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ITエンジニア / 全国(17都道府県)

ITエンジニアの求人

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 外国籍OK
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • リモートワークOK
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 369万円〜422万円
勤務地
全国(17都道府県)
雇用形態
正社員

  • 仕事入社後は約2ヵ月間の研修を通じて、インフラエンジニアとして必要な基礎知識・技術を習得いただきます。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 369万円〜422万円

この仕事について

入社後は約2ヵ月間の研修を通じて、インフラエンジニアとして必要な基礎知識・技術を習得いただきます。

この求人のポイント

勤務地
全国(17都道府県)
年収の目安
初年度 369万円〜422万円
転勤
あり
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■仕事内容
(雇入れ直後)
入社後は約2ヵ月間の研修を通じて、インフラエンジニアとして必要な基礎知識・技術を習得いただきます。

その後、ネットワーク・サーバー領域のプロジェクトへ配属となり、運用・保守業務からスタートしながら、段階的に構築・設計などの上流工程へキャリアアップを目指していただきます。

■主な業務内容
・サーバー(Linux/Windows Server)の運用・保守
・ネットワーク機器(Cisco、Juniper等)の監視・運用
・障害発生時の一次対応、原因調査、復旧対応
・システムやネットワークの設定変更、構成管理
・サーバーおよびネットワークの構築支援
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP)の運用・管理
・システム稼働状況の監視およびレポート作成
・手順書や運用ドキュメントの作成・更新
・プロジェクトメンバーや顧客との各種調整業務

経験やスキルの習得状況に応じて、要件整理、設計、構築、プロジェクト推進など、より上流工程の業務にも携わることができます。

■プロジェクト例
・通信事業者研究所におけるコアネットワーク関連システムの開発・検証業務
・大手自動車部品メーカーのDX推進部門におけるネットワークインフラ運用業務
・大手企業向けサーバー・クラウド基盤の構築および運用業務
・防衛、航空宇宙、通信、ヘルスケア、クリーンテック分野のインフラプロジェクト

■身につくスキル
・ネットワーク設計・構築・運用スキル
・サーバー設計・構築・管理スキル
・AWS、Azure、GCPなどクラウド技術
・仮想化技術(VMware、Hyper-V)
・監視ツール(Zabbix等)の活用スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・課題分析力、問題解決力、コミュニケーション力

将来的には、PM、アーキテクト、ITコンサルタント、マネジメント職など幅広いキャリアパスを目指せる環境です。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

■配属部署
◆Prime Account本部
◆ICT本部
◆Mobility本部
◆Cleantech & Healthcare本部

■部門概要
◆Prime Account本部
大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。

◆ICT本部
1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。

AKKODiSは、世界30ヵ国で展開するグローバルネットワークを活かし、デジタルとエンジニアリングを融合したソリューションを提供しています。

日本では、6,000名を超えるテックコンサルタントが、製造業・モビリティ・航空宇宙・防衛・IT・AIなど幅広い領域で活躍しています。

特徴は、単なる受託や技術提供ではなく、現場に深く入り込みながら課題解決や変革を支援するスタイルです。

近年はAI活用も積極的に推進しており、社内ではCopilotを中心にAIを活用。

■PRポイント

■募集背景
AI・DX推進の加速に伴い、企業のITインフラ需要は年々拡大しています。当社では、通信・自動車・防衛・航空宇宙・ヘルスケア・クリーンテックなど幅広い業界のプロジェクトを支援しており、ネットワーク・サーバー・クラウド領域における体制強化を進めています。

今後さらに増加するプロジェクトニーズに対応するため、未経験からインフラエンジニアを育成する採用を積極的に実施しています。

入社後は約2ヵ月間の研修を通じて基礎から学べる環境を整えており、IT業界未経験の方でも段階的にスキルを習得しながら成長できる体制を構築しています。

将来的には、インフラエンジニアとして専門性を高めるだけでなく、クラウドエンジニア、アーキテクト、PM、ITコンサルタントなど多様なキャリアパスを目指すことが可能です。

事業拡大および中長期的な組織強化を目的とした増員募集となります。

■当社の特徴
当社は、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。…
応募資格
《必須条件》
・本気でエンジニアを目指していきたい方
・全国転勤可能な方限定

※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
【歓迎】
《歓迎する経験・スキル》
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・問題発見・解決スキル・マネジメントスキルを身につけたい方
・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方(グローバルに活躍するチャンスがあります)

《求める人物像》
・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・目標に向かって継続的に努力できる方
・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方
就業場所
東京都
《勤務時間》
・所定労働時間 9:00~18:00
(実働8時間、休憩1時間)
・平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績

※お客様先の就業時間に準じます
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・会社指定休日(夏季・年末年始)
※年間休日126日(2026年度)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
(例)結婚休暇(5日間)
配偶者出産休暇(2日間)
ドナー休暇(1年に5日間)
妊活支援休暇(1年に5日間)
賃金
■想定年収
・369万円~422万円

■想定年収
369万円~422万円

■月給
26.4万円~29.4万円

■賞与
賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給

■昇給
給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定

■試用期間の有無
試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度
・時間外勤務手当(残業代は100%支給)
・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■福利厚生補足
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービス など
・産・育休取得率(女性)100%(復帰率:90.9% ※女性)

※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。
受動喫煙対策
喫煙室あり・禁煙・なし(喫煙可)・その他
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(《選考プロセス》 ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ■カルチャーフィットサーベイ ■Web面接:原則1回 (※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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