【HRコンサルタント(ストラテジー)/HRコンサル経験者歓迎】当社/戦略型RPO・人事コンサルティングファーム/表参道駅徒歩3分/年収,600万円・月給万円/年間休日125日/20

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆HRコンサルタント(ストラテジー)◆
戦略型RPOと組織自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサルティングファームにて、上流工程を担うストラテジー職をお任せします。

【業務内容】
■クライアントの組織課題の戦略策定
■採用人数を増やすための戦略設計
■課題分解の上流工程
■HRコンサルタントチームのまとめ役
■大規模かつ複雑な問題解決のリード
■大手上場企業〜スタートアップまで幅広いクライアント対応
■事業責任者として組織全体のディレクション

【ポジションの位置付け】
コンサルティング事業の核となる「事業責任者」候補。HRコンサルタント全体をまとめ、戦略レイヤーから組織運営までをリードする上位ポジション。

【募集背景】
2027年12月末までに正社員70名体制という大きな組織成長プランを描いており、コンサルティング事業の核となるストラテジー職を募集。代表依存から脱却し組織として自走するための「事業責任者」候補を求めています。

【キャリアパス】
■HRスペシャリストとしての成長
└組織・人開発の専門家として現場の最前線
└卓越したコンサルスキルを携えたプロフェッショナル
■事業責任者としての成長
└自社の経営幹部として、事業モデルの構築や組織のスケールを担う
└コンサルタントとしての知見を「自社の成長」へと転換
└経営的視点を養える環境

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

【事業領域】
■採用コンサルティング
■採用代行サービス(戦略型RPO)
■組織開発コンサルティング
■人事制度構築
■人事システム導入支援
■労務コンサルティング

【サービス特徴】
■採用〜労務〜組織開発〜人事システム導入まで一気通貫
■大手上場企業〜スタートアップまで幅広く対応
■SaaS提供ではなく本質的な問題解決のコンサルティング

【ストラテジー職の役割】
■クライアントの組織課題の戦略策定
■採用人数を増やすための戦略設計
■課題分解の上流工程
■HRコンサルタントチームのまとめ役
■大規模かつ複雑な問題解決のリード
■事業責任者として組織全体のディレクション

【業務の魅力】
■大規模かつ複雑な問題解決を学べる
■大手クライアントとの大規模案件
■HRスペシャリスト&事業責任者の2つの成長パス
■卓越したコンサルティングスキルが身につく
■経営的視点を養える環境

\POINT/

【PRポイント1】HRスペシャリスト&事業責任者として成長
「ディレクションスキル」の研鑽を重視。質の高いクライアントワークを継続しながら、並行して事業をスケールさせる経営的視点を養うことが可能。

【PRポイント2】2つの成長パス
■HRスペシャリスト:組織・人開発の専門家として現場の最前線
■事業責任者:自社の経営幹部として事業モデル構築や組織スケール

【PRポイント3】上流工程・戦略レイヤー担当
採用人数を増やすための戦略策定、課題分解の上流工程、HRコンサルタントをまとめる役割。コンサル経験を「戦略」に活かせる。

【PRポイント4】業界トップクラスの年収レンジ
■想定年収:700〜1,600万円
■月給:583,400円〜1,335,000円
■基本給:432,000円〜987,745円
■固定残業代:151,400円〜347,255円(月45時間分・超過分別途支給)

【PRポイント5】2027年70名体制への急成長
組織の急成長中。「組織の柱」として事業責任者候補のポジション。

【PRポイント6】HR業界経験者歓迎ポジション
HR業界(求人媒体や人材紹介の事業)または事業会社人事として採用責任者経験ある方を求める上位ポジション。

【PRポイント7】評価機会が年4回
四半期に1回、昇給・昇格の機会あり。営業案件獲得は代表が担うため、メンバーは成果に集中できる環境。

【PRポイント8】大手〜スタートアップまで幅広いクライアント
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用〜労務〜組織開発〜人事システム導入まで、一気通貫型のコンサル・採用代行サービスを提供。

【PRポイント9】専門性の高いチーム
■現在20名のコンサルタントが在籍
■8割がHR業界経験者
■年齢層:20代6割・30代4割の活気ある組織
■役員・部長との距離が近く即時相談可能

【PRポイント10】表参道勤務・転勤なし
東京メトロ表参道駅徒歩3分の好立地(東京都港区南青山)。基本出社・リモート柔軟対応。

【PRポイント11】メリハリある働き方
■年間休日125日
■完全週休二日制(土日祝)
■夏期休暇5日
■9:00〜18:00勤務

【PRポイント12】文化が魅力
■四半期表彰制度
■オンとオフの切り替え重視
■忘年会など社員交流イベント
■成果をチーム全員で称え合う

【PRポイント13】将来の独り立ちを見据えた環境
SaaS提供ではなく、本質的な問題解決を行うコンサルティング。圧倒的な実力を蓄えたい方にぴったり。

応募資格

【応募必須要件】
経験社数:3社以内
(コンサルファーム出身の方大歓迎)

