【設備設計】(兵庫県小野市)特殊金属線メーカー/充実の福利厚生/転勤なし/WLB◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

新規設備の導入や、既存設備の省電力・省人化に伴う、自社設備の開発・設計、老朽化設備のリプレイス等をこれまでのご経験を活かし設備理解を深めていただいた上でご担当いただきます。

■具体的業務
上記設備導入やリプレイスに伴う仕様書の作成、外注業者及び自社製作グループとの打ち合わせ、導入後の設備に不具合が生じた際の対応等をお任せいたします。
設備の搬入や展示会に伴う出張が一部発生する可能性もございます。

■入社後
既存設備の保全業務を通して、自社設備について理解を深めていただきます。(目安:半年~1年程度)
技術者として幅広いスキルが身につく環境となっております。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■特殊金属線メーカーを支える設備設計
当社は世界トップクラスシェア・業界トップクラスシェア製品を多数保有する特殊金属線メーカーです。自動車産業を中心に、半導体や情報機器、医療器具など幅広い分野へと事業を拡大しており、その成長を支える重要な役割を担うのが設備設計職です。

■技術者として幅広いスキルが身につく環境
新規設備の導入や既存設備の省電力・省人化、老朽化設備のリプレイスに伴う自社設備の開発・設計をご担当いただきます。仕様書の作成から外注業者や自社製作グループとの打ち合わせ、導入後の不具合対応まで一貫して携わることが可能です。入社後は既存設備の保全業務を通して、半年から1年程度で自社設備への理解を深めていただきます。技術者として幅広いスキルを身につけ、キャリアを形成できる環境です。

■社会のインフラを支えるやりがい
当社の特殊金属線は、自動車、医療、半導体、家電、太陽光発電など、現代社会に不可欠な様々な製品に利用されています。あなたの設計した設備から生み出される製品が、社会のインフラを支えているという大きなやりがいを感じることができます。

■世界トップクラスシェアを誇る特殊金属線メーカー
当社は、高強度、超極細、高精度を追求する特殊金属線メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。タイヤやエンジン部品に使われるワイヤをはじめ、医療、半導体、家電、太陽光発電など、幅広い分野で社会に貢献しています。安定した基盤のもと、最先端の技術に触れながらキャリアを築ける環境です。

■技術者として成長できる設備設計
新規設備の導入や既存設備の省電力・省人化、老朽化設備のリプレイスに伴う自社設備の開発・設計をお任せします。入社後は既存設備の保全業務を通じて、半年から1年程度で自社設備への理解を深めていただきます。経験を活かしつつ、技術者として幅広いスキルを身につけ、専門性を高めることが可能です。

■充実した福利厚生とワークライフバランス
年間休日120日以上、土日休みが基本で、年末年始や夏季などの長期休暇も取得できます。転勤がなく、車通勤も可能です。寮・社宅制度や退職金制度も完備しており、安心して長く働ける環境です。ワークライフバランスを重視しながら、安定したキャリアを築きたい方に最適なポジションです。

応募資格

【必須】
■何かしらの機械設備の開発又は設計の経験
■2DCADを利用した機械図面作成経験
【歓迎】
【歓迎】
■3DCADを利用した機械図面作成のご経験

就業場所

兵庫県 小野市
【勤務地補足】
■マイカー通勤:可(神戸より車でも電車でも1時間、大阪より車で1時間半)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間:7時間45分
■休憩:45分
■残業:あり

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■看護休暇:実績あり
■設備対応に伴う休日出勤が生じた際は、振替休日の取得あり
■休日:土曜、日曜
■その他:社内カレンダーに準ずる
■有給休暇:10日~
■育児休業・介護休業:実績あり

賃金

【給与補足】
■月給:280,000円~369,000円
■基本給:280,000円~369,000円を含む/月
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与:4.12ヶ月分(2023年度実績)

【雇用形態】
■期間の定め:なし

【試用期間】
■6ヶ月
■条件変更:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・退職金制度
■社内食堂
■階層別教育
■職能別教育
■英会話教育
■設備対応に伴う休日出勤が生じた際は、休日出勤手当の支給あり
■通勤手当:会社規定に基づき支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2~3回、筆記試験有(適性テスト)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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