【完全未経験OK】【建築・土木解体施工管理/プロジェクトマネージャー】学歴年齢不問|月給28万〜57万円・最高想定年収800万円可|全国4位・道内1位の解体大手・10年連続決算賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「スクラップ・アンド・ビルド」の国、日本。新しい建物が立つ影には、必ず「解体」という工程が存在します。
特に現在は、高度経済成長期に建てられた建造物の老朽化が進み、再開発ラッシュが続いています。
当社は1977年の創業以来、「キレイ・安全・正確」を掲げ、この需要に応え続けてきました。
道内シェアNo.1、全国4位という実績は、他社が断るような高層ビルや特殊建造物の
解体を完遂してきた技術力の証です。
私たちは解体を「壊すこと」ではなく「新しい街づくりの第一歩」と捉え、
業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
解体施工管理は、現場の「司令塔」です。あなたが適切に現場を管理することで、
騒音や振動、粉塵などの近隣トラブルを防ぎ、何より作業員の命を守ります。
老朽化したビルが安全に更地に戻り、そこに新しいランドマークが立つ。
その連鎖を支えることで、街の景色を安全に、そしてスマートに更新していく社会的インパクトの大きい仕事です。

【主な業務内容】
・現場管理: 計画通りに解体が進んでいるか進捗を確認。近隣住民への配慮や安全確保を最優先に指示を出します。
・事務作業: 作業計画書の作成、工事日報の管理。※図面作成などは専門部署(CAD部)がサポートするため、
現場業務に集中できます。
・リソース手配: 必要な作業員や大型重機の手配・調整。
・安全・品質チェック: 現場を巡回し、ヘルメットの着用や足場の安全、産廃の適切な分別を徹底させます。

【この仕事の競合優位性】
・圧倒的な設備力: 国内に数台しかない超大型重機を自社保有。
これにより、他社では不可能な難工事を受注でき、安定した収益と高い給与還元を実現しています。
・分業制の導入: 施工管理が苦手としがちな書類作成や図面作成をバックアップする体制があり、
現場管理のプロとして成長できる環境です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目: 雇入れ教育(職長教育等)を受けた後、先輩の現場でOJT。
専門用語や重機の種類、現場の安全基準を学びます。
・2〜3年目: 会社負担で「2級建築施工管理技士」や「解体工事施工技士」を取得。
小〜中規模現場のメイン担当として活躍。
・5年目以降: 1級資格を取得し、100m超の高層ビル解体など、全国規模のビッグプロジェクトを動かす責任者へ。
得られるスキル: 危機管理能力、大規模なリソース調整力、近隣住民・行政との交渉力。

【1日の過ごし方(スケジュール例)】
07:00 現場到着・開門・現場異常確認
08:00 朝礼(職人さんへの指示出し・安全確認・当日の流れ共有)
09:00 現場巡回・品質チェック・写真撮影
12:00 昼休憩
13:00 翌日以降の重機手配・協力業者との打ち合わせ
15:00 安全パトロール・日報作成
16:00 進捗確認・翌日の準備
17:00 作業終了・撤収・現場直帰(※推論)

【長く安心して働ける要素】
・盤石な経営基盤: 10年連続で決算賞与を支給。業界大手の安定感は、他社からの転職者が驚くほどです。
・教育・サポート: 採用チームや専門部署が現場をバックアップ。未経験者を放置することはありません。

当社の強みは、国内でも数台しかない100t級超大型解体機や特殊な圧砕機を自社保有している点にあります。
この設備力があるからこそ、100mを超える高層ビルの解体など、
競合他社が断る難易度の高い案件が舞い込みます。
施工管理としては、他では経験できないダイナミックな現場を動かす醍醐味があります。
さらに、書類作成を分業化。現場事務所でPCに噛じりつく時間を減らし、
施工スタッフが「現場を動かすこと」に専念できる環境を整えています。
札幌の再開発、東京の老朽化ビル更新など、途切れることのないニーズ。
安定した経営基盤の上で、一生モノの「解体技術」を磨き、
業界のプロフェッショナルとして市場価値を高めていくことができます。

