【メディカルアドバイザー(反響営業)】創業44年の医療機器メーカー/未経験から年収1000万円を目指せる青天井のインセンティブ体制/年3回の長期休暇でオンオフのメリハリある働き方を

仕事内容と労働条件

仕事内容

〇全国の主要商業施設(ショッピングモールや大型スーパーなど)に期間限定で開設される特設会場にて、自社開発の家庭用電位治療器「メディック」のプロモーションおよび販売をお任せします。
➥ 単に商品を売り込む営業ではなく、3ヶ月にわたり地域のお客様に無料で機器を体験していただきながら、じっくりと信頼関係を築いていく「完全反響型」の営業スタイルです。

▼具体的には
・イベント会場の設営、チラシ配布などの初期集客活動 ・ご来場いただいたお客様(お子様からシニア層まで)への接客・カウンセリング(1回約20分)

・お客様のお身体のお悩み(頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘など)のヒアリングと、機器の効果的な使い方の説明
・イベント期間の最終10日間における、購入を希望されるお客様へのご案内・契約手続き

▼顧客ニーズや市場は
高齢化社会が急速に進む中、「病気になってから治す」のではなく「病気にならないように予防する」という予防医学への関心は年々高まっています。日常生活の中で手軽にセルフケアができる家庭用医療機器のニーズは非常に安定しており、売上も右肩上がりの成長を続けています!

▼プロダクトの魅力は?
扱う「メディック」シリーズは、厚生労働省から認可を受けた管理医療機器です!
┗業界に先駆けて開発した独自の「デジタル高圧電位制御技術」は特許を取得しており、不安定な電源環境でも安定した出力を維持できる点が特徴です。さらに、大幅な軽量化に成功したことで、イベント時の運搬・設営負荷も大幅に軽減されています。

▼競合優位性
同社は、開発・製造から販売、アフターフォローまでを一貫して自社で完結させる「製販一体型」のビジネスモデルを確立しています!通常は卸売を挟むケースが多いメーカー業界において、直接お客様の声を製品に反映できるだけでなく、40年以上前の旧製品の修理にも対応できる手厚いサポート体制が、お客様からの圧倒的な信頼と競合への優位性につながっています!!

▼得られる経験・キャリアステップは?
年齢や社歴に関係なく、営業成績がダイレクトに反映される「絶対評価の成果主義」です!
┗未経験からスタートして早期にリーダー、主任、課長へとキャリアアップしていくことが可能です。
┗また、現場を極めるプロフェッショナルとしての道のほか、独立支援制度を利用した将来的な独立や、海外展開に携わるチャンスも広がっています。

▷一般的な「売り込み型」の小売営業とは完全に一線を画しています。約100日間のプロモーションサイクルのうち、最初の90日間はお客様に無料で何度も通っていただき、効果をじっくりと実感してもらうことにすべての時間を費やします!
▷効果に納得し、自発的に「家でも使い続けたい」と望まれる方にのみ販売するため、返品やクレームが極めて少ないことが特徴です。世界初のデジタル制御技術で特許を取得した製品力と、40年以上前の自社製品も自社工場でメンテナンス・修理できる「製販一体」の圧倒的なサポート基盤があるからこそ、営業職自身も心から製品の価値を信じ、誇りを持って提案することができます!!

◎【「売る」のではなく「ファン」をつくる営業】
プロモーション期間中の約3ヶ月間は、ひたすら無料で体験していただき、お客様の効果実感と信頼関係の構築に専念します。
⇒「押し売りは一切禁止」の規律があり、最終的にお客様自ら「購入したい」と言っていただいたときのみご案内するため、未経験からでも自信を持って提案できます!

◎【圧倒的な還元率で稼げる環境】
商品単価は約80万円。標準的なノルマを超えた分からは、1台売り上げるごとに約10%のインセンティブが上限なしで支給されます!
⇒個人の成績がストレートに給与に直結するため、入社2年目で年収1,000万円を突破するプレイヤーも実際に複数名在籍しています。

◎【オン・オフを完全追求した働き方】
⇒頑張ってしっかり稼いだ後は、まとまったバカンスや旅行、大切な人との時間を存分に楽しむという、圧倒的なメリハリを持ったライフスタイルを確立できます!

