【不動産・保険・自動車等の営業経験者へ】法人営業コンサル(新大塚)|個人営業からBtoBへ転身!刷新された2週間研修で最速育成◆年俸400万〜600万

仕事内容と労働条件

仕事内容

<営業支援(Execution)の本質>
自社の商品を持つのではなく、「スタートアップ企業の可能性」を預かり、実績に裏付けられた営業力によってその価値を社会に証明(社会的証明)します。

<クライアントが当社をパートナーに選ぶ理由は主に3つです>
・戦略の検証:「プロダクトは良いが、ターゲットや販売ルートがまだ確立されていない」
・再現性のある「型」の欠如:「営業が属人化しており、組織として売れる仕組み・ナレッジが蓄積されていない」
・トップラインの爆速向上:「社会的インパクトを最大化させるため、プロの実行部隊を投入して最短距離でグロースさせたい」

<具体的な業務の3つのステップ>
当社の支援は、単なる代行ではなく「コンサルティング×実行×コミットメント」です。
1リード獲得(インサイドセールス)
・ターゲット仮説に基づき、最新のB2B営業法やテクノロジーを活用してアプローチ。
・単なるアポ獲得ではなく、「市場の一次情報」を収集し、商談品質を高めるヒアリングまでを完結させる。
・ポイント: 「購買心理7つのステップ」に基づいた「スベらないトークスクリプト」を商材ごとに設計し、科学的にアプローチします
2商談・クロージング(フィールドセールス)
・やること・クライアントの営業責任者(プロジェクトリーダー)として、商談から契約締結までを一貫して担当。
・ゴール:契約の成約、および「勝てる商談シナリオ」の確立
・ポイント:勘に頼る営業ではなく、顧客の購買心理を先読みし、ハードルを一つひとつ解除していくプロフェッショナルな動きが求められます
3セールス・マネジメント(仕組み化)
やること:現場で得たデータ(受注・失注要因)を分析し、営業マニュアルやアプローチブックとして形式知化
・ポイント: クライアントが当社なしでも「自走できる仕組み」を組織に遺すこと。

同社のサービスはリブ‧コンサルティングの知見を活かした”仮説検証型の営業支援”が特徴です。具体的にはプロジェクト開始時に市場‧競合調査を実施し、営業戦略‧戦術の初期仮説を構築します。そ の仮説を日次で検証し、仮説を再構築するサイクルを回していく ことで、再現性が高い勝ち パターンを構築しています。
(Chief Revenue Officer)として、真に戦略から 実行まで伴走しており、マネジメント力は高い評価を得ています。
加えて、スタートアップのGo-To-Market戦略における知見を体系化しているため、そ れら を常に更新し、クライアントに還元していく 役割も強みとしています。

<この仕事の「難しさ」と「面白さ」>
・難しさ: 支援先は物流SaaS、脱炭素、FinTechなど、多岐にわたる最先端領域のスタートアップです
・常に新しい市場環境と商材知識を高速でインストールし、目標達成率150%という高い基準で成果を出し続ける規律が求められます。
・面白さ: 国内急成長ベンチャーからグローバルユニコーンまで、日本の未来を変える企業の「成長の翼」になれる点です。
・リブ・コンサルティング直伝のコンサル思考と、泥臭い実行力の両方を極めることで、どこでも通用する「事業を創る営業力」が身につきます

<今回の募集のポジション>
「弊社のセールスコンサルタントは、単なる営業の手駒ではありません。クライアントのインパクトカンパニー化を加速させるための『事業成長のプロフェッショナル』です。 だからこそ、法人営業の基礎はもちろん、データから課題を特定し、自ら戦略を書き換えられる『自走力』のある方を求めています。その代わり、親会社のコンサルナレッジを2週間で叩き込む座学研修や、役員による直接レビューなど、個人の市場価値を爆上げするためのオンボード体制は万全に整えています。」

応募資格

・社会人経験2年以上
・個人向けの営業経験(1年以上 / 過去の経験でも可)

※業界例:投資用不動産、保険、ハウスメーカー、自動車販売、太陽光・蓄電池など明確な仕事内容でソートをかけているわけではないですが、完全新規営業×商材単価が比較的大きい商材等がショル選考基準の参考になります。

【求職者へのメッセージ】
個人営業から法人営業へのキャリアチェンジを強力にバックアップします。「法人営業(BtoB)に挑戦したいが、未経験だからと諦めていませんか?」当社では現在、入社後のオンボードカリキュラムを大幅に刷新しました。個人営業で培った「顧客のニーズを深掘りする力」や「高い目標達成意欲」があれば、法人営業特有のロジックや商談スキルは入社後の研修で十分に習得可能です。実際に、不動産や保険業界から転身し、スタートアップの成長を支える営業プロフェッショナルとして活躍しているメンバーもいます。
【歓迎】
■応募条件(尚可)
‧スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方
‧スタートアップでの就業経験をお持ちの方
・無形商材の提案営業経験、または顧客の課題抽出から解決策提示までを行うソリューション営業経験

■応募条件(ソフト)
‧裁量と責任を持って、主体的に動く ことができる方
‧営業力、問題解決力を強化したいと考えている方
‧成熟産業ではなく 、成長産業でチャレンジしたいと考えている方

就業場所

東京都 文京区
プロジェクト先(五反田など)へは直行直帰が可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
完全週休二日制

賃金

<給与(予定年収)>
年俸 400万円 〜 600万円
※年俸の1/12(月額33.3万円〜50万円)を毎月支給します。

<賃金内訳・手当>
・月額:333,334円 〜 500,000円
・基本給:254,800円 〜 382,176円
・固定残業手当:78,534円 〜 117,824円
・固定残業時間:40時間0分/月
※万が一超過した場合は、別途【全額追加支給】いたします。

<年収例(モデル年収)>
・年収 530万円 / 25歳(入社1年目・メンバー)
前職の経験をベースに、早期から1つの案件を完結できるレベル
・年収 620万円 / 26歳(入社2年目・マネージャー)
自身のプロジェクト支援成果はもちろんのこと、メンバーの成果最大化を担うレベル
・年収 900万円 / 29歳(入社3年目・ディレクター)
部門の受注、付加価値、利益の事業づくり、部門の組織開発、案件づくりができるレベル
<昇給・評価制度>
・給与改定:年2回(2月・8月)
・半年に1度の評価タイミングがあるため、成果が給与に反映されるまでタイムラグが少ないのが特徴です。「入社半年で年俸が50万円アップした」という事例も珍しくありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■福利厚生
通勤手当全額支給/表彰制度/オフィスバー/社内イベント開催/トレーナー制度/ナレッジ共有/キャリアプラン相談 等
■加入保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
ー

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接複数回 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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