【施工管理|UK Create】現場と戦略を担い成長を牽引/月給30万円~40万円/年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実/屋内型トランクルーム事業/新橋駅徒歩1分

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
社会課題である「都心の不動産高騰」や「居住スペースの狭小化」に応えるべく、屋内型トランクルーム事業を展開するUKグループ(UK Create)にて、現場と戦略の両面から事業を支える事業企画・マネジメントポジションを募集します。

空き家・空き事務所をリノベーションし、レンタル収納スペースとして新たな価値を創造するビジネスで、業界トップクラスの成長を実現しています。

<具体的な仕事内容>
■不動産オーナーへの活用提案(空き物件のリノベーション活用など)
■プロジェクト収支管理、スケジュール調整、進行管理
■CADチーム・工事部など社内関係者や協力業者との折衝・ディレクション
■工事進捗の確認や品質チェックなど現場マネジメント業務
■新規案件の企画提案、リノベーションプランの検討
■チームメンバー育成やプロジェクトマネージャーとしての統括業務

現場でのマネジメント力と、戦略を描く企画力の両方を磨ける環境です。「つくる×売る×動かす」を横断しながら、ものづくりの最前線に関わりつつ、急成長フェーズの企業で自分らしいキャリアを築いていただけます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

・不動産オーナーへの活用提案(空き物件のリノベ活用)
・プロジェクト収支管理、スケジュール調整、進行管理
・CADチーム・工事部・協力業者との折衝・ディレクション
・工事進捗確認・品質チェックなど現場マネジメント
・新規案件の企画提案、リノベプラン検討
・チームメンバー育成・PM統括

■現場力×経営視点=成長!
現場での実行力やスキルはもちろん、ビジネスリーダーとしての基礎力も高められます。現場マネジメントに携わるだけでなく、不動産活用の提案や事業企画にも挑戦可能。「ものづくり」と「ビジネス」の両面でスキルを磨けます。

■業界トップクラスの成長スピード
高騰する都心の不動産価格、狭小化する居住スペースやオフィス。多くの方の悩みや課題を解決に導くトランクルーム事業を展開し、その成長スピードは業界トップクラス。

■早期キャリアアップが可能
急成長フェーズだからこそ、スピード感のある昇格・昇進が実現。週1回のミーティングではメンバーとアイデアを共有でき、自由度高く企画提案も可能。メンバーの声から新事業プロジェクトが発足した実績もあります。

■充実の福利厚生
・年間休日120日/土日祝休み
・賞与年2回(1月・6月/前年度実績2ヶ月分)+業績による決算賞与
・誕生日休暇、MVP賞、社員旅行(北海道・沖縄・金沢など)
・自社トランクルームの割引利用、メンター制度、資格取得支援制度

■求める人物像
・アイデアを活かして新たな事業や価値を生み出したい方
・経営視点を持ち、裁量あるポジションでキャリアを築きたい方
・現場業務にも積極的に関わりながら全体を動かすポジションを目指したい方
・一つの専門職に縛られず、幅広い業務に挑戦したい方

応募資格

■必須
・数値管理のご経験(1年以上)をお持ちの方
※学歴不問・業種未経験OK

■求める年齢層
【歓迎】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方は優遇
・施工管理や建築業界の実務経験
・不動産・建築業界での営業経験
・経営企画・新規事業開発の経験
・店舗開発・PM経験
※上記以外でも近しいご経験をお持ちの方は社内ポジションを確認のうえご連絡します

■こんな方を求めています
・アイデアを活かして、新たな事業や価値を生み出したい
・経営視点を持ち、裁量あるポジションでキャリアを築きたい
・現場業務にも積極的に関わりながら、全体を動かすポジションを目指したい
・一つの専門職に縛られず、幅広い業務に挑戦したい

就業場所

東京都 港区
所定労働時間:1日8時間
休憩60分
月間平均残業時間:20時間以下
【転勤ナシ/駅チカ徒歩1分】

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
・GW休暇(昨年度実績5日)
・夏季休暇(昨年度実績7日)
・年末年始休暇(昨年度実績7日)
・有給休暇
・産休・育休
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
◎10日以上の連続休暇取得可能
完全週休2日制(土日・祝日)/年間休日120日以上
🔸GW休暇(昨年度実績5日)
🔸夏季休暇(昨年度実績7日)
🔸年末年始休暇(昨年度実績7日)
🔸有給休暇/産休・育休/特別休暇/慶弔休暇/介護休暇
◎有給を組み合わせ10日以上の連続休暇取得も可能
※休日出勤発生時は必ず振替休日を取得

賃金

【社員の年収例】
・1,300万円/入社4年目・31歳(固定給40万円+賞与年2回)
・800万円/入社2年目・29歳(固定給35万円+賞与年2回)
・500万円/入社1年目・26歳(固定給30万円+賞与年2回)

【給与】月給30万円~40万円(年収435万円~580万円)
※経験・能力により決定
【給与】月給30万円~40万円(年収435万円~580万円)
【賞与】年2回(1月・6月/前年度実績2ヶ月分)※別途、業績による決算賞与あり
【昇給】年1回(4月/給与改定)
【手当】交通費(上限月2万円)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、役職手当
【試用期間】あり ※待遇変更なし
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備
・交通費支給(上限月2万円)
・時間外手当(固定残業超過分)
・役職手当
・資格取得支援制度
・ビジネスカジュアルOK
・誕生日休暇
・社内レクリエーション
・MVP賞あり
・懇親会(自由参加)
・社員旅行(年1回・自由参加/北海道・沖縄・金沢など)
・自社トランクルームの割引利用
・メンター制度
・社会保険完備
・交通費支給(上限月2万円)
・役職手当
・資格取得支援制度
・ビジネスカジュアルOK
・誕生日休暇
・MVP賞
・社員旅行(北海道・沖縄・金沢等)
・自社トランクルーム割引利用
・メンター制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接(2回) ※2次面接の際に社内見学ツアーあり ↓ 【STEP3】内定 ◎面接から内定まで約2週間(最短1週）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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