【東京・大阪・福岡/法人営業】高校生向け進路支援サービスの法人営業/商談メインで売上を牽引/高卒就活生の70%以上が利用のサービス

仕事内容と労働条件

仕事内容

高校や企業に向けて、進路支援サービス「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行う【法人営業】のお仕事です。
新規提案を行うフィールドセールス(FS)、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス(RS)のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。

<具体的には...>

■フィールドセールス(FS)/新規営業
高校の先生や企業の採用担当に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施。
インサイドセールスが事前にアポイント取得や情報整理を行うため、
商談に集中できる環境です。
1日5~6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。

■リテンションセールス(RS)/既存営業
既に導入いただいている企業に対し、活用促進や改善提案を実施。
求人掲載だけではなく、採用課題の整理や訴求改善など、
成果につながる改善提案を行います。
表面的な提案ではなく、本質的な課題を探るヒアリングを重視しているため、
1件ごとの商談時間が長いことも特徴です。
担当顧客数は300社程度、1日平均4件ほど商談を行います。

高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、
「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。

※基本的にはオンライン商談が中心です。
※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。

高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。
高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。

▼当社の強み
┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。
見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。
役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。
┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感!
社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。

▼配属チームについて
学校DXグループorクライアント営業グループ
※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属となります。
*学校の営業戦略
*オンボーディング
*活用度向上のための施策立案
まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えます。

▼Handy進路指導室について
高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。2021年のリリースから約4年で全国2200校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。導入校の継続利用率は95%と、非常に高い水準を維持しています。

「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。

自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。

応募資格

【必須】
■正社員経験1年以上の方
■営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)※売上等数字を追いかけた経験があれば販売職も可。
■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackを業務で使用します
┗複数ツールを活用しながら、スピード感を持って業務を進めています。使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK。
■素直さ・行動力のある方
■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

■年収UP事例
RS入社2年目 520万円→600万円(80万円UP)
FS入社2年目 400万円→500万円(100万円UP)
CS/RS入社1年目 360万円→450万円(90万UP)

実際に、営業成果や担当領域の拡大に応じて
リーダー・マネージャーへの昇格や、新規事業への挑戦など、
次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。

■キャリアアップ事例
1企業チーム FS(未経験・25歳)
前職 :接客業2年
入社後:学校ISを半年
半年後~企業FS

2企業チーム RS(未経験・29歳)
前職 :小学校教員6年
入社後:企業CSを3か月
3か月~企業RS

3企業チーム RS/CSマネージャー(経験者・27歳)
前職 :営業5年(IS~FS)
入社後:学校IS・FS・CS
2年目で企業RS/CSマネージャーに昇格

<年収例>
精密機器営業4年経験:FS配属500万
金融営業2年経験:CS/RS配属500万
■想定年収
350万円~450万円
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします

年俸制(分割回数12回)
年俸 3,500,000円~4,500,000円

年俸¥3,500,000~ 基本給¥210,066~ 固定残業代¥81,600~を含む/月 〜 ¥4,500,000~ 基本給¥280,936~ 固定残業代¥94,064~を含む/月

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

<目指せるキャリア>
現在当社は、事業・組織ともに急拡大フェーズ。
年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、
実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

※賞与対象者:毎年10月1日時点で在籍していること
※夏季休暇対象者:在籍時点により日数が変動

■休日補足:月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須
※土日祝実施の場合があります。GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、
連続した休暇を促進。他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日)
10/1在籍者:9日
1/1在籍者:5日
4/1在籍者:2日

■通勤手当について
└上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし)

■家賃補助について
Lオフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円~の家賃補助

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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