【大量採用 手厚い報酬】年齢不問で未経験歓迎の営業職/年休123日・充実のインセンティブ・豊富な手当・安定企業の高水準福利厚生|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
展示場に来場されたお客様へ、当社が展開する住宅の魅力を提案し、理想の住まいづくりを支援する注文住宅営業です。お客様の希望や条件をヒアリングし、住宅購入に向けた提案から契約、引き渡しまで一貫して担当します。

対象となるお客様は、住宅展示場へ来場された個人のお客様です。住まいに関する要望を確認し、プランや見積内容の提案、お土地探しや住宅ローンに関する説明を行います。

扱う商材は当社が展開する注文住宅です。契約後は仕様打ち合わせや着工準備、お客様・営業・施工管理の三者引継ぎ、お引き渡しまで住宅完成に向けた各工程に関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:展示場へ来場されたお客様の希望条件や住まいに関するニーズを確認する
・提案する:お客様の要望に合わせて住宅プランや見積内容を提案する
・説明する:住宅購入に必要なお土地探しや住宅ローンについて案内する
・契約する:提案内容に納得いただいたお客様と住宅建築に関する契約を進める
・調整する:契約後の仕様打ち合わせを行い、住宅完成に向けた内容を整理する
・準備する:着工に向けて必要な準備を進め、お客様・営業・施工管理の三者引継ぎを行う
・引き渡す:完成した住宅をお客様へ引き渡す

展示場での接客から契約、住宅完成後のお引き渡しまで、お客様の住まいづくりに継続して関わります。プラン設計や住宅コーディネートは専門スタッフが担当するため、営業担当はお客様への提案や進行管理を担います。

【このポジションの特徴】
・住宅展示場への来場者を対象とした反響型営業
・プラン設計やコーディネートは専門スタッフが担当
・契約から引き渡しまで一貫して担当

展示場に来場されたお客様への提案が中心となり、住宅に関する希望確認から完成までの各工程に関わる営業ポジションです。お客様との打ち合わせや社内スタッフとの連携を行いながら、住まいづくりを進めます。

【研修制度】
・各種新人導入研修
・中途社員研修
・営業スキル系研修

入社後は各種新人導入研修や中途社員研修、営業スキル系研修を通じて業務知識を習得します。また、契約から着工までの業務系研修も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・住宅営業として顧客対応を担当
・注文住宅の提案から引き渡しまで関与
・住宅に関する提案業務の経験を積む

入社後は注文住宅営業として、お客様へのヒアリング、プラン・見積内容の提案、契約後の仕様打ち合わせ、引き渡しまでの業務を担当します。住宅営業として、住まいづくりに関わる一連の流れを経験できます。

【仕事・事業】
同社は、住宅事業を中心に、注文住宅の提供やリフォーム、土地活用、不動産投資、断熱事業など、住まいと暮らしに関わるサービスを展開しています。お客様にとって大きな意思決定となる住宅購入に対し、営業や施工管理など各部門が連携しながら、住まいづくりを支えています。

同社の強みは、住宅事業を軸に周辺領域まで対応する事業基盤と、お客様一人ひとりの要望に合わせて住まいを提案する体制です。商品やサービスの提供だけではなく、リフォームや土地活用など住まいに関する課題にも対応し、暮らしに合わせた価値提供を行っています。

住環境や暮らし方に対するニーズが多様化する中で、同社は住宅を起点とした商品・サービスの提供を通じて、住まいの課題解決に取り組んでいます。今回のポジションでは、住宅展示場へ来場されたお客様へのヒアリングから、プラン・見積提案、契約後の仕様打ち合わせや引き渡しまで、住まいづくりの各工程に関わります。

【PRポイント】

【反響営業】住宅展示場から始まる提案スタイル
住宅展示場へ来場されたお客様を対象に、住まいに関する希望や条件をヒアリングし、注文住宅の提案を行う営業です。飛び込み営業ではなく、来場されたお客様への対応から商談を進めます。

