【バックオフィス】経営管理本部_本部長

仕事内容と労働条件

仕事内容

上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。

<報告先>
代表取締役 山本大輔

<下位チーム>
ファイナンス部門マネージャー(財務・経理・法務)
人事総務部門マネージャー(採用・人事・総務)

【月次・四半期の経営管理】
・予実管理
— 各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告
・計数分析
— 営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡
・経営会議運営
— 月次・四半期の経営会議の企画・進行(CEO、役員、各事業部長が参加)
・資金計画管理
— IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理
・与信管理
— 取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理

【ファイナンス領域の監督】
・財務戦略立案
— IPO上場に向けた財務構造の最適化(負債比率、自己資本比率、営業CF)
・経理・会計システム整備
— 決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保
・法務・コンプライアンス
— 契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け
・税務計画
— 法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働

【人事総務領域の統括】
・採用戦略の承認
— 採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定
・組織設計・人員配置
— 事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画
・人事制度設計
— 給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用(上場に耐える制度基盤)
・労務管理
— 労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応
・IR/開示対応
— 投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備

【戦略・企画領域】
・事業計画の策定
— CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定
・IPO準備の統括
— 上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応
・ステークホルダー対応
— 金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築
・経営情報ダッシュボード
— CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成

・建設業界特化の人材紹介・転職支援
・ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング
・高度外国人材の紹介
・フリーランス人材マッチング
・採用コンサルティング(Web・マーケティング・広告支援等)
・M&A支援・DXコンサルティング
・法人マッチング・経営課題解決支援

建設・不動産・製造業などに特化した総合ソリューション企業である。主軸となる人材紹介やフリーランスマッチングを中心に、企業の採用課題に対して包括的な支援を行うほか、M&AやDX推進といった経営領域のコンサルティングも展開している。人手不足や生産性向上といった業界特有の課題に対し、複数のサービスを横断的に提供する「ワンデスクソリューション」により、企業の成長支援と課題解決を実現している。

応募資格

1.財務管理経験1年以上
企業財務(資金計画、営業CF管理)の実務経験
決算書作成・分析の経験
予実管理、複数事業部門の計数管理の経験

2.計数分析能力
エクセルでの複雑な計算式・ピボットテーブルを自在に操作可能
KPI分析、差異分析、シナリオプランニングを実施した経験
経営層や営業部門に対して「数字の意味」を分かりやすく説明できる力

3.複数部門のマネジメント経験
異なる職種(財務/法務/人事など)の複数部門を統括した経験
または、大企業での経営企画部門で複数部門との横断調整経験

4.経営層とのコミュニケーション能力
CEO・取締役など経営幹部と定期的に戦略協議ができる力
複雑な財務情報をシンプルに経営層に報告する能力
経営判断を迅速にサポートできる機動力

5.規律性・正確性
月次決算、四半期決算の厳格なスケジュール管理
契約書、決算書などの重要文書の誤りゼロ体制の構築
コンプライアンス、内部統制を徹底する姿勢

また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎業務経験】
・IPO準備・上場経験 — 上場準備の全体像を理解している
・ベンチャー企業での経営管理経験 — 急成長企業での財務・人事統括経験
・M&A・事業買収の実務経験 — 買収案件のFD(財務デューデリジェンス)、PMI(統合後管理)
・ファイナンステクノロジー・システム導入経験 — 会計・ERP・BPMシステムの導入推進
・人事制度設計経験 — 給与体系、評価制度、等級制度の企画・導入

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い
・素直に物事に取り組むことができる
・成長環境を希望している

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:00~19:00 (所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与

賃金

基本給:369,900円~
固定残業代:130,100円~
※経験・年齢に応じて決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員