【中途採用/管理職】急成長グループの採用戦略を率いるプレイングマネージャー◆年収最大770万|年休127日|土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

モビリティ領域で多角的に事業を展開するD&Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。

具体的には
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業務

グループ各社の中途採用を軸とした、採用プロセス全体のリードおよびマネジメント
※雇用元は「当社」となり、グループを統括する「株式会社D&Dホールディングス」への出向となります。勤務地は同じ日本橋富沢町オフィスです。

具体的な業務内容:
グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定・推進
求人要件定義、採用ターゲットの明確化、募集チャネル戦略の最適化
書類選考、面接対応、内定通知、オファー面談の実施
採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバー(部下)の指導・フォロー

グループ売上高1,000億へ!急成長を加速させる戦略人事のキーマン
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD&Dグループ。各事業会社の採用ニーズが急増している今、経営の最重要テーマである「採用力の強化」を主導するポジションです。複数会社の採用活動を統括し、会社の成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。

戦略立案から組織づくりまで!裁量を持ってチームを牽引できる環境

将来的にはグループの人事戦略全般・部門運営へステップアップ可能
まずは中途採用の最適化・KPI管理からスタートし、将来的には人事制度の構築、人材育成、組織開発といった「グループ全体の成長を支える人事戦略」の策定、さらには部門の運営そのものを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

年間休日127日&手厚い一律手当!上場グループならではの充実した待遇
基本給に加え、自己啓発(リスキリング)手当(1万円)、食事手当(1万円)、住宅手当(1万〜4万円)など、充実した各種手当が月給に含まれています。完全週休2日制(土日祝)で年間休日は127日と、メリハリをつけて働ける環境です。

応募資格

【必須要件】
・企業での中途採用業務の実務経験(採用計画~入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方)
・採用領域におけるマネジメント経験(人数・年数は不問)

就業場所

東京都 中央区
転勤の有無に関する補足事項
総合職での募集となるため、全国転勤の可能性はございますが、現段階で予定はございません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日127日(2026年度予定)
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇

賃金

・想定年収:600万円~770万円(一律手当込)
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給:38万円~53万円(リスキリング1万/月、食事1万/月、住宅1万~4万/月)を含む)
※管理監督者採用の場合は残業代の支給なし
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)
・通勤手当
・住宅手当(当社規定による)
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・住宅手当・交通費支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・通勤手当
・住宅手当(当社の規定による)
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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