【SHIRO│ビューティーアドバイザー】誰もが知るブランドで洗練された接客力を身につける/年間休日最大144.5日

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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自社ブランド「SHIRO」のコスメ、スキンケア、フレグランス等の接客販売、売場づくり、レジ・包装などの店舗業務全般をお任せします。
お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、製品背景や想いを届ける役割です。
今回募集するのは、全国転勤可能な【全国無期社員】のポジションです。

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🟢業務詳細🟢
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・カウンセリングを通じた接客・販売・提案
・ディスプレイ変更、VMDや売場づくり
・在庫管理、レジ、ラッピング等の店舗オペレーション
・スタッフの育成・指導、チームマネジメント補佐
※単に製品を売るだけでなく、店舗全体の成果を見据えた運営や育成にも主体的に携わっていただきます。

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🟢ポジションの魅力🟢
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「自分たちが毎日使いたいものをつくる」という想いや素材のストーリーをお客様へ直接伝える喜びがあります。
成果や意欲次第で店舗マネジメントへの参画や「スペシャリスト制度」「ジョブチャレンジ制度」を通じた多彩なキャリア形成が可能です。

SHIROのビューティアドバイザーは、製品を販売するだけの仕事ではありません。
私たちは開発から製造までを自ら行い、生産者とともに素材と向き合いながらものづくりを続けています。その背景や想いを、お客様に直接お伝えすることも大切な役割です。

お客様一人ひとりに向き合い、考え続けること。
その積み重ねが、ブランドの価値を届けることにつながります。
ものづくりと同じように、自分自身のあり方にも向き合いながら成長していく仕事です。

SHIROの【店長候補】は、単に目の前の接客や販売の成果だけを追うポジションではありません。
お客様に心から喜んでいただくこと、そして仲間とともに最高の---------------------------------
🟢PRポイント🟢
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SHIROの店長候補は、単に個人の接客成果を追うだけでなく、仲間と共に最高の店舗をつくりあげる重要なポジションです。
ブランドを第一線で体現しながら、店舗運営や人材育成にも挑戦し、お客様・チームに大きな価値を提供できます。
「これまでの接客経験を活かし、チームや店舗全体の成長を牽引したい」「より広い視野で店舗ビジネスを学びたい」そんな熱い想いを持った方からのご応募を、私たちは心よりお待ちしています。
店舗をつくりあげること。その両方に主体的に向き合い、接客の力でブランドを体現していく重要な役割です。

ブランドを第一線で体現するスタッフとして成果を積み重ねながら、店舗運営や人材育成にも挑戦し、お客様・仲間・店舗に価値を還元できる存在として活躍いただくことを期待しています。

「これまでの接客経験を活かし、チームや店舗全体の成長を牽引したい」「より広い視野で店舗ビジネスを学びたい」そんな熱い想いを持った方からのご応募を、私たちは心よりお待ちしています。

応募資格

・接客を伴う販売/接客経験
※目安3~5年程度
※業界不問
※アパレルや飲食等のマネジメント・店舗管理経験者も歓迎
・売上目標や成果目標を持ち、達成に向けて主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
・内定後、約2か月以内で入社可能な方
【歓迎】
【歓迎条件】
・チームや組織の成果に向けて、周囲を巻き込みながら行動した経験をお持ちの方
・アパレル、雑貨、コスメなどの小売店での店長、副店長、または時間帯責任者(シフト管理等)の経験をお持ちの方
・後輩の育成・指導、研修担当、またはチームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方
・SHIROの理念やものづくりへの思いに共感してくださる方

【求める人物像】
・当事者意識:全体を見て自分事として主体的に動き、「まずやってみる」精神がある方
・他者視点・協働性:人への興味が強く、周囲と協力してチームで成果を出せる方
・継続性・安定性:環境変化があっても安定して、地道に信頼を積み上げられる方
・ブランド共感:「香りが好き」の表面的な部分を超え、思想や価値観に深く共感できる方

就業場所

北海道 港区
【勤務時間補足】
・実働4時間または9時間(休憩1時間)のシフト制勤務
※実働4時間の勤務は、月に4~5回程度発生
・勤務時間やシフトは店舗の営業時間に準ずる。
※月平均残業時間:8時間
・時短勤務制度あり
※月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可
※育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能

【勤務地補足】
・勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日144日
慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
年間休日144.5日
※うち、19.5日は0.5日休です

【休暇・休業制度】
・年次有給休暇:就業1年目10日付与(就業日3か月経過後から利用可能)
・産前産後休業
・育児休業(取得率100%)
・その他休暇制度あり
【週休2.5日制について】
週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。
会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。

賃金

年収につきましては、これまでのご経歴やスキルを考慮し、選考を通じて適正に判断いたします。
【給与補足】
全国勤務社員(全国異動・転勤を伴う働き方)
・月給290,000円~(基本給+各種手当)
※上記に加えて賞与月額手当を付与
※前職の経験を鑑み決定

【各種手当】
・役職手当(25,000円〜/月)
・キャリア手当(5,000円~55,000円/月)
・残業手当
・深夜手当
・住居手当(20,000円/月)※無期社員に限り支給

【賞与の給与化】
年間支給していた賞与の1回分を、月々に分割し給与に上乗せして支払う制度です。
給与化した賞与とは別に、年に1度、個人評価に基づく決算賞与を支給いたします。
※適切な評価を行うため、人事考課はこれまで通り半期毎に実施します。

本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。
※支給は、入社から6か月の経過(試用期間の終了が必要条件)後に開始いたします。

【試用期間】
試用期間:3か月間
・全国勤務社員:月給29万円~
・試用期間は延長となる可能性がございます(最大6か月)。
・試用期間中は有期雇用契約となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
・子ども手当(扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給)
・交通費支給(上限50,000円/月)
・朝稽古手当(1,000円〜1,500円)
・従業員割引(会社規定あり)
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり
・ライフサポートII制度
・ジョブチャレンジ制度(半年に一回公募あり)
・スペシャリスト
・健康診断(年1回、勤続者にはオプション補助あり)
【ライフサポートII制度】
病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。
働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。
※入社後3年を経過した全社員が対象

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → WEB面接(1~2回)→ 最終面接(対面) → 内定面談 → ご入社 ※面接回数や選考内容は変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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