※リモートワーク中心※【マーケティング・コミュニティ企画運営】登録者4万人超「NewsPicks Expert」のエキスパートマーケティングを推進/コミュニティの事業化まで担える/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「個の専門知」を事業成長の原動力に変えるエキスパートマーケティングを推進するため、NewsPicks Expertに登録する4万人超の有識者(エキスパート)を基盤としたマーケティング施策の立案・実行を担うメンバーを募集します。
コンテンツマーケティング、イベント、SNS、コミュニティ施策など多角的なアプローチを通じて、ビジネスパーソンの新規登録促進およびアクティブ化を牽引し、当社の事業拡大をダイレクトに推進いただくポジションです。

【仕事内容】
NewsPicks Expertにおけるエキスパートの新規獲得・ロイヤリティ向上・コミュニティを通じたサービス提供やマネタイズをお任せします。

<ミッション>
・エキスパートの新規獲得やロイヤリティ向上、コミュニティを通じたサービス提供やマネタイズを担い、エキスパートにとって価値が高いプラットフォームを構築する
・エキスパートの活躍機会を拡大する仕組みやスキームを構築するとともに、学びや交流の機会を生み出し、知見が循環するエコシステムを作り上げる
・エキスパートコミュニティの熱量を最大化し、ブランド価値と事業利益を同時に創出する

【業務詳細】
<具体的な業務内容(一例)>
■エキスパート新規獲得に向けた戦略的なマーケティング
コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、SNS、NewsPicksとの連携施策など、様々なチャネルを用いて「NewsPicks Expert」の認知や興味関心を高め、エキスパートの登録拡大を牽引

■登録エキスパート向けのイベント・コミュニケーション
継続的なエキスパートコミュニケーションを通じて、プラットフォームの最新情報や新しい取り組みを発信し、エキスパートと強固な信頼関係を構築。あわせて、活動の功績を称える「エキスパートアワード」の企画・推進や、多様な案件・コミュニティへの参画を促す仕組みづくりを主導

■エキスパートを軸としたコミュニティの企画・運営・事業拡大
学びや交流を促進するコミュニティの企画、運営を推進。魅力的なプログラムや取り組みを織り込んだコミュニティ(無料・有料)を設計、提供することでエキスパートにベネフィットを提供しつつ、コミュニティを通じた多角的な事業収益モデルの確立を推進

<ミーミルについて>
MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業(ENS:エキスパートネットワークサービス)を展開しています。
・エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」:様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。個人の多様な働き方や企業の副業解禁も相まって、登録者数は40,000人超まで増加。
・クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」:1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、エキスパートの知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2,500社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。

<変更の範囲>
・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでもビジネスを展開しています。
ミーミルでは、4万人超のビジネスパーソンが登録するエキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」と、Speedaの取引企業2,500社超がエキスパートの知見にアクセスできる法人向けサービス「Speeda Expert Research」を、当社と一体となって開発・運営しています。

◇NewsPicks・NewsPicks Expertの経済圏を活かしたダイナミックなマーケティング
ビジネスパーソンの関心を惹きつけるコンテンツ・イベント・SNS施策をリードできるポジションです。登録者4万人超のプラットフォームを舞台に、NewsPicksとの連携施策など大きなスケールで施策を推進できます。

◇個人の知見が社会の価値に変わる瞬間をデザインできる
経験知や専門性を持つ個人にスポットライトを当て、その知見が「アワード」や「コミュニティ」を通じて社会の価値に変わる瞬間をデザインできます。限定的な情報流通の枠組みを超えて、個人が活躍する機会の創出や知見が循環するインフラを生み出すことができます。

◇コミュニティを「事業」として成立させるビジネスプロデュース経験
交流の場づくりにとどまらず、無料・有料プログラムの設計やマネタイズモデルの構築、事業収益の創出まで担うため、コミュニティ運営とビジネス構築の両面のスキルを高めることができます。

◇リモートワーク中心・居住地の制限なし
週単位の出社日は原則設けておらず、基本リモートワーク中心の働き方です(丸の内オフィスへの出社も可能)。組織単位のイベント開催日などは出社をお願いしています。

