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営業 / 大阪府

【業界未経験歓迎】50年の信頼で仕事がしやすい!南大阪密着の安定経営&環境配慮のZEH住宅を展開!【戸建住宅の用地仕入れ(不動産営業)】◎年間休日125日!◎完全土日祝休み!◎転勤

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 384万円〜800万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する当社にて、用地仕入れ業務をお任せします。関係会社と信頼関係を築き集めた情報
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 384万円〜800万円

この仕事について

南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する当社にて、用地仕入れ業務をお任せします。関係会社と信頼関係を築き集めた情報をもとに現地の見学、周辺の住環境などを調査→仕入れを行うポジションです。

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 384万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
2006件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事の内容】

南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する当社にて、用地仕入れ業務をお任せします。関係会社と信頼関係を築き集めた情報をもとに現地の見学、周辺の住環境などを調査→仕入れを行うポジションです。

【詳細】
同社の「用地仕入」の役目は、懇意の不動産仲介業者から
土地情報を紹介してもらい、土地活用についてお考えいただくことです。
利害関係者のニーズを汲み取り価格や引き渡し時期などの条件を折衝する仕事になるため、
特に【対法人向けの折衝経験】が活かしやすいです。

【担当地域】
羽曳野、藤井寺、富田林、堺、松原、柏原を中心とした南大阪エリア(地域で知名度高く、豊富なノウハウがございます。)

【主な事業内容 】
分譲住宅(建売住宅)事業単に家を建てるだけでなく、土地の取得から数十〜100戸スケールの「街全体の開発・コンセプトづくり」までを一貫して自社で推進。注文住宅・リフォーム事業 施主のこだわりやライフスタイルに合わせたオーダーメイドの自由設計住宅や、ライフステージの変化に合わせた住まいのリノベーション提案。不動産売買仲介・賃貸管理・土地活用事業地域密着のネットワークを生かした不動産の売買仲介、オーナー向けの収益物件・賃貸物件管理、有効活用のアドバイス。

職種未経験歓迎!

皆さまにご愛顧いただき、おかげさまで創業50年目を迎えた当社。
地元南大阪に密着した注文住宅の企画・分譲販売が多くの信頼を集め、
これまでにお届けしてきた住まいは約3500戸に上ります。
物件の販売数が非常に好調なため、必然的に必要となるのが、
立地条件の良い戸建住宅向け用地の仕入れを担当するメンバーの存在。
今回あなたには、その重要な役目を担っていただきたいと思います。
信頼と実績がモノを言う不動産業界。

当社は、50年間、この土地で堅実に経営を行い、信頼と実績を培ってまいりました。
この信頼と実績という財産があるため、土地所有者の方に安心してお取引いただいております。
あなたにとって、非常に仕事がしやすいことを入社後に感じていただけることでしょう。
加えて、仕入れから販売、リフォームに至るまで一気通貫で行っていることも強みです。
全てに責任を持って、お客様と向き合えることも、仕事がしやすい要素となっています。
応募資格
【必須】
法人向け折衝経験
普通自動車免許
【歓迎】
・コミュニケーションに「双方向性」がある
面接を「一問一答のテスト」ではなく、「ビジネスの会話(商談)」と捉えている人は評価が非常に高くなります。
・「第一印象」と「仕事への前向きな姿勢」
どれだけ素晴らしい経歴があっても、一緒に働きたくないと思われては内定は出ません。面接官が最も重視するのは「人柄や雰囲気」です。
就業場所
大阪府 藤井寺市
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇
制度備考:【特徴について】
育児・介護休暇あり/長期休暇あり/資格取得支援あり/オフィスが禁煙・分煙/子育て中の女性在籍中/マイカー通勤可/交通費支給
賃金
想定年収
384万円~800万円
昨年度賞与実績:2ヶ月分(業績による)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・資格手当・住宅手当
制度、設備
服装自由 (一部従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり (全従業員利用可)
受動喫煙対策
禁煙・喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次選考(適性検査(性格判断)・アンケート・小論文(原稿用紙 400 字・時事問題に対しての意見) ↓ 最終選考 ↓ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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