【東京/法人営業】未経験歓迎|法人向け住まいの提案営業|土日祝休/年休123日/プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人のお客様に対し、当社サービスを活用した住まいに関する提案営業を行っていただきます。
寮や社宅、出張・研修時の住まい確保など、ニーズに合わせて提案を行うポジションです。

【業務詳細】
・既存客の法人様を訪問、課題のヒアリング~課題解決まで一貫したサポート
※飛び込み営業は基本的にございません

将来的には、

≪特徴≫
◎レオパレスといえば家具・家電付き物件
家具や家電を買い揃える必要がないため入居者様にとって利便性が高く、経費削減にもつながります
◎上場企業利用率:73%
人的資本経営戦略を支える各ソリューションを提供し、企業様の課題解決に貢献しています

決裁権者との商談経験やチームワーク力、コミュニケーション能力の向上など、
成長できる環境があります

〇賃貸事業
初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と、月単位で家具,家電付のお部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。
入居者向けのサービスとして立ち上げたブロードバンド事業「LEONET(レオネット)」に加え、最近ではセキュリティ付物件など、時代をリードするサービスをご提供しています。

〇建築請負事業
土地は持っているだけでは、何も生み出しません。むしろ地主様にとっては固定資産税や相続税など所有しているだけでもコストがかかってくるものです。
このような地主様の大切な土地を有効活用する提案を行い、物件の建築や管理まで請け負うのが、建築請負事業です。

〇シルバー事業
本格的な高齢化社会の到来を背景に、介護施設や介護サービスの提供を行います。
地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」「ショートステイ」、「介護付,住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護,居宅介護支援等も行います。

〇国内ホテル事業,リゾート事業
グアムの広大な敷地にゴルフ場や野球場などのスポーツ施設やホテル、コンドミニアムなどを運営するレオパレスリゾート。
国内では全国4箇所にレオパレスホテルズを展開しています。

★全国で約4,000名の大手企業
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%

応募資格

普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・協調性とコミュニケーション能力がある方

就業場所

東京都 中野区
東京本社:東京都中野区本町−11

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
計画有給(5日)を含めると年間128日のお休みがございます。

賃金

【給与モデル】
■中途入社(在籍2年後:マネージャー昇格)
・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。
■新卒入社(勤続5年後:係長昇格)
・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。
■新卒入社(勤続6年後:エリアマネージャー昇格)
・年収:856万
※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万)
※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
賞与:年2回
インセンティブ:有り
※1クオーター(3カ月)ごとに別途インセンティブの支給あり
2025年度年間平均支給額実績:約46万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■制度
リモートワーク(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万~
■退職金
有
■制度備考
■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)※他受賞情報は以下もご参考ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数2回(1次面接官:現場マネージャー、2次面接官:人事) 筆記試験 無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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