【あれば尚良し】
■論理的思考力(コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力)
■リーダーシップ(クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力)

【望ましい職務経験(必須レベル)】
以下のいずれかに該当する方
■HR業界(求人媒体や人材紹介の事業)を通じ、顧客の採用課題を特定・抽出してきた経験
■事業会社の人事として採用責任者を担ってきた経験

【歓迎要件】
■規模問わず人事の経験(採用、育成など)
■採用戦略策定の経験
■組織開発の経験
■課題分解・上流工程の経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)

◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考

◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ

◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

【ポジションの位置付け】
コンサルティング事業の核となる「事業責任者」候補。HRコンサルタントをまとめる戦略レイヤーの上位ポジション。

【求める2つのタイプ】
1HR領域の本質的な課題解決をリードしたい方
2会社の成長に経営者視点で貢献したい方

【NG(書類見送り)】
■HR業界・採用責任者経験なし
■論理的思考力に欠ける
■マネジメント志向なし
【歓迎】
【求める人物像(最重視)】
■HR業界経験+戦略思考
■論理的思考力・課題分解能力
■リーダーシップ・マネジメント経験
■粘り強さ・内省力
■事業責任者志向

【経歴面での加点要素】
■求人媒体・人材紹介事業での顧客採用課題抽出経験
■事業会社人事での採用責任者経験
■HRコンサル経験者
■採用戦略策定経験
■組織開発・人事制度構築経験
■マネジメント経験

【特に歓迎】
■HR業界マネージャー以上経験者
■採用責任者として戦略策定経験
■大手コンサルファーム出身者
■スタートアップでの人事責任者経験
■MBAホルダー

【カルチャーフィット】
■本質的な課題解決を担いたい方
■事業責任者として成長したい方
■「将来の独り立ち」を見据えている方
■大規模かつ複雑な問題解決を学びたい方
■表参道勤務OK
■基本出社勤務に抵抗ない方

【活躍中の社員層】
■20名のコンサルタント在籍
■20代6割・30代4割の若手中心
■8割がHR業界経験者

【採用目標】
■3名(ストラテジー職)

【選考のフロー】
■面接2回(どちらもWeb)

【月間紹介ペース見込み】
■最終的に1名が内定

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
■9:00〜18:00(実働8時間)
■月45時間の固定残業代込(超過分別途支給)

【勤務地】
■表参道駅徒歩3分・東京都港区南青山
■基本出社勤務
■リモート相談可(柔軟対応)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休二日制(土日祝)
■年間休日125日
■夏期休暇5日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇
■年間休日125日
■完全週休二日制(土日祝)
■夏期5日
■オンオフメリハリの社風

賃金

【想定年収】
700万円〜1,600万円

【月給】
583,400円〜1,335,000円

【内訳】
■基本給:432,000円〜987,745円
■固定残業代:151,400円〜347,255円
※月45時間分の固定残業代を含む
※超過分は別途支給

【評価機会】
■年4回(四半期に1回)
■昇給・昇格の機会あり

【インセンティブ】
特になし
※営業案件獲得は代表が担うため、メンバーは成果に集中できる環境

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【給与】
想定年収:700~1,600万円
月給:583,400円~1,335,000円
基本給:432,000円~987,745円
固定残業代:151,400円~347,255円
※月給=基本給+固定残業代となります。
※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。

【給与決定】
経験・スキル・前職を考慮し当社規定により決定

【固定残業代】
月45時間分の固定残業代込
超過分は別途支給

【評価制度】
年4回・四半期に1回の昇給昇格機会
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
【社会保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【手当】
■交通費支給

【教育・成長】
■大手クライアントの大規模案件経験
■大規模かつ複雑な問題解決の経験
■HRスペシャリストとしての成長環境
■事業責任者としての成長環境
■2つの成長パスを用意

【評価制度】
■年4回(四半期)の評価機会
■昇給・昇格の機会
■四半期ごとの活躍メンバー表彰制度

【社風・文化】
■成果をチーム全員で喜び称え合う文化
■オンとオフの切り替えを大切に
■忘年会など社員交流イベント
■代表・役員との距離が近い環境

【健康管理】
■健康診断
■年4回の評価機会
■四半期表彰制度
■代表・役員との距離が近い環境
■HR業界トップクラスの成長環境
■事業責任者としての成長機会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考ステップ】 1. 書類選考 2. 一次面接(Web) 3. 二次面接(Web) 4. 内定 【選考特記】 ■面接は2回ともWeb(オンライン) ■論理的）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員