◇当社グループの特徴的なカルチャー
・自由な働き方:出社義務もなければ服装も自由。働く時間もチームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。
・情報の透明性:性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っており、経営や戦略を間近で学ぶ機会になります。
・挑戦を後押しする風土:役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ち、個人の関心や挑戦したいコトを尊重する文化があります。

【参考URL】
当社の価値観(The 7 Values):
当社の34の約束:
ミーミルの価値観(VALUE):

応募資格

■マーケティングの実務経験(2年以上)
・ビジネスパーソンを対象としたコンテンツマーケティングの経験がある方
・ビジネスパーソンを対象としたイベント企画、集客、運営の経験がある方(オフライン・オンラインのセミナー、勉強会、交流会、カンファレンスなど)
・マーケティング施策の立案、実行、分析、軌道修正に至るまで、PDCAを回しながら持続的に改善をリードしてきた経験がある方

■プロジェクトマネジメントの経験
・社内外の関係者と自律的に連携し、プロジェクトを積極的にリードしてきた経験がある方
・納期や予算などの制約を前提としながら、優先順位が異なる複数のプロジェクトを遅滞なく同時並行で進行、完遂させた経験がある方

■コミュニティ企画・運営の実務経験
・ビジネスパーソンを対象としたコミュニティの企画・運営の経験がある方
・コミュニティの熱量や規模を定量的な数値(事業収益や登録者数など)に転換し、事業成果をあげてきた経験がある方

※海外居住者は本ポジションへのご応募をご遠慮いただいております。
【歓迎】
・マーケティングやコミュニティに関する幅広い知識や経験がある方
・新規事業の立ち上げや0→1フェーズの事業育成の経験がある方
・スタートアップでの就業経験がある方
・ビジネスパーソン向けのB2Cビジネスの経験がある方
・知的探求心が旺盛で、ビジネストレンドや新しい企画が好きな方
・自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方
・学習意欲が高く、新しい知識やスキルを継続的にインプットする習慣がある方

・ミーミルの「VALUE」やMISSIONに共感を持ち、自分自身のWill(実現したいこと)と重なりがある方
・当社の価値観(The 7 Values)や34の約束に共感をお持ちの方
・状況変化が早い環境において自分自身が変化(進化)し続けることに喜びを感じる方
・カオスを楽しみ、挑戦を楽しめる方

就業場所

東京都 千代田区
・所定労働時間:8時間
・働き方:基本リモートワーク中心(週単位で出社する日などは原則設けていません。丸の内オフィスへの出社も可能です)
・組織単位で実施するイベントの開催日などは出社をお願いしています(イベント開催頻度:月1回〜ヵ月に1回のオフライン開催〈出社〉を想定。月に2回以上出社いただく可能性もございます)
・居住地の制限は特に設けていません(交通費支給の上限は月5万円まで。海外居住者は本ポジションへのご応募をご遠慮いただいております)
・働く時間もチームと相談しながら柔軟にデザインが可能です
・就業場所の変更の範囲:ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜)
・慶弔休暇
・産休・育休
・ロングバケーション制度
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。

<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。

賃金

年収 5,700,000 円 - 6,600,000円
給与:ご経験と能力を踏まえ決定します
・給与はご経験と能力を踏まえ決定します。
・交通費支給(上限5万円/月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・PC選択制度
・時短制度
・保育料補助制度
・複業OK
・結婚休暇&お祝い金
・出産祝金
・傷病見舞金
・資格取得奨励金
・メンター制度
・自転車通勤補助制度
・カフェ代補助制度
・奨学金補助制度
・子連れ出社OK
・NewsPicksアカデミア受講券の付与
・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき支給
・PC選択制度(カタログ内から好きなPCを選択)
・保育料補助制度(上限あり)
・結婚休暇&お祝い金(5日間以内)
・出産祝金(特別休暇3日間+お祝い金)
・カフェ代補助制度(上限400円)
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(3回程度) → リファレンスチェック → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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