【未経験大歓迎・エリア限定(新潟県・山梨県)】リユース品の買取・接客/年休120日未経験入社9割ジョブローテーション制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

断捨離・終活ブームでニーズが高まるリユース業界
設立以来14期連続黒字。5年で売上高9倍以上!

急成長企業の各店舗で査定・買取をご担当いただきます!!

■業務内容
ご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。

※具体的な業務内容
・査定、買受
・事務業務
・販売、商品管理 など

■買取の流れ
◇来店
1日5~10名のお客様がご来店。
2~7名のスタッフで対応します。※接客時間は10分~30分程度
▼
◇査定
本部のスタッフがサポートしてくれるので未経験でも安心!
▼
◇成約
買取価格をお客様にご提示し、ご納得いただけたら買取成立です!

★強引な営業は一切なし!成約率は8~9割に上ります。
★お客様から直接【ありがとう】の言葉いただけるやりがいの多い仕事。

様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。
丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴。

■扱う商品について
ブランド品、貴金属、古美術品、ホビー品などさまざま。
あなたの好きな分野を活かして働けます。

■就業環境:
・年間休日120日以上
・月平均残業は月20時間程度でメリハリのある働き方ができます。
・20代が37%、30代が34%と20~30代の方が多く活気ある社風です!
・1店舗あたり社員2名+パートアルバイト1~2名で構成されております。

■研修制度・育成環境について:
入社後は専任の先輩社員とのOJT研修(3か月~半年間)がスタートします。eラーニングでの骨董品・査定に関しての知識インプットや物流センターでの研修、「鑑定マイスター」という社内試験を受けることでさらなる鑑定力・接客力を身に着けていただく取り組みも用意しています。

■キャリアアップ:
ジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことも可能です。
実際、買取りを2年経験し人事を希望、採用担当として活躍している社員や査定課・広報課でキャリアを積んでいる社員もいます。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。

リユース業界で幅広い品物に対応し、お客様の想いを大切にしながら、価値あるものを次の方へ繋ぐ仲人です。単に買い取るだけでなく、品物に込められた思い出や歴史に寄り添い、お客様が納得して次のステップに進めるようサポートします。モノを通じて新たな循環を生み出し、お客様の気持ちの整理をお手伝いする、人の心にも向き合う仕事です。

■実力次第でスピード昇進も可能!
明確な査定評価制度のもと、賞与・昇給・昇格で還元しています!
※年功序列ではなく若手の意見も大切にする社風。
※女性管理職も活躍中!

【キャリアアップ例】
責任者:運営業務をサポート
➡店長エリアサポート:店舗売上管理、マネジメント(教育・育成)
➡エリア店長:複数店舗の売上管理、マネジメント(店長)
➡営業所長:担当地域の全体店舗の売上管理、マネジメント(エリア店長)
➡課長:課全体の業務管理、現場の整備、部下の育成指導
➡部長:事業部の各課・部門の統括、部署全体の管理・体制整備、新規事業の立ち上げ

【昇給・昇格について】
当社が定めた基準に従い、公平にジャッジ。
面談では、何を頑張ったか、どこを評価してほしいかを役員に直接話すことができます。
面談・社内基準・総合的な貢献度などを考慮のうえ、決定します。
それで終わりではなく、今後は何を望むか、どんな活躍を期待しているかを伝え、次の目標を明確に示すようにしています。

■様々なポジションに挑戦可能!キャリアパスについて
◇経験を積み、店長やエリアマネージャーへの昇進が可能
◇広報や人事など本部へのキャリアチェンジの道も
◇希望者は新規事業に携わるチャンスも!

■98%が未経験でも活躍できる秘訣
【フォロー体制】
入社後は4日間の集中研修(OFF-JT)を実施した後に配属先へ。
そして現場を経験しながら2ヶ月目、3ヶ月目に改めて集中研修を行い、理解を深めていきます。
また、研修期間後も定期的に勉強会を開催!
毎週2日間(水、木)でフォローアップ研修も実施。

【研修について】
◇入社時研修
◇接客研修(会話のコツや査定額の説明の仕方などを学べます)
◇知識研修
(絵画や貴金属などのサンプルを用いて知識を深めます。
鑑定に活かせるほか、お客さまとの会話の糸口にも)
◇鑑定マイスター資格制度
(鑑定力・接客力UPを目指す社内資格。昇給にもつながります)

応募資格

完全未経験歓迎
・高校卒業以上
・お客様とコミュ二ケーションを取ることが苦ではない方
・運転免許所有者(AT限定可)
【歓迎】
・人とのコミュニケーションが好きな方
・色々な経験を積みたい・興味がある方
・接客が好きな方・人と関わるのが好きな方
・成長スピードが速い企業で働きたい方(例:1~2年で店長を目指せます)
・接客経験や営業経験がある方

就業場所

山梨県 南巨摩郡南部町
【勤務地】
セントラル職:転勤なし

【勤務時間】
9:00~21:00の間でシフト制(実働8時間、休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
・月9日(シフト制)
◎希望を相談ください
・年間休暇取得:年12日

【有給休暇】
・10日

【その他】
・年2回:5連休取得可能
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産休・育休における希望者の取得率は100%!
復帰して活躍するスタッフもいます!
※変更等もございますので最終的な労働条件通知書をご確認ください。

賃金

年収596万円(入社5年/月給40万円+各種手当+賞与)
年収498万円(入社3年/月給33万円+各種手当+賞与
年収428万円(入社1年/月給28万円+各種手当+賞与)
※月給内訳
基本給:250,000円~
職能給:30,000円~ ※研修修了後
店舗運営手当:20,000円
→月給:300,000円~ +実残業分を支給

※想定年収に関しましては、面接評価やご経験によって変動がございます。

※インセンティブはもちろんありますが、目の前の方に寄り添うことを重視しておりますので、同業他社企業様に比べインセンティブの比率は多くありません。どちらか言えば、基本給ベースを長期的に上げていくイメージになりますので、ガツガツ数字を追って稼いでいきたい気持ちが強すぎる方にはミスマッチの可能性がございます。(全く数字を追わないという訳ではございませんので、ご注意ください)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・役職手当
昇給制度
社会保険完備
交通費全額支給
美術館見学手当
百貨店見学手当
役職手当
家賃補助 引っ越し補助※社内規定有り
社宅あり
健康診断
再雇用制度
研修制度
※変更等もございますので最終的な労働条件通知書をご確認ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・WEB面接の場合(北陸・甲信越エリア) 書類選考通過→アプリにてWEB面接→WEB適正テスト→WEB面接(条件説明込み)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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