お客様のニーズを確認しながら、住宅プランや見積内容、お土地探し、住宅ローンなどを提案するため、住宅購入を検討するお客様との接点を持ちながら営業経験を活かせます。

【一貫対応】契約から引き渡しまで関わる住宅営業
お客様への提案だけでなく、契約後の仕様打ち合わせ、着工準備、お客様・営業・施工管理の三者引継ぎ、引き渡しまで担当します。住まいが完成するまでの各工程に関わる営業ポジションです。

プラン設計や住宅コーディネートは専門スタッフが担当するため、営業担当としてお客様との打ち合わせや進行管理に集中できます。

【高収入制度】成果を反映するインセンティブ制度
想定年収は350万円〜900万円で、月給25万円〜50万円に加えて成果に応じたインセンティブがあります。経験に応じたモデル年収として、経験4年で640万円、経験6年で970万円、経験8年で1440万円の例があります。

前職給与保証制度があり、入社1年目は前職での年収を参照して900万円まで保証される制度があります。住宅営業経験や営業実績を活かして収入を目指せる環境です。

【全国拠点】希望を考慮した勤務地選択
北海道から愛知県まで各エリアに展開する住宅展示場が勤務地となり、勤務地は希望や現在の住まいを考慮して決定します。転勤はありません。

各勤務地には無料駐車場が完備されており、営業活動に使用するガソリンカードやiPhone・iPadの貸与があります。

【研修制度】営業スキルと住宅業務を学ぶ研修体制
新人導入研修、中途社員研修、営業スキル系研修、契約から着工までの業務系研修が用意されています。住宅営業に必要な業務知識を段階的に習得できる研修内容です。

住宅業界経験者だけでなく、営業経験や内装・建築関連業務経験を活かして応募できるポジションです。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・内装・建築・住宅に関する業務経験
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・住宅業界での営業経験
・内装や建築に関する業務経験
・お客様への提案や商談を行った経験
・住宅に関する知識を活かした業務経験

【求める人物像】
お客様の希望や状況をヒアリングし、住宅プランや見積内容の提案から契約、引き渡しまで関わるため、顧客の要望を整理して提案につなげられる方を想定しています。

展示場での接客から社内の施工担当者への引き継ぎまで担当するため、関係者と確認を行いながら業務を進められる方に向いています。住宅に関わる提案業務を通じて、お客様との長期的な関係構築に取り組みたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・住宅営業、または住宅・建築に関わる業務経験を活かして提案できる方
・個人のお客様への商談、提案、契約までの対応経験がある方
・土地探しや住宅ローンなど、住まいづくりに関わる知識を顧客対応に活かせる方

注文住宅営業では、お客様の希望を整理し、プランや見積内容を提案する経験が活かせます。住宅や建築に関する知識をもとに、お客様への説明から契約後の引き渡しまで関われる方は、業務との接続がしやすく選考でも経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・お客様の要望を確認し、提案内容や見積内容を整理して進めた経験がある方
・契約後の仕様打ち合わせや社内引継ぎなど、複数工程を管理した経験がある方
・担当業務を計画し、着工準備から引き渡しまで継続して対応した経験がある方

住宅営業では、初回接客だけでなく、契約後の打ち合わせや施工担当への引継ぎまで一貫して対応します。複数の関係者と確認事項を整理しながら案件を進めた経験がある方は、入社後の業務をイメージしやすくなります。

■対人調整力
・お客様の希望条件を確認し、専門スタッフと連携して提案を進めた経験がある方
・施工管理など社内担当者へ必要な情報を共有し、引継ぎを行った経験がある方
・住宅購入に関する疑問や不安を確認し、分かりやすく説明した経験がある方

注文住宅営業では、お客様だけでなく施工担当など社内関係者との連携が必要です。相手に合わせて情報を整理し、確認や共有を行いながら案件を進めた経験がある方は、業務で力を発揮しやすくなります。

■志向性
・住宅に関わる提案業務を通じて、お客様の住まいづくりに長く関わりたい方
・成果に応じたインセンティブ制度のある環境で営業経験を活かしたい方
・展示場に来場されたお客様への提案から引き渡しまで担当したい方

