Web広告運用【(株)当社/当社デジタル事業本部採用】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■このポジションのmission
業務詳細デジタル事業部における案件の広告運用全般をお任せいたします。
新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

■業務内容
・各種案件やクリエイティブ制作のディレクション業務
・広告運用/管理
(リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X(旧twitter)、TikTok、DSP 等)
・広告分析業務

デジタル事業部における案件の広告運用やアップセルなどをお任せいたします。
少数精鋭チームのスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

<入社後の業務について>
広告運用担当者としてjoin後、まずは既存メンバーと一緒に既存案件を回していただきます。
各案件の動き方に慣れてきたら、既存案件や新規案件など、複数案件を受け持っていただきます。

■魅力/やりがい
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。
当社社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアNo1のPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。
その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただきます。

■想定されるキャリアパス/身に付くスキル
・グループ会社との連携により、広告領域にとどまらない施策に関われる
・当社グループ全体のナレッジとリソースを活用
・新規事業から大手案件まで、多様なプロジェクトに携われる
・各グループ会社と連携することで、広告以外のマーケティング施策も経験可能
・幅広いマーケティング分野に携わることで、市場価値の高いスキルを身につけることができる

応募資格

■必須条件
・WEB広告の運用経験 2年以上
(Google、Yahoo!、Meta、各種広告を数値を見ながら改善をしてきたご経験)
・Excel、PowerPoint、Gsuitのビジネスレベル経験

■歓迎条件
・調査/マーケティング経験をお持ちの方
・分析経験をお持ちの方

■求める人物像
・論理的思考力をお持ちの方
・何事も前向きに捉えることができる方
・知らないことに対しても自発的に取り組める方
・諦めずに根気強く物事と向き合える方

就業場所

東京都 港区
勤務時間帯:10:00~19:00

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
-年間124日
-完全週休二日制
-土曜日曜祝日
-夏期3日
-その他(夏期年末年始,慶弔通勤手当(全額支給)休暇他)
-有給休暇入社半年経過時点15日※中途採用の場合入社3か月経過時点15日
-リフレヴァカンス制度(年次に応じた連続休暇)

賃金

5,040,000 ~ 8,040,000 円
・賃金形態:月給・賞与制(固定残業代含む)
・賞与:有(上長の面談のもと、定量・定性の目標立てを行い評価をいたします。)
※月45時間相当(超過分は別途全額支給いたいします)

給与形態
月給(想定労働時間 160時間)
想定給与
420,000 ~ 670,000 円 (基本給: 310,706 円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
109,294 円 ~

年俸制 500万円 〜 800万円
※固定残業制のため、一定の時間外手当月額が月給に含まれます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年1回(業績連動)
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当
・保険 健康保険
・ 厚生年金・雇用保険・労災保険
・福利厚生・社内制度
■住宅補助
■書籍代の補助制度
■マルチディスプレイ
■服装自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談(人事)→一次面接(部門長)→最終面接(代表)→内々定→オファー面談→採用 ※最終面接のみ対面での開催を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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