広報担当(メディアリレーションズ)|当社

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業界10冠ブランドをさらに高める、攻めの広報ポジション
当社が構築した業界10冠(主要10項目No.1)というトップブランドをさらに強化し、企業価値向上とリード獲得のフロントとして活躍するポジションです。コンテンツ制作・メディアリレーション・SNS運用を横断的に担い、グループとしての確固たるブランド確立を推進します。

■あなたが担う
仕事コンテンツ制作:
Webコンテンツ、ニュースレター、プレスリリース作成、各種記事の制作・原稿チェック、書籍の制作

メディアリレーション:
メディアプロモート企画・実行、各種メディア担当者とのリレーション開拓・構築、取材対応

SNS業務:
各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務

■M&A仲介業界のトップ企業として、影響力の大きい広報活動ができる
業界10冠を誇る当社の広報担当として、業界全体への影響力を持つコンテンツ・メディア露出を生み出すことができます。M&Aや事業承継という社会課題に向き合う企業のブランドを担うことで、ビジネスとしての広報活動の醍醐味を最大限に味わえます。

■書籍・メディア・Webと多彩なアウトプットで、広報スキルを磨ける
プレスリリースやWebコンテンツにとどまらず、書籍の制作や大手メディアへのプロモート、SNS戦略の立案まで、多彩なアウトプットに携わることができます。BtoB広報のプロフェッショナルとして、市場価値の高いスキルセットを短期間で習得できる環境です。

■業界No.1ブランドをさらに高める、やりがいある広報ポジション
M&A仲介業界で圧倒的な存在感を誇る業界10冠企業の広報担当として、さらなるブランド強化を担います。「守りの広報」ではなく、メディアへの積極的なプロモートや新規リレーション開拓など「攻めの広報」に取り組める環境です。自分の仕掛けた施策が企業価値向上に直結する、大きなやりがいがあります。

■コンテンツ・メディア・SNSを横断して担う、幅広い広報経験が積める
Webコンテンツ・プレスリリース・書籍制作から、メディアプロモート・取材対応・SNS戦略まで、広報業務を一気通貫で経験できます。特定の業務に特化するのではなく、広報のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨ける環境です。

■東証プライム上場企業で、安定した基盤のもとブランドを動かせる
東証プライム上場・国内M&Aリーグテーブル3部門1位の業界リーダー企業で、大きな予算と信頼性を背景に広報活動ができます。社会的影響力のある企業のブランドを担う、キャリアとしての希少価値の高いポジションです。

■固定賞与10ヶ月分という、広報職としてトップクラスの報酬水準
月額固定給に加え、固定賞与(月給10ヶ月分)・業績連動賞与・360度評価賞与が加算される設計です。広報・PR職としては業界トップクラスの報酬水準を実現できます。

応募資格

■必須経験
・PR会社またはBtoB関連企業のPR担当経験

■必須スキル・人物像
・ライティング力(コンテンツ・記事等の執筆経験)
・営業経験(新規開拓)
・メディアリレーション経験(リレーション開拓のみでも可)
・素直に業務を遂行できる方
【歓迎】
・PR会社・事業会社の広報部門でメディアリレーションやコンテンツ制作の実務経験がある方
・記事・プレスリリース・Webコンテンツなどのライティング経験がある方
・メディア担当者との関係構築・新規開拓に積極的に取り組める方
・BtoB企業のブランディングや認知拡大に貢献した実績がある方
・M&A・金融・ビジネス領域に興味関心が高く、専門性の高いコンテンツ制作に意欲がある方
・指示を待つのではなく、自ら企画・提案・実行できる行動力がある方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇

賃金

■年収イメージ
月給28万円の場合:年収約688万円
月給35万円の場合:年収約853万円

■給与内訳
月額固定給:28万円〜35万円×12ヶ月
固定賞与:月額固定給×10ヶ月分
業績連動賞与:月額固定給×0〜3ヶ月分(標準1.5ヶ月分)
360度評価賞与:1回あたり数万円〜十数万円
■年収イメージ
月給28万円の場合:年収約688万円
月給35万円の場合:年収約853万円

■給与内訳
月額固定給:28万円〜35万円×12ヶ月
固定賞与:月額固定給×10ヶ月分
業績連動賞与:月額固定給×0〜3ヶ月分(標準1.5ヶ月分)
360度評価賞与:1回あたり数万円〜十数万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次:Web部門面接(現場責任者・現場メンバー・人事担当)(適性検査あり) 2次:対面部長面接(担当取締役)(適性検査あり) 最終:会食面接(担当取締役・現場責）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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