【建築施工管理/経験者募集】月給37.7万円~65万円/賞与あり/資格取得支援全額会社負担/大型連休あり/スーパーゼネコン現場多数/全国対応可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
建築設計・施工、原状回復工事を中心に幅広く手掛ける建築会社にて、施工管理技術者として現場をリードしていただくお仕事です。スーパーゼネコン(鹿島建設、大林組、テクノ菱和等)の現場に携われるコネクションと環境が大きな魅力です。

【主な業務内容】
■工事進捗の管理
工程表に基づき、施工が予定通り進むよう各業者を調整・指示
■品質・安全管理
設計図書・仕様書に沿って品質をチェック、現場の安全管理を徹底
■原価管理
予算内で工事が完了するよう、原価管理・コスト調整
■書類作成・デスクワーク
施工計画書、安全書類、報告書などの各種書類作成
■発注者・元請けとの打ち合わせ
工事内容の確認、進捗報告、変更対応などの折衝業務

【携わる現場】
ビル・大型物件の改修工事・新築工事を中心に、東京エリアおよび全国の現場に携わっていただきます。スーパーゼネコン(鹿島建設・大林組・テクノ菱和等)の現場経験も積めます。

【入社後のキャリア】
資格取得支援(全額会社負担)を活用しながら、施工管理技士などの資格取得が可能。スキルアップと共に手に職をつけ、長く活躍いただける環境です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

・ビル・大型物件の改修工事・新築工事の施工管理
・スーパーゼネコン(鹿島・大林・テクノ菱和等)の現場
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・各種書類作成(施工計画書・安全書類・報告書)
・発注者・元請けとの打ち合わせ

■スーパーゼネコン現場の経験が積める
鹿島建設・大林組・テクノ菱和等の大手ゼネコンとの取引が多数。経験豊富な現場で施工管理者としてのスキルをさらに高められる環境です。

■資格取得支援が全額会社負担
施工管理技士をはじめ、資格取得に必要な費用を会社が全額負担。スキルアップ・キャリアアップを全面的にバックアップします。資格手当も支給。

■大型連休もしっかり
土日祝休み・年末年始・GW・夏季休暇など、大型連休を取得できる環境。ライフワークバランスを大切にしながら働けます。

■入社後の定着支援
入社をゴールとせず、入社後半年間は毎月ミーティングを実施する独自のコーチング体制で定着を支援。入社半年後の離職率は5%に留まっています。

■遠隔赴任時のサポート手厚い
遠隔地への赴任時は出張扱いとなり、社宅・家賃の初期費用等は発注元が負担するケースが多く、求職者の負担は少ない環境です。

■アットホームな社風
若手の多い会社で、わからないことや困ったことがあればいつでも周囲に相談しやすい雰囲気。経験豊富な先輩スタッフがフォローします。

■求める人物像
・挨拶ができる方
・報連相が徹底できる方
・不明点を自分で調査できる意欲のある方

応募資格

■必須
・施工管理の実務経験(建築または設備)1年以上
・挨拶・報連相ができる方
・不明点を自分で調査できる意欲

■学歴・資格
・学歴不問
・資格不要(資格取得は入社後支援あり)

■運転免許
・地方配属の場合は普通自動車免許が必要
・関東配属の場合は不要
【歓迎】
■求める人物像
・挨拶ができる方
・報連相が徹底できる方
・不明点を自分で調査できる意欲のある方
・臨機応変に対応できる方

■内定の可能性が高い人
・建築または設備の施工管理経験者(経験年数が長いほど高評価)
・スーパーゼネコン現場でのキャリアアップを希望する方
・長期就業意欲のある方

■選考重視点
・言語化能力
・離職理由
・当社の明確さ
・状況に応じた臨機応変な対応力

就業場所

北海道 府中市
所定労働時間:1日8時間
休憩60分
※現場により勤務時間・休憩時間が変動する可能性あり
※月残業時間:時間程度(参考求人票の年収例より)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
※大型連休もしっかり取得可能
週休2日制(土日祝日)
※現場により土曜日出勤の可能性あり。その際は振替休日を取得
【休暇】有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
※大型連休もしっかり取得可能

賃金

【年収例】
・1,098万円/47歳・経験25年(月給89万円+賞与年1回/完全週休二日/月残業35時間以内)
・587万円/52歳・経験29年(月給46万円+賞与年1回/完全週休二日/月残業35時間以内)
・495万円/27歳・経験9年(月給39万円+賞与年1回/完全週休二日/月残業25時間以内)

【給与】月給37.7万円~65万円(年収452.4万円~780万円)
※経験・能力により決定
【給与】月給37.7万円~65万円(年収452.4万円~780万円)
※月給:377,000円~650,000円
【賞与】年1回(業績により支給)
【昇給】年1回
【試用期間】あり(条件変更なし)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断
・社会保険完備
・健康診断
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・資格取得制度(全額会社負担)
・資格手当(全額補助)
・制服支給
・育児支援あり
・工具貸出

〈会社が認めた場合〉
・家賃補助
・社用携帯
・社会保険完備
・健康診断
・交通費支給
・住宅手当
・家族手当
・資格取得制度(全額会社負担)
・資格手当全額補助
・制服支給
・育児支援
・工具貸出
・〈会社が認めた場合〉家賃補助・社用携帯

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 21次面接(オンライン) ↓ 3最終面接(対面) ↓ 4内定 ※紹介があれば採用前提で前向きに検討します ※状況に応じてカジュアル面談あ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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