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方、または入社までに取得可能な方

・社会人としての基本的なマナー、挨拶、明るいコミュニケーションができる方

・具体的に物事を説明できる方(自分の考えをしっかり言語化できる)

※職歴、学歴、ブランク、転職回数は一切不問です。フリーターからのキャリアチェンジも歓迎します。
【歓迎】
◎マインド面・人物面
・「とにかく自分の力で稼ぎたい」「同世代よりも高い収入を得たい」という強いハングリー精神がある方
┗成果がダイレクトに10%のインセンティブとして青天井で還元されるため、明確な物欲や目標がある人ほどモチベーションを維持しやすい!

・おじいちゃん、おばあちゃん子だった方や、人と接して喜ばれるのが好きな方
┗特設会場に来られるお客様の多くは地域のシニア層です。親身になって世間話やお悩みに耳を傾けられる傾聴力が、そのまま信頼関係(ファンづくり)に直結します!

◎スキル・経験面
・アルバイトを含め、接客・販売、飲食、介護、看護、ジムトレーナーなどの「人と対面で関わる実務経験」がある方
⇒これまでの前職経験は一切問いませんが、お客様の気持ちに寄り添ったコミュニケーションをとってきた経験がそのまま活かせるフィールドです!

就業場所

埼玉県 川口市
・営業時間は配属先のショッピングモール等の閉館時間に連動するため、深夜労働や大幅な残業は発生しません。
・社長や専務などの経営陣が率先して定時(17:30〜18:00頃)に退社する文化が根づいており、形骸化した残業や帰りづらい雰囲気は一切ありません。
・「出張あり」コースの場合、滞在先となる特設会場近くのウィークリーマンションの家賃・光熱費、移動にかかる交通費は会社が全額負担します。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・計画有給休日(年5日)
・リフレッシュ長期休暇(年3回、各プロジェクト終了後に2〜3週間の連休を確実に取得可能)
┗カレンダー通りの土日休みとは一味違う、旅行や趣味に全力で没頭できる同社ならではの休日制度です!

賃金

・1,200万円/月給33.5万円 + インセンティブ + 賞与(入社3年目、出張あり)
・842万円/月給33.5万円 + インセンティブ(入社3年目、25歳、出張あり)
・500万円/月給30.2万円 + インセンティブ(入社2年目、出張なし、標準的なノルマ達成者)
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
▼インセンティブの仕組み
1クール(3ヶ月)のプロジェクトごとに計算されます。標準ノルマ(8〜9台)を超えた分から1台ごとに約10%の歩合が上限なしで支給され、1クールだけで200万〜300万円のインセンティブを獲得する社員もいます。

▼固定残業代について
月給には一律、固定残業手当(55,000円/25〜28時間分)が含まれています。実残業時間がこれに満たない場合でも全額支給され、万が一超過した場合は別途追加支給されます。なお、営業現場の実残業は月平均5時間以下です。

▼豊富な表彰金制度
成果をダイレクトに還元するため、インセンティブとは別に「自己新記録賞」「チーム賞」「年間売上トップ賞」「集客数達成賞」などの社内表彰制度を完備。1回あたり1万円から、最高額400万円の表彰金が支給されます。

※月収については、いずれも独り立ち後(正社員転換後)の金額です。
※入社から独り立ちまで(最初の6ヶ月〜最長1年程度)の研修期間中は、出張あり:月給29.5万〜31.3万円、出張なし:月給26.2万〜28万円となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当・退職金制度・社員割引制度
・出張手当(現場稼働日数、およびコースに応じて支給)
・遠方者向け借り上げ社宅・遠隔地住宅サポート制度(空室状況による) ・会社全額負担の社員旅行(国内外・参加自由)
・Birthdayプレゼント支給
・結婚出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(5年〜)
・福利厚生施設利用可能(東京ベイコート倶楽部会員、リゾートトラスト会員権保有)
・ゴルフコンペ等社内イベント(参加自由)
・退職金制度は勤続3年以上の正社員が対象となります。
・「出張あり」コース稼働中のウィークリーマンション手配、家賃、光熱費、ライフライン等に関わる費用はすべて会社が全額負担するため、出張中の生活固定費を大幅に抑えることが可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性テスト・1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※関東圏内の方は対面2回、それ以外の方は対面1回(いずれも本社) ※遠方にお住まいの方や現職でお）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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