
PJチーム
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

家づくりへのこだわり
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、当社グループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

正当な評価制度
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

風通しの良さ
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

本求人以外にも、「当社動画」で仕事のリアルを、「入社後シミュレーション」で働く自分を、入社前に確かめられる求人を多数扱っています。

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【 未経験から、しっかり稼ぎたい(高収入)】…

応募資格

経験不問★未経験歓迎
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。
★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です!

■入社後の流れ
入社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない方もご安心ください。

【入社後のリアルを見てから、応募するか判断できます!】
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・入社後シミュレーション:希望条件(やりがい・給与・プライベートとのバランス)が叶うか、入社後に活躍できるかを60秒で無料診断
【歓迎】
当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

こんな方に内定を出しました
Aさん 前職:施工管理(24歳/男性/大卒)
・応募理由・転職軸 (覚悟の源泉)
やる気のない社員が多い環境に危機感を覚え、成果主義の厳しい環境で自分の先行きを切り開きたいという強い意欲。
・評価ポイント(当社で通用する資質)
部活動での実績(全国ベスト16)から、目標達成に向けた継続的な努力と基礎体力・精神的なタフネスを評価。

Bさん 前職:エンジニア(22歳/男性/専門卒)
・応募理由・転職軸 (覚悟の源泉)
結婚を考え、現状の稼ぎでは将来が厳しいと判断し、高収入を得るために不動産営業へのキャリアチェンジを決意。
・評価ポイント(当社で通用する資質)
営業未経験ながら、人生を変えるための強い危機感を持ち、厳しい環境に飛び込む覚悟と前向きな姿勢を評価。

Cさん 前職:注文住宅営業(24歳/男性/専門卒)
・応募理由・転職軸 (覚悟の源泉)
自社商品に限定されるハウスメーカー営業にジレンマを感じ、仲介営業でよりお客様のためになりたいという、誠実で高い顧客志向。
・評価ポイント(当社で通用する資質)
人間性として誠実で真っすぐであり、営業マインドの弱さの指摘を素直に受け入れ改善しようとする指導可能性を評価。

Dさん 前職:看護師(25歳/男性/大卒)
・応募理由・転職軸 (覚悟の源泉)
奥様に専業主婦の選択肢を持たせてあげたいという、家族を支えるための強い金銭的動機と、稼ぐことへの揺るぎない覚悟。
・評価ポイント(当社で通用する資質)
医療現場で人の生死に関わる環境で働いた経験から、極めて高いストレス耐性と、逃げ出さずにやり抜く強い意志を評価。

Eさん 前職:救急救命士(25歳/男性/専門卒)
・応募理由・転職軸 (覚悟の源泉)
年功序列の文化と個人評価を得られない現状に不満を持ち、個人を正当に評価する環境で徹底的に勝負したいという強い志向。
・評価ポイント(当社で通用する資質)
転職を見据え勉強し宅建を合格するという学習意欲、高いコミュ力と対人能力を持つ、即戦力となりうる最も期待できるタイプ。

就業場所

東京都 新宿区
〈売買仲介営業のみ〉
10:30~19:30(平日/実働8時間/休憩1時間)
9:00~18:00(土日祝/実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日110日+計画年休5日
■完全週休2日制
・不動産開発(水土)
・売買仲介(火水)
・投資部門(土日or水土or火水)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

7年目 年収1500万円 (月給70万円+賞与2回)グループ長(課員10~15名)
5年目 年収1200万円 (月給48万円+賞与2回)マネージャー(課員2~3名)
3年目 年収1000万円(月給35万円+賞与2回)プレイヤー

初年度想定年収:400万円~1000万円
※未経験入社1年目でマネージャーに昇格し、インセンティブを含めて年収1000万円以上を実現している社員も多数在籍しています。
月給 300000円~

※上記には固定残業代(74,500円/45時間相当分)を含む。超過した場合は追加で支給。

年齢・経験・能力を考慮し優遇します
賞与2回(6月/12月)

昇給年1回、インセンティブ制度あり
※年齢・経験・能力を考慮し優遇します。
※月給には固定残業代(7万4500円・月45時間相当分)を含みます。超過分は別途支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・役職手当・資格手当
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■敷地内禁煙(ビル内に喫煙場所設置)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2面接(1〜2回を予定) 3内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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