【当社本体】総務・コーポレートオペレーション(東京)

仕事内容と労働条件

仕事内容

グループ全体の事業成長をコーポレート部門から支える、コーポレートオペレーション/総務業務をお任せします。

総務・ファシリティ・社内イベント・入社対応・備品管理などの実務に加え、社内業務フローの改善、ナレッジ整備、AI・ITツールを活用した効率化など、組織全体の生産性向上にも関わっていただきます。

単なる事務処理ではなく、「どうすれば社員がよりスムーズに働けるか」「どうすればコーポレート業務をより効率化できるか」を考え、課題発見から改善実行までオーナーシップを持って推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・コーポレートオペレーション業務の改善・効率化
・総務業務フローの整理、課題抽出、マニュアル化・仕組み化
・Notion等を活用した社内ナレッジの整備・情報共有
・AI・ITツールを活用した既存業務の効率化、自動化推進
・オフィス環境の管理・改善、備品・設備・固定資産の管理
・オフィス移転・レイアウト変更・拠点整備などのプロジェクト支援
・社内イベント、全社会、交流施策などの企画・運営サポート
・入社対応、各種文書管理、押印・契約関連などの総務実務
・清掃・設備・施工業者など外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層・各事業部・コーポレート部門と連携した全社横断プロジェクトの推進
・その他、バックオフィス業務全般

総務として、各事業会社へのプロジェクト支援、社員総会などの社内イベント運営、オフィス管理、人事周り、経理・会計サポートなど、幅広い業務を担当します。

単なる事務処理だけでなく、組織風土を強くし、事業推進を加速させる役割が求められます。

ホールディングス体制のため、EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関われる点も特徴です。

【この求人のポイント】
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✅ 急成長ベンチャーの組織基盤づくりに関われる
創業資金40万円から40億円規模まで成長したグループの総務ポジションです。

✅ グループ横断で幅広い業務を経験できる
EC、メーカー、医療DX、不動産、農業など、多様な事業を支える総務として働けます。

✅ 社内イベント・オフィス管理・人事周りまで幅広く担当
社員総会、オフィス移転、入社対応など、総務業務全般に関われます。

✅ 少数精鋭・オールインハウス体制
スピード感があり、自分の動きが組織や事業に直結する環境です。

✅ システム・AI活用による効率化にも挑戦できる
業務改善や効率化に興味がある方にも向いています。

✅ バックオフィスから事業推進を加速できる
単なる事務ではなく、組織づくりや事業成長を支える役割です。

✅ 未経験領域にも挑戦できる
総務、人事、経理など幅広い業務に関われるため、スキルの幅を広げられます。

✅ 東京・渋谷勤務
渋谷エリアのオフィスで、グループ全体を支えるポジションです。

✅ 想定年収360万〜600万円
前職年収や能力・経験を考慮して決定されます。

応募資格

大卒以上
基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
社会人経験2年以上
複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを前に進めた経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
総務、労務、人事、経理など、コーポレート/バックオフィス領域での実務経験
業務フローの改善、マニュアル化、仕組み化などの推進経験
Slack、Notion、Google Workspace、各種SaaS、AIツール等を活用した業務効率化の経験
オフィス管理、備品・固定資産管理、入社対応、文書管理、押印・契約管理などの総務実務経験
オフィス移転、レイアウト変更、拠点立ち上げ、社内イベントなど、複数関係者を巻き込むプロジェクトを主導した経験
外部ベンダーとの折衝、見積比較、発注、進行管理などの経験
ベンチャー企業や成長企業など、変化の大きい環境で幅広い業務を担った経験

【求める人物像】
・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる:
様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。
・コミュニケーション能力が高い:
社内外との円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。
・責任感が強く、信頼性が高い:
重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。
・積極的で前向きな姿勢:
自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行える人物が望ましいです。
・基本的なPCスキルを有する:
Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルが必要です。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み

賃金

想定年収:360万円〜600万円

前職の年収および、能力・経験を考慮して総合的に判断します。
年俸制(分割回数12回)
年2回、半期ごとの給与見直しを実施
固定残業代45時間分を含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面談または面接(1~2回程度) → 適性検査 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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