\外回りなし!営業経験を活かせる/反響対応中心|データを活用して商談をつくる【EC物流サービスのインサイドセールス】|年収400万円~|年休127日|土日祝休み|東京・吉祥寺駅徒歩

仕事内容と労働条件

仕事内容

【🚀営業経験を活かして、成長中の「インサイドセールス」へ!】

お任せするのは、急成長中のEC物流代行サービス【ウルロジ】のインサイドセールス。

各種メディアやお問い合わせから入ってきたお客様への【反響対応】を中心に、MA・SFAなどのツールも活用しながら商談機会をつくっていきます📈

今回、インサイドセールスの経験は問いません!

法人・個人、業界を問わず【営業経験2年以上】あればOK。

「営業経験を活かして、次のキャリアに進みたい」
「感覚だけではなく、データを使った営業に挑戦したい」
「将来的には営業企画やマネジメントにも携わりたい」

そんな方におすすめのポジションです✨

【📦「ウルロジ」って?】

EC事業者の商品保管・梱包・発送などを支援するEC物流代行サービスです。

事業規模や扱う商品に合わせて最適な物流体制を構築し、EC事業者の成長を物流面から支えています。

今回は、そんな成長中のサービスをさらに拡大していく【インサイドセールスのコアメンバー】を募集します🚀

【📞STEP1|お問い合わせ・見込み顧客へのアプローチ】

各種メディアやお問い合わせから入ってきた【インバウンドリードへの反響対応】が中心。

加えて、見込み顧客のリストに対して電話やメールでアプローチします。

目安は、
・1件あたり5~10分程度
・1日40~60件程度の架電

ただ電話をかけ続けるのではなく、「どのお客様に・いつ・どうアプローチするか」を考えながら商談につなげていきます💡

【💻STEP2|MA・SFAを活用】

MAツールやSFAを使って、見込み顧客の状況やこれまでの接点を確認。

「今すぐ商談につながりそう」
「もう少し情報提供をした方が良さそう」

など、顧客ごとにアプローチを変えていきます。

短期的なアポ獲得だけでなく、中長期的にお客様との関係をつくる【ナーチャリング】にも携われます📊

【🤝STEP3|フィールドセールスへ商談をつなぐ】

お客様のニーズや課題をヒアリングし、商談化した案件をフィールドセールスへ連携。

インサイドセールスは、マーケティングと営業をつなぐ重要なポジションです。

マーケティングチームとも、

「どんな広告から良いお客様が来ている?」
「展示会で獲得したリードにどうアプローチする?」

などの情報を共有。

単なるアポ獲得だけではなく、【組織全体の受注率UP】を目指します📈

【✨「売れる仕組み」そのものをつくれる】

この仕事の面白さは、決められたリストに電話するだけではないこと。

・どの顧客からアプローチするか
・どんなトークならアポにつながるか
・MA・SFAをどう活用するか
・どんなKPIを追うか
・マーケティングとどう連携するか

など、【インサイドセールスの仕組みづくり】にも携われます💡

まだ組織拡大フェーズだからこそ、自分のアイデアや改善提案を実際の営業活動に反映しやすい環境です。

【🚀早期キャリアアップも可能】

今後さらに組織を拡大していくため、将来的には、

・チームマネジメント
・メンバー育成
・KPI設計
・営業戦略
・マーケティング部門との連携戦略

などもお任せする予定です。

【モデル年収】
主任/経験2年:年収470万円
係長/経験5年:年収580万円
課長/経験6年:年収760万円

プレイヤーとして成果を出すだけでなく、早期にリーダー・マネジメントを目指すこともできます🔥

【🌿働きやすさも充実】

・想定年収400万円~
・月給27.5万円~
・賞与年2回
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・転勤なし
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・引越支援最大30万円
・育休取得率:男性70%/女性100%

勤務地は【吉祥寺駅から徒歩3分】🚃

【🙋こんな方にピッタリ!】

・営業経験を活かしてキャリアチェンジしたい
・インサイドセールスに挑戦したい
・ECやIT、SaaSなど成長市場に興味がある
・数字を見ながら営業活動を改善することが好き
・MAやSFAなど営業ツールを使ってみたい
・決められたやり方ではなく、自分で改善していきたい
・将来的にマネジメントや営業企画にも挑戦したい

営業経験を活かしながら、【「売る営業」から「売れる仕組みをつくる営業」へ】キャリアを広げられるポジションです🚀

独自のノウハウでスピード感あふれる経営を行っているトータルマーケティング会社。
当社は2004年創業、『ダイレクトメール(DM)事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。

◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来20期連続で成長記録を更新中です。

◆外回り・訪問営業に疲れている人
→「これまでの営業経験を活かしながら、外回りのないインサイドセールスに移れます。問い合わせ顧客への対応を中心に、電話・メール・顧客データを使って商談をつくる営業です」

◆テレアポ・新規営業をやってきた人…

応募資格

【必須要件】
■営業経験(2年以上)
※法人・個人・業界不問

【歓迎要件】
■EC業界、物流業界、またはIT・SaaS関連商材でのセールス経験
■HubSpot(MAツール)やSalesforce(SFA)の実務での使用経験
■数値目標(KPI)の達成に向け、自らPDCAを回して行動計画を立てて取り組んだ経験
【歓迎】
【求めるマインド・人物像】
■当事者意識を持ち、自発的に工夫ができる方
「もっと成果を出すにはどうすべきか」「アプローチの質を上げるにはどうデータを使うか」を主体的に考え、枠にとらわれず行動できる方を歓迎します。

■変化を楽しみ、新たな挑戦にワクワクできる方
拡大・進化を続ける急成長事業のため、仕組みのアップデートや新しい施策への挑戦をポジティブに楽しめるマインドを重視します。

■部署を超えたチーム連携を大切にできる方
マーケティングチームやフィールドセールスとの懸け橋となるポジションです。
情報共有や連携をスムーズに行い、組織全体の受注率向上に貢献したい方を求めています。

就業場所

東京都 武蔵野市
※月平均残業時間:26.2時間(2024年度実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・介護休暇
■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
■産前産後休暇
■育児休暇

◆育児休業実績(2020年度以降実績)
取得率:男性70%、女性100%
復職率:男性100%、女性約90%

賃金

■年収760万円(課長/経験6年)
■年収580万円(係長/経験5年)
■年収470万円(主任/経験2年)

月給 275,000 円 -

<内訳>
基本給 :206,000円~
職種手当 :53,000円~(固定残業30時間)
営業職域手当:16,000円~
※30時間を超える残業代は別途支給

<想定年収>
400万円~
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・持株会制度・社員割引制度・資格取得制度・健康診断・退職金制度
【諸手当】
・賞与(6月・12月)
・通勤費支給(上限5万円/月)
・役職手当
・残業手当

【福利厚生】
■昇給年1回(5月)
■営業成績に基づくインセンティブ
■定年65歳
■退職金制度
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■表彰制度あり
■ウォーターサーバーあり
■達成会(一人上限2万円まで支給)
■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給)
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり)
■引越支援制度(一定条件クリアで30万円までを支援)
■社割あり(日用品・アパレル用品など)
■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯

◆引越支援制度の注意点
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼【書類選考】 ご提出いただいた書類にて選考します。 ▼【1次面接】 次長・係長(対面 or オンライン) ▼【Web適性検査】 Webにて実施 ▼【最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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