【プラントメンテナンス】青森/六ヶ所/シニア活躍中/転勤なし/夜勤なし/土日祝休み/寮有り/日揮G

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。

【具体的には】
計測・制御関連設備の点検、アップグレード、試験調整や修理、保守、試験調整業務、公的機関提出用書類の作成等、
設備保全関連業務全般をお任せいたします。

※業務内容の変更の範囲:本文参照

プラントとは、人々の生活に欠かすことのできないエネルギーや製品を作り出す産業施設です。
我々は、このプラントに向けて最適な方法で点検・補修・試験・調整・運転を行い、機能の維持、信頼性の向上を実現している会社です。
また、近年は日揮(株)との協業を積極的に行っております。

<技術・サービス>
■メンテナンス
・保守・点検
・試験・検査

■施設運転関連
・施設運転保持管理
・空調設備運転・調整
・研究設備運転・調整

■設計・施工
・エンジニアリング各種
・設計並びに設計監理

■設備診断
・保全診断・非破壊検査
・設備管理・履歴管理・サポート

■現場管理
・安全管理
・品質管理
・放射線管理

【働き方】
残業時間は月10時間程度と安定しております。
プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。
土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。
数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。

【当社の特徴】
当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100%子会社として六ヶ所村に設立されました。
「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、
自らの手でメンテナンスを行う技術者集団を形成し、
原子力分野を中心に顧客の問題解決を図り顧客設備のO&M(Operation運転&Maintenance保守)を
遂行する企業として業務を行っております。
日揮グループのコーポレートスローガンである「MISSION DRIVEN.世界に課題があるかぎり」は幅広い事業活動を通じて、
高度化、複雑化する社会や顧客の課題解決に貢献していくことを掲げています。
当社もこの理念を踏襲し、各種産業施設でのO&M業務の経験と社員それぞれの技術・知識のキャパシティアップを図り、
顧客の要望に応えられる企業として更なる成長を目指しております。

【POINT】
★東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業
★夜勤なし
★独身寮あり
★スパ施設等福利厚生充実

応募資格

【必須】
プラントや工場にて保全業務や運転業務又またはエンジニアリングのご経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■電気工事士、計装士、ボイラー技士の資格

就業場所

青森県 上北郡六ヶ所村
【勤務地補足】
※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・六ヶ所地区)、乗合社用車(むつ市、東北町)あり
※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■固定時間制
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:60分(12:00~13:00)
■時間外労働:あり(月間平均残業時間10時間程度)/繁忙期(定期点検)40時間程度/閑散期10時間以下

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年次有給休暇(3か月経過後10日)
※試用期間中の有給休暇は3か月後に付与
■創立記念日
■リラックスホリデー(24時間/年※入社月による)
■看護休暇
※土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます

賃金

【給与補足】
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6か月(賃金等は変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・役職手当
■残業手当
■通勤手当(全額支給)
■寮社宅:独身寮あり
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■定年(60歳)/60歳以上の場合、嘱託での採用の場合あり
■資格取得奨励制度、技術通信講座、社内キャリア教育、外部技術研修等、試験費・移動費・宿泊費会社負担
■取得資格のレベルに合わせて1万円~20万円支給
■マイカー通勤:ガソリン単価×走行距離(往復上限120km)÷10×勤務日数※乗合社用車がない地区に限る
■ユニフォーム支給
■日揮グループ持株制度
■フィットネスクラブ
■リロクラブ(宿泊・レジャー・ショッピング等の割引サービス)
■脳ドック・人間ドック、予防接種補助制度、各種団体保険
■スパ施設

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:1回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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