※技術士取得の独自講座で手厚くサポート!東証スタンダード上場G・官公庁案件が9割【道路設計】◎年間休日121日!◎完全週休2日(土日祝休み)!◎当面転勤なし・想定年収600万円〜7

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お任せする業務について】
スキルや興味に合わせたポジションを分野での業務をお任せいたします。

<設計課>
・道路設計: 円滑な道路交通を確保するための設計を行います。
・防災設計: 国土強靱化に向けた防災・減災の取り組みとして、設計を行います。
・電線共同溝設計: 電線共同溝の設計を行います。
・道路施設の調査・設計: 既存施設の長寿命化のため、調査・設計を行います。
※最新技術である3次元測量データを用いて、リアルな道路空間を再現し、地域住民との合意形成や施工に活用しています。
※使用ソフト:V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD

案件詳細
・元請け:下請け= ほぼ100%: 0%
・主な受注先:国、都府県、市町村
・近年弊社で力を入れている案件:道路設計、電線共同溝設計、防災設計、包括管理
・直近の実績:道路設計、電線共同溝設計、能登半島地震災害復旧

<構造設計課>
・新設橋梁の計画・設計:新しい橋梁の基本計画~詳細設計
・既設橋梁の点検:既設の橋梁の現状を確認するための点検作業
・既設橋梁の補修・補強設計:既設の橋梁のメンテナンスに関する基本計画~詳細設計
※使用ソフト:V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD

案件詳細
・元請け:下請け= ほぼ100%: 0%
・主な受注先:国、都府県、市町村
・近年弊社で力を入れている案件:橋梁設計、橋梁点検・補修、長寿命化計画、包括管理
・直近の実績:橋梁設計、橋梁点検・補修、長寿命化計画、能登半島地震災害復旧

<トンネル設計課>
・新設トンネルの計画・設計:新しいトンネルの基本計画~詳細設計(照明など設備設計も含む)
・既設トンネルの補修・補強設計:既設トンネルの利用者被害防止や長寿命化を目的とした、補修・補強設計
・既設トンネルの点検:トンネルの現状や痛み具合の進行状況を確認するための点検作業
・既設トンネル設備の更新設計:照明、非常用設備などの更新設計(LED化など)
また、トンネル設計課では海外から土木技術者志望の人材を複数採用しており、国際的な雰囲気を有する課です。今後は海外事業への展開を考えています。
※使用ソフト:V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD

案件詳細
・元請け:下請け= ほぼ100%: 0%
・主な受注先:国、都府県、市町村
・近年弊社で力を入れている案件:トンネル設計、トンネル点検・補修、長寿命化計画
・直近の実績:トンネル設計、トンネル点検・補修、長寿命化計画

【社会基盤デザイン事業部の役割】
社会基盤デザイン事業部では、道路、橋梁、トンネルの計画・設計・維持管理に関する業務を行っています。
当社では早くから3D技術を取り入れており、最新の計測機器・設計ソフトを活用し、数多くの優れた成果を地域社会に送り出してきました。
事業内容の柱である設計業務では、我々技術者がプロジェクトリーダーを任されることが多く、測量、地質調査、環境調査および許認可申請など様々な分野の技術者を統括する役割を担っています。
それらの分野を統括して業務を進め、発注者に対して説明し、最終成果として取りまとめることも社会基盤デザイン事業部の重要な仕事です。

社会基盤デザイン事業部では、設計課・構造設計課・トンネル設計課の3課で分担しております。

\働く魅力/
・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設!
・在宅勤務や時短勤務についても相談可
・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境!
・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。
・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。

<ワークライフバランス>
・残業時間
各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。

・休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、創立記念日(9/21) 、年末年始休暇(12//4)
有給休暇は、入社初日から年間10日付与され(その後勤続年数に応じて最大20日)、1日・半日・時間単位で利用できます。
さらに有給休暇とは別に、勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇が与えられ、会社から旅行券が支給されます。

<福利厚生>
・借上社宅制度
希望の賃貸物件を会社が借上げ規定の金額を負担し、残りの金額を本人負担する制度です。
独身者 :3万円?8万円(住居都市毎に会社負担上限額が異なります)
単身赴任者:3万円?8万円(住居都市毎に会社負担上限額が異なります)
既婚者 :4万円?12万円(住居都市毎に会社負担上限額が異なります)

・リフレッシュ休暇
勤続年数によって、リフレッシュ休暇が有給休暇とは別に付与されます。また、会社から旅行費用の補助(旅行券)が支給されます。

・業務表彰制度
優れた成果を挙げた会社・部門に対して表彰があり報奨金が支給されます。

・私的旅行の宿泊補助
1人あたり年度(4月1日~翌年3月末)につき4泊まで申請できます。

・様々な働き方をサポートする制度
在宅勤務制度・有給休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇・忌引休暇・生理休暇・ボランティア休暇

・健康をサポートする制度
健康診断の受診補助・婦人科健診費用負担・インフルエンザ予防接種費用の補助・専門医(産業医)への相談

・生活をサポートする制度
クラブ活動の補助

<キャリアステージ>
各々のキャリアステージに応じて、必要な知識やスキルを習得できるよう、体系的に研修を受講できます。また、研修以外にも社外講習や各種プロジェクトへの参加を通じて、知識・技術・経験を積むことが可能です。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)
下記いずれか
・建設コンサルタントにおける技術スタッフでの実務経験
・土木設計、トンネル設計、構造設計の実務経験
【歓迎】
■歓迎条件:
・技術士・技術士補(建設部門)保有者

就業場所

岡山県 岡山市北区
・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休二日制(土日祝)、創立記念日(9/21)、年末年始休暇(12/29~1/4)
年次有給休暇とは別に、以下の休暇があります。
・介護休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇

賃金

年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円
固定残業手当/月:67,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~5,000,000円
固定残業手当/月:67,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
367,000円~483,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■スキルやご経験により考慮致します。
※会社の業績の状況により、決算賞与が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当・交通費支給・資格手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:自家用車での通勤の場合、駐車場代は別途個人負担。
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足はございません。
厚生年金基金:補足はございません。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金制度(対象資格58種類)

<その他補足>
・資格取得奨励金制度(対象資格58 種類、H24.8 現在)
・転勤者用借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・育児休業・介護休業制度など

・勤続年数によって、リフレッシュ休暇と旅行券が支給されます。
勤続年数15年 リフレッシュ休暇7日間と旅行券
勤続年数30年 リフレッシュ休暇5日間と旅行券

・私的旅行の宿泊補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・産業医による健康相談

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定"）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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