未経験◎【ソリューション営業】法人営業/ 年休123日(土日祝休)/福利厚生充実◎/プライム市場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【法人対応100%】企業の「寮・社宅」「中長期出張」等に利用する物件やプランの提案営業をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
企業の寮・社宅運用等の課題をヒアリングし、当社サービス(物件・運用提案等)で解決へ導く提案営業です。

◎法人企業への提案
・営業先は既存顧客が9割以上
・電話でアポを取得し、訪問/オンラインにてご提案(訪問:Web=8:2)
・課題のヒアリング→提案資料作成→導入・運用フォローまで担当

◎業務の進め方(目安)
訪問2割/電話アポ2割/事務(提案準備含む)6割
※入社直後は事務比率高め、まずは当社の営業や商材についてのご理解をいただきます。
上長/先輩社員の同行から営業活動をスタートして徐々に業務のキャッチアップ。
段取り力・調整力が成果に直結します。

≪やりがい≫
目標達成の手応えがあり、成果はインセンティブや賞与で還元。
自身の頑張りが企業担当者や入居者の皆様の生活に直接影響を与えるため
お客様から「助かった」「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。

─当社のここがいい!
◆東証プライム上場企業として、全国約55万室を管理する業界のパイオニア
◆上場企業の実に73%に当社物件をご利用いただいており、安定した環境で営業スキルの向上が望める
◆自社物件に月3万円~で住める社宅制度あり

─スマートに働ける仕組みがある!
◆WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減
◆内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし
◆頑張りに見合った評価制度があり、インセンティブ・賞与で還元&キャリアアップ機会も豊富

【この求人をお薦めする理由】
企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です!

★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
★全国で約4,000名の大手企業
★残業少なく働きやすい環境
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相
談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%

応募資格

■営業経験もしくは接客経験
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■営業経験3年以上の経験
■成長意欲のある方
【求める人物像】
■真面目にコツコツ取り組める方
■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
■将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方

就業場所

愛知県 名古屋市千種区
・残業はどの支店もほとんどございません

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
年間123日
内訳:完全週休二日制、夏期9日、年末年始6日
■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇

賃金

※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む
【給与モデル】
■中途入社(在籍2年後:係長昇格)
・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。
■新卒入社(勤続5年後:主任昇格)
・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。
■新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格)
・年収:856万
※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万)
※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有
※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します

インセンティブ平均額25万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・持株会制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)

■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)※他受賞情報は以下もご参考ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(対面)→最終面接 一次面接は現場マネージャーとの面接になりますので、各支店にご来社いただきます。 最終面接は人事との面接になりますので、オンライン面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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