【建築施工管理】出張・転勤なし/大阪年休125日/創業134年の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

大阪メトロを中心とした鉄道関連工事(駅舎改修・新築)にて、建築施工管理を担当していただきます。
担当~所長クラスまでご経験に応じてお任せします。

<具体的には>
■駅舎改修工事の施工管理
・天井、壁、床など駅舎内の内外装改修
・駅長室などの新築工事
・工事計画立案、工程管理、安全管理、品質管理、協力会社管理
・関係機関(大阪メトロ等)との調整業務
■改修工事の特徴を活かしたマネジメント
・鉄道ならではの特殊条件の把握
・総合仮設計画や夜間帯の制約整理
※夜間工事は専属責任者が対応するため、施工管理が常駐することはありませんが、ポイント毎の重点管理は必要となります。

<案件について>
・大阪市内が中心となり長期出張なし
・大規模工事に関しては1現場専任での管理体制となり、腰を据えて1つの現場をやり切ることが可能
・工期は1年程度が中心(5年規模の大型案件もあり)
◎工事エリアが大阪市内に集約されているため、
「家族と過ごす時間を増やしたい」 「地域密着で働きたい」 といった働き方の実現が可能です。

<施工実績>
・新大阪駅北中階段施設改造その他工事
・梅田駅駅施設改造工事
・線心斎橋駅駅施設改造その他工事
・1・線動物園前駅駅施設改造その他工事
・中加賀屋住宅館外外壁改修その他工事
・大阪府営八尾高砂住宅外壁改修その他工事 等

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

大阪メトロを中心とした鉄道関連の駅舎改修や新築工事における、建築施工管理をお任せいたします。天井・壁・床などの内外装改修から、工程・安全・品質管理、協力会社や関係機関との調整まで幅広く担当していただきます。駅舎という特殊な環境下での総合仮設計画や夜間帯の制約整理など、専門性の高いマネジメントスキルが身につきます。案件は大阪市内が中心で長期出張はありません。大規模工事に関しては1現場専任での管理体制となり、腰を据えて1つの現場をやり切ることが可能です。工期は1年程度を中心に、5年規模の大型案件も手がけています。

【創業134年の安定基盤】
弊社は明治24年から大阪の都市インフラを支え続けてきた建設会社です。大阪メトロを中心とした駅舎の改修工事に強みを持ち、市街地の主要案件を多数手掛けてきました。景気変動に左右されにくい「鉄道×改修」領域で安定した事業基盤を築いています。

【地域密着で働く】
大阪府内の案件が多数あり、転勤や出張のない働き方で、地域に根ざした施工管理を実現できます。工事エリアが大阪市内に集約されているため、「家族と過ごす時間を増やしたい」「地域密着で働きたい」といった働き方の実現が可能です。

【働きやすい環境】
1分単位での勤怠管理や、書類業務を事務スタッフがサポートする体制があり、施工管理が現場に集中できる仕組みがあります。夜間工事は専門部隊が担当するため、夜勤連続の負担がありません。年間休日125日を確保し、有給取得率も8割以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【キャリアアップ支援】
駅舎改修に特化した技術ノウハウがあり、大規模改修のマネジメント、関係機関との調整、安全計画策定など、専門性を高められる環境です。施工管理技士1級取得に向けて月1回の資格取得勉強会を実施しており、スキルアップを積極的に支援します。

応募資格

■建築施工管理の経験のある方(構造物不問)
【歓迎】
【歓迎】
■建築関係の資格

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務時間補足】
■実働時間:8時間(休憩60分)
■残業:あり

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
■完全週休二日制(土日祝)
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与
※有給取得率8割以上

賃金

【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回

【試用期間】
■試用期間:あり(3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・社会保険完備・健康診断・資格取得制度
■社内表彰:グループ内表彰制度あり
■OJT
■各種資格取得時祝い金支給
■制服貸与
■親睦会
■残業手当
■交通費支給:全額支給
■退職金制度:勤続3年以上
■定年:60歳~65歳(選択定年制)
■再雇用:65歳以降

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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