【未経験歓迎&賞与4.27ヶ月分】【住宅営業(個人向け注文住宅)】異業種からの転職者が多数活躍中!山口県着工棟数トップクラス!省エネ大賞受賞の安定成長ハウスメーカー◎週休2日制で長

仕事内容と労働条件

仕事内容

【山口/周南】住宅営業◆未経験歓迎◆省エネ大賞など受賞歴多数◆賞与4か月分◆県内着工棟数トップクラス
◆◇太陽光発電など創エネ搭載の家づくりを展開する同社にて営業職の募集/残業月15H◆◇

【時代のニーズに合った住まいづくり】
省エネ法が誕生した頃から省エネ・エコロジーこだわり、2001年耐震性、省エネや防湿に効果的な「全邸2×6工法」を採用。次世代省エネ基準をはるかに超える住宅性能を「家づくりの基準」として定め、エコロジカルでサスティナブルな家を実現。
【福利厚生充実】
住宅手当(37,000円~40,000円)、資格手当(宅地建物取引士は8,000円)等福利厚生充実〇
【未経験入社の方も活躍中】
入社後は本社で2日間の基本研修あり、その後各支店に配属後上司の元で経験を積んでいただきます。前職飲食店勤務、病院事務、携帯販売の方等、全くの未経験の方も同社に入社して活躍しています♪

●業務内容
当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。
<具体的には>
・不動産業者から販売土地情報の収集
・建築用販売土地のご提案
・建築地の敷地調査(権利関係調べ、現地調査etc)
・建築スケジューリング
・資金提案(借入内容の相談対応、お支払い計画etc)
・プランヒアリング(設計士同行あり)
・各種仕様/商品案内
・見積作成
・各種申請手続きの案内/代行(ローン借入/実行、補助金申請etc)
・住宅展示場/完成現場見学会での接客案内
・ご契約後の打合せ業務

●就労環境について
・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。
・産休育休の取得率はほぼ100%、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。

●受賞歴
・山口県着工棟数 地域ビルダー部門No.1(2020年度住宅産業研究所 低層住宅着工棟数調べ)
・2021年度省エネ大賞 省エネ事例部門 省エネルギーセンター会長賞受賞(中国・四国地方に本社を置く住宅会社で初受賞)
・ハウスオブザイヤー6年連続受賞
・ハウスオブザイヤー2016・2020年大賞受賞

応募資格

■必須条件:
・当該業務に興味をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
宅建あれば優遇

就業場所

山口県 周南市

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

※会社カレンダーによる(7日~10日/月、原則火曜・水曜休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇等

賃金

<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※基本給4,27ヶ月分支給(別途業績により期末賞与あり)
■インセンティブあり:着工棟数、またその各物件の粗利額・値引率をもとにインセンティブを年2回賞与と一緒に支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・社会保険完備・退職金制度・資格手当・役職手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円迄※当社規定に準ずる
家族手当:6,000円~※当社規定に準ずる
住宅手当:30,000円~40,000円※当社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象※当社規定に準ずる

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(月8,000円~30,000円/当社規定に準ずる)※一級建築士3万円/月

<その他補足>
■従業員専用駐車場あり
■在宅/リモート勤務(一部従業員利用可)
■役職手当、管理職手当、携帯手当等
■報奨金制度、再雇用制度あり(65歳まで)
■社員割引制度:住宅、車両、保養地宿泊施設等。
■育児休業制度:取得実績有り
■産休取得制度
■出産/育児支援制度
■社員旅行:過去実績シンガポール、オーストラリア

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次面接 ⇩ 適性検査(SPI3) ⇩ 最終面接 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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