本求人では、展示場へ来場されたお客様への提案から契約、引き渡しまで幅広く関わります。お客様との継続的な関係づくりや、成果を営業活動に反映できる環境を希望する方は、仕事内容との適性を示しやすくなります。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務時間:9:15~18:15(実働8時間/休憩60分)
・勤務地は希望勤務地および現在の居住地を考慮して決定
・転勤なし
・リモートワーク制度の記載なし
・お客様との打ち合わせ状況により休日出勤が発生する場合あり(振替休日取得)

【詳細説明】
勤務時間は9:15~18:15の固定勤務となります。勤務地は全国の住宅展示場の中から希望エリアおよび現在の居住地を考慮して決定され、転勤はありません。
住宅展示場での接客や商談を行うため、土日祝日はお客様対応が中心となります。お客様との打ち合わせ等で休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得する運用となっています。

就業時間・休憩

09:15〜18:15

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜900万円
・入社4年目:640万円
・入社8年目:1,440万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜900万円
・月給:25万円〜50万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:あり
・手当:資格手当、子ども手当、確定拠出年金制度

3補足コメント
成果に応じたインセンティブ制度があり、経験4年で年収640万円、経験6年で年収970万円、経験8年で年収1,440万円のモデル年収例が設定されています。
前職給与保証制度があり、入社1年目は前職年収を参照して900万円まで保証されます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜900万円
・想定月収:250,000円〜500,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜900万円、想定月収は250,000円〜500,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度:確定拠出年金制度(401K)、年休積立制度、資格取得支援制度あり
・独自福利厚生:持家割引制度、家賃補助制度(規程あり)、カムバック制度あり
・社員向けサービス:福利厚生クラブ(リロクラブ)入会
・その他福利厚生:ガソリンカード貸与、各勤務地無料駐車場完備、iPhone・iPad貸与、忌引見舞金制度、表彰制度あり
・研修制度:各種新人導入研修、中途社員研修、営業スキル系研修、契約~着工までの業務系研修あり
・資格取得支援制度:資格取得にかかる受験料・通学・通信教育等の費用を一部会社補助
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:資格手当あり(建築施工管理技士1級/月2万円、2級/月5千円、建築士一級/月3万円、二級/月1万円、宅地建物取引士/月1万円など)
・その他手当:子ども手当あり
・昇給:給与改定あり
・賞与:賞与あり
・インセンティブ:成果に応じた高レートのインセンティブ支給あり
・給与補足:想定年収350万円〜900万円、想定月収25万円〜50万円
・固定残業代:固定残業代60,000円を含む(月36時間〜18時間分)。超過分は別途支給
・その他待遇:前職給与保証制度あり(入社1年目は前職年収を参照し、900万円まで保証)
▼休日・休暇制度
・年間休日:123日(2025年度実績)
・休日制度:完全週休2日制(火・水)
・有給休暇:入社時付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇、特別休暇(年間4日)あり
・育児休暇:求人票記載あり
・介護休暇:求人票記載あり
・その他休暇制度:年間で9回程度3連休(火・水・木)あり、お客様との打合せ等で休日出勤した場合は振替休日を取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・前職給与保証制度は、入社1年目に前職年収を参照して900万円まで保証します。
・固定残業代60,000円には月36時間〜18時間分を含み、超過分は別途支給されます。
・資格取得支援制度は、受験料・通学・通信教育等の一部を会社が補助します。
・資格手当は、建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士などの対象資格ごとに金額が設定されています。
・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得する運用です。

【詳細説明】
給与面では、成果に応じたインセンティブ、前職給与保証、資格手当が設定されています。業務に必要な端末としてiPhone・iPadが貸与され、営業活動ではガソリンカード貸与と無料駐車場の利用があります。

月給には固定残業代が含まれるため、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給対象です。休日は完全週休2日制の火・水ですが、お客様との打ち合わせ等で休日出勤が発生する場合があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接→面接・適性検査→内定 ※1回目の面接はオンラインで実施します。 ※2回目の面接と適性検査は、お近くの住宅展示場または勤務地で）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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