【フロントエンド/サーバーサイド/インフラエンジニア】不動産テックの最前線で「住業界のインフラ」を創る自社開発エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

アナログな業務が根強く残る不動産業界において、私たちは垂直統合型SaaS「いえらぶCLOUD」を通じて業界全体のDXを牽引しています。すでに全国17,000社以上の顧客基盤を持ち、総務省後援アワードを多数受賞。
今回は、この社会的インパクトの大きなプロダクトを共に育てていく次世代の開発メンバーを募集します。実務経験の浅い方やプログラミングスクールで学ばれた方の挑戦も歓迎。業界を変革するシステムを、あなたの手で実装してみませんか。

【仕事内容】

業界トップシェアを誇る不動産特化型SaaS「いえらぶCLOUD」において、要件定義から設計、新規機能の開発、既存機能の改善までを一気通貫でお任せします。

<具体的な業務内容>

【企画参画とタスク設計】
開発の現場では、エンジニアが主役です。トップダウンで降りてくる仕様書をただコーディングするのではなく、サービスの企画・決定の場から参加していただきます。実装の視点から意見を交わし、タスクの見積もりも担当メンバー中心に行うため、納得感を持って開発をスタートできます。

【アジャイル開発とコードレビュー】

【大規模システムの運用・デプロイ】
システム化された1コマンドの自動ビルド・自動デプロイ環境を活用し、迅速なサービス提供を実現します。1日あたり数万のトラフィック、数十万レコードの変更を取り扱う大規模サービスだからこそ、あなたの書いたコードが社会的インパクトに直結するダイナミズムを実感できます。

【この求人の魅力・おすすめポイント】

◆モダンな開発環境でパフォーマンスを最大化
GitLabでのバージョン管理や自動デプロイ環境の整備に加え、エディタはPhpStormのライセンスを支給。エンジニアが「開発そのもの」に集中できるストレスフリーなインフラが整っています。

◆経験が浅くても大規模開発に挑戦できるステップアップ環境
システム開発の実務経験1年以上、またはプログラミングスクールでの学習経験からエントリーが可能。社員の半数が開発メンバーという環境のなか、手厚いコードレビューを受けながら着実にスキルアップを目指せます。

◆職種の壁を越えたフラットでオープンなカルチャー
チームのKPIや実績値は全メンバーがいつでも閲覧可能。部署ごとのチャットルームでは日々の情報共有や技術的な意見交換が活発に行われており、全員が同じ目標に向かって一体感を持って働けます。

応募資格

【必須条件】
・システム開発の実務経験1年以上
・HTML、CSS、Java、PHP、JavaScript、Pythonのいずれかを用いた実務経験
※実務経験がない場合でも、プログラミングスクールに通われたご経験があればご相談可能です。ご応募の際は、通学期間や成果物をお知らせください。
【歓迎】
【歓迎条件】
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
・テックリードとしてチームを牽引した経験
・Javaを使ったWebサービスの開発経験

【求める人物像】
・自らプロダクトの課題を発見し、改善に向けて主体的にアクションを起こせる方
・エンジニアとして常に技術力の向上に取り組んでいる方
・IT化が遅れている不動産業界の課題解決に本気で向き合いたい方
・仲間へのリスペクトを忘れず、チーム開発を楽しめる方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:30〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
年間休日:120日
・月9日(日曜 + 自己選択休4~5日)
・夏季休暇
・GW・SW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇

賃金

✦想定年収:405万円~700万円
✦月給:289,600円〜502,900円
※経験・スキルにより個別に決定

・固定残業代:72,656円(45時間分)/超過分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(本採用時と同条件)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備
・昇給・昇格:年2回(7月、12月)※最短で入社半年後に主任、2年目に課長へ昇格した実績あり
・定期賞与:年2回(7月、12月)
・業績連動型賞与(12月)
・特別賞与(社内表彰対象者)
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・退職金制度、企業型確定拠出年金(DC)
・時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内勉強会、メンター制度、表彰制度
・オフィスグリコ
・社内交流会、社員旅行(全額会社負担)
・部署会(全額会社負担)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 条件面談 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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