人事部長候補/創業30年以上の安定性◎/裁量権◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

貿易部門(電材、フィルター)、EC部門(化粧品、キッチン用品)を抱える当社グループにて、
人事部門の一層の強化をしていくことになりました。
今回の募集では、人事経験そのものは問いません。
同社が重視しているのは、営業・事業の現場を理解し、売上・利益・組織の観点から人材課題を捉えられることです。
これまで営業組織において採用・育成・評価・マネジメントに携わってきた経験を活かし、今後は会社全体の人・組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。

<具体的には・・・>
・採用戦略及び採用業務
・人事部門のマネジメント(課長、主任の2名)

【背景・特長】
同社は 1995年に「日中貿易専門商社」として創業。
そこから、中国との貿易ネットワークを強みに成長してきました。

2000年にはフィルター製造の拠点を中国に設立――それまでの「輸出入だけ」の商社モデルから、「貿易 + 製造 (メーカー)」への進化を遂げています。

近年では、その枠をさらに広げ、BtoC市場(直接消費者向け)での化粧品・健康関連事業などにも参入。 貿易/製造にとどまらず、「ブランドづくり → 商品開発 → 販売」まで一貫して手がける、多角的ビジネスモデルになっています。

【強み・差別化ポイント】
・日中ビジネスにおける豊富な実績とネットワーク
創業以来、中国との貿易・製造を中心に手がけており、日中間のビジネスに強みがあります。

・商社かつメーカーというハイブリッド型
ただ輸出入するだけでなく、自社で製造を行えることで品質管理やコスト管理、柔軟な商品開発が可能です。

・素材・部材レベルから、消費財レベルまで幅広く扱えるスケール感
電子材料のようなB2B領域から、化粧品などのB2C領域まで、事業の幅広さは特徴のひとつです。

・変化対応力・挑戦姿勢
起業時からの「貿易 → 製造 → BtoC拡大」へのビジネス拡大が示すように、新しい市場や事業モデルにも積極的です。

・役員直下で経営意思決定に参画
・人事戦略の立案から実行まで裁量を持って推進可能

応募資格

【必須】
マネジメント経験にくわえて下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・採用業務の経験
【歓迎】
【歓迎】
・人事戦略の立案及び実行
・組織・制度設計
・社員の研修体系の構築

【求める人物像】
・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方
・コミュニケーション能力があり明るい方
・人と接することが好きな方

就業場所

東京都 中央区
就業時間:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分 (12:00~13:00)
転勤:原則無し。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
休日休暇:完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

月額750,000円~1,000,000円
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、決定します。
賞与:決算賞与支給の場合あり
・昇給:有(年1回/4月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・家族手当
通勤手当:有 全額支給
社会保険:社会保険完備
定年:60歳
退職金制度:有
財形制度:有
福利厚生制度:有
社宅・寮:有(ただし、入居条件あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(対面)→SPI→最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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