東京勤務<生命保険会社常駐>開発プロジェクトリード(最上流~DX推進) 当社 (IT×金融・決済)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【最上流から関わる金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】

長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのシステムコンサルティング~運用までを一貫して提供し、
お客様の業務課題を解決します。

■業務概要
システムソリューション事業本部に所属し、金融機関(主に生命保険会社)に対して
ビジネス提案、事業計画立案、プロジェクト推進、DX推進を担当いただきます。
また、クライアント先に常駐して事業会社の立場となり事業立案、プロジェクト推進、DX推進を行うケースもあります。

いずれも、クライアントから信頼を勝ち取り、新たな仕事を受注して
自社の事業領域の拡大を図っていただくことが最大の目標となります。

■具体的な業務内容
・クライアントの課題抽出と事業計画立案・システム化構想
・プロジェクトのリード・推進
・プロジェクトマネジメント全般
・社内外の関係者とのコミュニケーションと調整
・クライアント先へのシステム化提案活動

■主力開発のアプリケーションについて(一部):
~生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています~
◇ライフプランニングシステム...個人のライフプランをシミュレーションし、
金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。
◇設計書・申込書作成システム...生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。
◇申込ペーパーレス...生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。

1990年設立・資本金9.53億円・従業員387名(連結)。日本の生命保険会社42社のうち23社に自社フロントエンドシステムを導入した実績。ITソリューション・コンサルティング・アセットマネジメントの3事業を展開。千葉銀行・ほけんの窓口グループ等の大手金融機関向け案件を直接受託。生成AIを活用した投資アドバイスアプリ開発等の最先端技術にも積極進出中。

■特徴:
[1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:
フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。
現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。

[2]9割自社内開発:
設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という
機密性の高いシステムを自社内開発で任されております。

当社の求人を見て下さり、ありがとうございます。
当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。
日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、
日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。
(金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです)
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し
現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。
直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

一度、お話してみませんか?ご応募をお待ちしております!

応募資格

・クライアント先常駐が可能な方(23区内)※常駐でない場合は東京事務所での勤務となります。
・週5日出社可能な方(テレワークなし)
・Web、オープン系のシステム開発・保守運用経験(要件定義~リリース)
・開発リーダー/サブリーダー以上の経験(進捗・品質・問題や課題管理等のマネジメント経験)
・顧客との仕様調整や各種報告の経験
・べンダーコントロール
【歓迎】
【歓迎要件】
・AWSやAzure等のクラウドの知見
・生命保険、損害保険のシステム開発経験
・金融機関のIT部門での就業経験
・アジャイル開発経験
・問題解決力

【求める人物像】
・「待ち」の姿勢ではなく、業務やプロジェクトを推し進める強い推進力をお持ちの方
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力

就業場所

東京都
固定残業代30h/月相当含む(超過分全額別途支給)。入社時の等級により専門業務型裁量労働制になる場合あり。テレワーク可。

就業時間・休憩

09:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
有給は入社月からすぐに付与される制度(他社比較して有利なポイント)
・完全週休2日制(土日)、祝日、
・有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数が変動
・夏期休暇(4日間)※2023年度実績(暦により変動あり)
・年末年始休暇(4日間)※2023年度実績(暦により変動あり)
*前年実績 127日

賃金

年収400万円:固定残業代月63,630円含む。年収900万円:固定残業代月142,870円含む。月30h超過分は別途全額支給。業績賞与(6月・12月)が別途加算で想定年収最大1,200万円(商談合意)。
※月30時間相当分の固定残業代として、月126,630円(年収800万円の場合)~189,840円(年収1200万円の場合)を給与に含み支給。
※ 専門型裁量労働制
※ 入社時の等級により固定残業制になる場合もございます。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
【年金・資産形成】確定拠出年金(401K)・持株制度
【育成・スキルアップ】CAP University(開発技術・金融業務・FP資格取得講座含む)・PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給
【福利厚生サービス】福利厚生アウトソーシングサービス加入
【環境・設備】コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備・社内出張マッサージサービス・テレワーク
CAP Univercity(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(PM・人事担当、WEB面接) → 最終面接(開発部門長または役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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