【経営企画/中堅職】M&Aやグループ戦略を率いる「攻め」の企画職◆年収最大700万|残業月20h程度|年休127日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。

<仕事内容>
■ グループ会社支援業務
・月次予実管理、業績分析
・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案
・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出
・中期経営計画・年度予算の策定・実行管理
・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援
・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進

■ M&A関連業務
・投資候補企業のリサーチおよび戦略的分析
・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整
・企業価値評価(バリュエーション)の実施
・デューデリジェンス(DD)対応、契約交渉支援
・PMI(買収後の統合)フェーズの計画立案と実行支援

グループ全体の経営戦略推進、予実管理、およびM&A関連実務全般
※雇用元は「当社」となり、グループ全体を俯瞰する「株式会社D&Dホールディングス」への出向となります(勤務地は日本橋富沢町オフィスで共通)。

具体的な業務内容:
グループ会社支援業務: 月次予実管理、業績分析、経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案、中期経営計画・年度予算の策定、グループ横断的な改善提案の推進。
M&A関連業務: 投資候補企業のリサーチ・戦略的分析、仲介会社やFA・法律事務所との折衝・調整、企業価値評価(バリュエーション)の実施、デューデリジェンス(DD)対応、契約交渉支援、PMI(買収後の統合)フェーズの計画立案・実行支援。

M&AからPMIまで一気通貫!「買う側」のリアルな経営意思決定に参画
グループ売上高1,000億企業へと躍進を続けるD&Dグループ。今回は既存事業の拡大に加え、成長戦略の柱であるM&Aやアライアンスを強力に推進する中堅メンバーを募集します。リサーチやバリュエーション(企業価値評価)はもちろん、契約交渉支援やPMI(買収後の統合フェーズ)まで、当事者として一連のプロセスに深く関与できる非常に希少な環境です。

数値管理にとどまらない!経営層に直接ダイレクトな提案ができる「攻め」の経営企画
同社の経営企画は、単なるルーティンの予算管理や「守り」の資料作成ではありません。グループ各社の業績分析から経営課題を抽出し、グループ横断の改善施策や新規事業の立案など、新しい価値を自らの提案で生み出していける「攻めの企画」が中心です。経営陣と極めて近い距離で、経営のダイナミズムをダイレクトに体感できます。

残業は月平均20時間程度!経営中枢のポジションながら高い働きやすさを実現
企業のコアを担うやりがいに溢れたポジションでありながら、残業は月平均20時間程度と少なめ。完全週休2日制(土日祝)で年間休日は127日と、プライベートの時間もしっかりと確保しながら、これまでに培った企画・分析スキルを戦略的かつ実践的に開花させることができます。

手厚い月額一律手当!上場グループならではの充実した待遇
基本給に加え、自己啓発(リスキリング)手当(1万円)、食事手当(1万円)、住宅手当(1万〜4万円)など、毎月支給される手当が非常に充実しています。昇給年1回・賞与年2回に加え、業績に応じた決算賞与もあり、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。

応募資格

【必須要件】
■いずれか一つでも当てはまればOK
・M&A業務に携わった経験
・企画関連業務の経験(経営企画、事業企画、営業企画等)
・経営管理業務の経験
・IR業務の経験

就業場所

東京都 中央区
転勤の有無に関する補足事項
総合職での募集となるため、全国転勤の可能性はございますが、現段階で予定はございません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日127日(2026年度予定)
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇

賃金

想定年収:600万円~700万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月収:40万円~46万円
固定残業代(20h):44,919円~54,645円を含む
※管理監督者の場合残業代の支給無し

昇給:年1回
賞与:年2回(7 月、12 月) 決算賞与(業績による)

<諸手当>
通勤手当
住宅手当(当社の規定による)
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・住宅手当・交通費支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・通勤手当
・住宅手当(当社の規定による)
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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