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ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

フレックス勤務
リモートワークOK
転勤なし
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 600万円〜1200万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社の物流DXシステムである「当社配車計画」と「当社配車管理」は、運送会社・荷主企業の業務をデジタル化・最適化することで
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜1200万円

この仕事について

当社の物流DXシステムである「当社配車計画」と「当社配車管理」は、運送会社・荷主企業の業務をデジタル化・最適化することで、物流業界の生産性向上に貢献するプロダクトです。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1200万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社の物流DXシステムである「当社配車計画」と「当社配車管理」は、運送会社・荷主企業の業務をデジタル化・最適化することで、物流業界の生産性向上に貢献するプロダクトです。

「当社配車計画」は、これまで担当者の経験や感覚に依存していた配車計画業務を、アルゴリズムによって標準化・高速化し、誰もが最適な計画を立てられる状態を実現します。
「当社配車管理」は、案件情報・配車情報・運行ステータス・支払/請求までを一元管理する業務管理システムで、アナログ業務に起因する手配漏れやミスを排除するとともに、蓄積されたデータを活用した事業分析も可能にします。

これらのプロダクトを通じて、物流現場により早く・より深い価値を届けるため、生成AIをフル活用した開発プロセスを推進しています。AIの力で開発サイクルを加速させながら、変化の激しい状況に機動的に対応し、事業の成長を技術面から支えていただける方を募集しております。

【仕事内容】
当社の物流DXシステムである「当社配車管理」「当社配車計画」のサーバサイド・フロントエンドの開発をお任せします。

当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。
良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。

【業務詳細】
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現

【開発環境】
・バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, Go
・フロントエンド:TypeScript, React
・API/スキーマ定義:Swagger, GraphQL, Protocol Buffers
・インフラ:AWS (ECS, EC2, RDS/Aurora, DynamoDB, S3, SQS, Lambda, etc), Docker
・バージョン管理:Git/GitHub
・CI/CD:CircleCI, GitHub Actions, CodeBuild
・AIツール:Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Gemini
・コミュニケーション:Slack, Notion, Google Workspace

【配属組織】
システム開発部TMSソリューションシステムG(7名在籍)
エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。

【カルチャー】
・スクラム開発を推進
・積極的なペアプロやモブプロ
・週次でチーム横断のエンジニア定例
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援

私たちは『当社』を通じて業界を変え、ドライバーの待遇改善など社会貢献にもつなげていけたらと考えています。

また当社ではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒にリアルとネットの融合で、業界の課題解決に挑戦しましょう!

◆社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります。

◆開発プロセスそのものをAIで作り替えている組織
AI活用は個人の生産性ツールではなく経営アジェンダです。「Tech戦略」の中で「AI自律開発による開発生産性10x」を経営レベルの方針として定義し、開発組織のファーストプライオリティに位置づけています。
・要件定義:開発マイルストーン→PBI→SBIへの分割・プランニングをAIが担い、NotionをSSoTとして運用
・設計:実装前にAIとdesign.md/ADRを作成し、設計判断は組織の資産として蓄積
・QA:ケース自動生成、Gherkin×PlaywrightによるE2E自動化
「ハーネスエンジニアリング」に組織として取り組み、DORAメトリクス等で成果を計測しています。まだ道半ばで、レビューとQAが新たなボトルネックとなっている構造問題を解いているフェーズ。「AI時代の開発のあり方を自分の手で定義する」ことに面白さを感じる方には最適な環境です。

◆経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境
チーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。

◆現場との距離が近く、顧客の声を反映できる
エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解を大事にしています。ほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。BizサイドやPdMと連携しながら要件定義や仕様策定にも関与できます。

◆ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさ
要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。…
応募資格: ・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験
・Git/GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験
【歓迎】
・データベースのテーブル設計の経験
・Ruby, Goなどを用いたバックエンド開発経験(Rails, Goの経験者歓迎)
・React, Vue.jsなどのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解
・ペア/モブプログラミングでの開発経験
・Claude CodeやCodex等の生成AIツールを活用した開発経験
・AIネイティブで、生成AIを活用した開発スタイルの経験、生成AIを使った開発生産性向上に意欲がある方

・社会課題を解決したい方
・社会的インパクトのあるプロダクト開発に関わりたい方
・チームでものづくりをするのが好きな方
・領域を限定せずに裁量を持って事業を推進したい方
・受け身ではなく「もっとこうしたい」という考えを発信できる方
・テクノロジーで業界全体を変える挑戦にワクワクする方
就業場所: 東京都中央区
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00 ※週初めに限りコアタイム10:00〜16:00)
・休憩時間:1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は60分
・時間外労働:あり(平均残業時間は約20時間)
・働く場所:オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク(出社頻度:週2程度を想定)
・就業場所:雇入れ直後は当社本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり(変更の範囲:会社の定める場所)
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・サンクスホリデー
・育児・介護・産前・産後休業制度
<年次有給休暇>
入社時に5日間、半年後に5日間付与されます。

<育児・介護・産前・産後休業制度>
育児・介護・産前・産後休業制度があります。また、産育休からの復職時には産育休復職祝金の支給があります。
賃金: 年収:600 ~ 1,200万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給:465,000 ~850,000 円
基本給:281,270 ~559,688 円
固定残業手当(月45時間分):128,730 円~235,312 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000円
※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当(割増賃金)は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
※試用期間3ヶ月
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ストック・オプション
・育児・介護・産前・産後休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
・スキルアップ支援制度
・コミュニケーション活動補助
・社内交流イベント
・通勤交通費支給(新幹線通勤が可能な範囲であれば通勤の相談可能)
・スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)
・コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
・作業環境(Mac Book Pro / Air支給〈機種・キーボードレイアウト選択可〉、外付けモニター利用可、フリーアドレス制)
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク(出社頻度:週2程度を想定)
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→ワークサンプルディスカッション→二次面接→最終面接→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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