「稼げる環境」
「月給が1年で7万円アップ」も夢じゃない。破格の昇給実績。
当社の昇給は年1回ですが、その幅は月額1万円〜7万円と業界内でも群を抜いています。
未経験の20代が1年で年収を70万円以上アップさせた実例もあり、
頑張りを即座に給与で還元する「実力主義」を徹底しています。

「安定性・将来性」
道内シェアNo.1、全国実績4位。10年連続「決算賞与」を支給中。
老朽化建物の増加により、解体需要は右肩上がり。
当社は大型重機を自社保有する強みを活かし、数億円規模の案件を多数抱えています。
安定した収益は社員に還元しており、賞与(年2回・計2.5ヶ月分)に加え、
過去10年欠かさず決算賞与を支給しています。

「休日休暇の充実」
GW・夏季・年末年始は「10連休以上」も可能。全力で遊び、全力で稼ぐ。
日祝+隔週土曜休みが基本ですが、大型連休は業界内でも長めに設定。
過去には10連休以上の特大バカンスを取得した実績もあります。
仕事のダイナミックさに負けない、充実した休日を過ごせます。

「未経験からの挑戦」
元警察官・自衛隊員も活躍。資格取得費用は「全額会社負担」。
異業種出身者が8割以上の職場です。2級建築施工管理技士や解体工事施工技士などの国家資格取得にかかる費用は
、講習代から受験料まで全て会社が負担。
未経験からでも最短で「現場のプロ」へと成り上がれます。

応募資格

【必須条件】
完全未経験OK

【歓迎条件】
・学歴や過去の経歴に関わらず「とにかく稼ぎたい」「成長企業で成り上がりたい」という野心をお持ちの方
・チームワークを大切にし、ハキハキとした明るいコミュニケーションができる方
・警察官、自衛隊員、飲食チェーン店長、アパレル販売、営業など、規律や対人コミュニケーション経験をお持ちの方
【歓迎】
・「とにかく稼ぎたい」「業界NO.1を目指す会社で成長したい」という野心がある方。
・計画性があり、現場の段取りを先読みして動ける方。
・警察官、自衛隊員など、規律を守りつつ現場を動かせる経験を持つ方。

就業場所

北海道 港区
直行直帰が基本です。社有車の通勤使用も相談可能(ガソリン代会社負担)。
出張の際は日当4,000円を別途支給。
札幌の場合は毎週末、東京の場合は月2回の帰省費用を会社が負担します。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日99日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
お盆休み、特別休暇、長期休暇(10連休以上の実績あり)
当社の年間休日は、基本的には99日(会社カレンダーによる週休二日制)となっています。ただし、有給休暇の取得が推奨されており、実態としては年間120日前後の休日を取得している社員も多いです。

賃金

年収493万円 / 24歳(未経験・入社1年目)※月給28万+賞与
年収630万円 / 38歳(経験者・入社4年目)※月給47万+賞与
年収800万円 / 45歳(有資格・現場所長)※月給57万+賞与
月給内訳: 未経験28万円〜 / 経験者35万円〜
固定残業代: 30時間分(51,600円〜105,000円)を含む。超過分は全額支給。
昇給: 年1回(1万円〜7万円/月アップの実績)
手当: 役職手当(主任1万〜部長15万)、資格手当、出張手当(1日4,000円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

【手当】
・通勤手当
・残業手当
・休日出勤手当
・職能手当(5,000~120,000円)
・家族手当

【その他制度/福利厚生】
・時短制度 (一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
・再雇用有(70歳迄)、定年:65歳
・制服・防寒着・PC・スマホ・安全靴貸与
・社有車貸与(通勤使用可/ガソリン代会社負担)
※社有車の希望があれば社内で貸与の検討をします
・さぽーとさっぽろ加入
・クリスマスケーキ(ホールで支給)
・スポーツ観戦チケット(札幌のみ:ファイターズ、コンサドーレ、ラグビー等)
退職金制度は「401K・札幌市中小企業共済・建設業退職金共済」の3本立てで将来の備えも万全です。
現場で必要な制服・安全靴・空調服等も全て会社が支給。出張時の宿泊費・朝夕食代も会社負担です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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