【CSマネージャー候補】研修サービス/顧客管理・案件進行管理をお任せします

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人向け研修事業のプロジェクト進行に関わるバックオフィス業務全般を担当いただきます。

営業が獲得した案件を、契約締結から研修実施まで滞りなく進める『事業の要』のポジションです。
将来的にはCS部門のマネージャー/責任者として、メンバーの統括と業務設計をお任せします。

【主な業務】
■ プロジェクト進行管理
・タスク/スケジュール/コスト/リソース管理
・全体の進行管理

■ 顧客対応
・お客様からのお問い合わせ対応(メール/電話)
・お客様とのキックオフMTG実施

■ 契約・請求関連
・契約/請求手続き
・CRM/SFAの入力や管理

■ 研修運営サポート
・研修システムのアカウント発行
・研修進行管理(コンテンツ管理/アカウント発行/研修進捗確認)
・制作物のディレクション

■ 助成金申請サポート
・助成金申請の進捗管理(社労士と連携)
※助成金申請の実務は提携社労士がすべて代行します

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

中小企業の経営者(社長)に対して、助成金を活用した研修サービスを中心に、節税商材や投資商材を提案・販売する法人営業をお任せします。メイン商材は「助成金を活用した法人向け研修サービス(リスキリング/DX人材育成/AI・Web活用研修)」です。広告や代理店経由の反響営業がメインであり、テレアポなどの新規開拓のアウトバウンド業務は一切ありません。社長などの決裁者との直接商談が中心となるため、経営者ネットワークが自然と広がり、大きな資産となります。研修だけでなく節税や投資商材も扱えるため、提案の幅が広いのが大きな特徴です。

【想定キャリアパス】
■ CSマネージャー(部門統括)
■ 管理職(バックオフィス全体の管掌)
■ 子会社社長(実績次第で抜擢)

※年齢・経歴に関係なく、実力で裁量とポジションが与えられる文化
※入社1年目でマネージャーを任されている社員、新規事業を任されている社員もいます

【本ポジションの魅力】
■ 数億円規模の案件に関われる
急成長中の法人研修事業の中核として、大型案件のプロジェクト管理を担当

■ 多業界の経営者と繋がれる
顧客は中小企業の社長層。様々な業界の経営者と直接やり取りする機会が豊富

■ コミュニケーション能力を最大限に活かせる
社内外(士業/代理店/顧客)と幅広く連携する、ハブとしての役割

■ 新規事業立ち上げに関わる機会
複数の新規事業を準備中。立ち上げフェーズに関わる経験を積めます

■ クライアントワーク疲れからの転換
受託系PM/ディレクターでクライアントワークに疲れた方が、自社事業の中核として活躍できる環境

■ 子会社社長として独立する道も
実績次第で、子会社の代表として独立する選択肢が用意されています

応募資格

■ プロジェクトマネジメントスキル
└ 抜け・漏れ・遅延なく業務を遂行できること
■ コミュニケーションスキル(電話・メール)
└ 社内外の関係者を巻き込みながら業務を進められること
【歓迎】
【歓迎スキル/経験】
・営業経験(toB/toC問わず)
・プロジェクトマネジメント/ディレクションの経験
・営業事務またはカスタマーサクセスの経験
・補助金/助成金の取り扱い経験
・IT系のプロジェクトマネージャー/ディレクター経験
・マネジメント経験(部下/チーム運営)

【求める人物像】
・細やかなコミュニケーション、タスク管理ができる方
・漏れなく正確に仕事を進められる方
・社長に対して物怖じせず、攻めのコミュニケーションが取れる方
・メンタルが強く、タスクやスケジュールを徹底的に管理できる方
・仕事がマメで、よく気づける方
・責任感/主体性をもって業務に取り組める方
・関係者(社内/顧客/パートナー)と円滑にプロジェクトを進められる方

【親和性の高い前職】
・IT系のプロジェクトマネージャー/ディレクター
・受託系のPM/ディレクター(クライアントワーク経験者)
・カスタマーサクセス/カスタマーサポート
・営業事務/営業アシスタント
・士業事務所(社労士・税理士など)の事務職

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間補足】
■勤務形態:出社(週5日フルタイム)
■休憩1時間/実働8時間
■時間外労働:月10~20時間程度

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
■完全週休2日制(土・日)

賃金

■入社1年目(平均的な成績):年収420~600万円
■入社2~3年目(優秀層):年収600~840万円
■トップ層:年収1,000万円以上
※成果に応じて青天井の年収
【給与補足】
※スキル・能力・前職給与を考慮の上、決定

【給与改定】
年2回

【試用期間】
3ヶ月あり
※条件変更なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
交通費支給:規定あり
住宅手当:規定あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考→2. 一次面接(人事)→3. 二次面接(現場マネージャー・代表取締役)→4. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員