未経験から憧れの営業デビュー!【新車カーリースの反響営業】◎3年目で年収560万円以上可!◎入社2年目で店長昇進の実績あり!◎店舗インセンティブで頑張りを収入に還元!◎年間休日12

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事の流れ>

🚗 お客様にぴったりの1台をご提案!
車の購入を検討されているお客様に、ご来店やお問い合わせを通じてご案内します。「どんな場面で車を使いたいか」「どんなカーライフを送りたいか」などをヒアリングし、お客様にぴったりの車やリースプランをご提案します!

✨ ご契約・納車までサポート!
ご希望のオプションや任意保険などを確認しながら、契約書類の作成や車の手配を進めます。さまざまな手続きをサポートし、お客様に新車をお届けするところまで携われるお仕事です!

🌟 未経験でも提案しやすい商品が魅力!
「月々コミコミ5,000円」のTVCMでもおなじみのカーリースサービス『D-Plus』。税金・保険・車検・メンテナンスなどが含まれた、わかりやすい料金プランが特徴です!お客様にもメリットを感じていただきやすく、成約率は5割超え。未経験からでも提案のしやすさを実感できる環境です!

<当社の魅力>

🚀 成長中の事業で、自分自身も成長できる!

当社は、月々5,000円から新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開しています。拡大するカーリース市場の中で、2030年までに全国展開・社員1,000名を目指して成長中!

事業の拡大とともに、新しいポジションやキャリアアップのチャンスも広がっています。
お客様に喜ばれる提案を通じて営業スキルを身につけながら、自分自身の成長も目指せる環境です!

〈第二新卒歓迎/未経験入社が多数/残業20h/有給取得平均7.9日/育児休業◎/3年後の年収650万円の実績あり〉

■就業環境:
ワークライフバランスが整う環境です。
・年休 120 日
・有給取得70%(取得平均7.9日)
・育休取得!産後パパ育休推奨!
・手当、福利厚生充実!(手当、福利厚生欄参照)
・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定

■店舗情報
20代、30代を中心に活躍しております。
クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。
パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。

■教育体制
中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。
店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。
その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。

■キャリアパス
成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。
事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。

■評価制度
努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。

応募資格

★未経験者★第二新卒★大歓迎!!
【歓迎】
☆こんな転職課題を解決できます☆
◎店長ポジション狙いたい方
◎自分の頑張りを正当に評価されたい方
◎接客・販売の経験がある方は、スキルを活かせます!
◎自分らしさ全開に働いていきたい方
◎誰かのために頑張ることが好きな方
◎お客様と長く・深く関わっていきたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
お住まいや希望店舗を考慮して配属先を決定します。
転居を伴っての転勤は想定しておりませんが、管理職での勤務においては新店舗出店の際など、期間を決めての転勤になる場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は火・水)

■12月は6日の大型連休あり
※定休日に祝日が重なった場合は出勤となりますが、振替休日を取得いただきます。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

<年収例 ※全員営業・接客業経験者>
【抜擢人事/入社1年目】年収786万円+各種手当 ※管理職・店長ポジション
【ランク:シルバー/入社3年目】年収563万円+各種手当
【ランク:ゴールド/入社4年目】 年収882万円+各種手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月額(基本給):210,000円
その他固定手当/月:43,000円~60,000円
固定残業手当/月:58,135円~62,041円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:あり
■賞与:年2回
■インセンティブ制度(店舗の売り上げ目標を2か月連続達成した場合
売り上げに関わった方に粗利の2%支給)

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格手当・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
保険の資格取得支援

<その他補足>
■自動車通勤可
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■従業員専用駐車場あり
■インセンティブ制度(店舗の売り上げ目標を2か月連続達成した場合
売り上げに関わった方に粗利の2%支給)
■iPhone、Surface貸与
■社員旅行(実績:グアム・台湾・タイ)
■社員表彰制度あり
■社員の誕生日にお花の贈呈
【ワークライフバランス】
■有給取得率70%
■平均残業20時間程度
■和気あいあいと働ける環境が魅力です!
■懇親会も行うため他部署とも関わりを持てます。
通勤手当:補足事項なし
家族手当:上限2万円まで※規定あり
住宅手当:会社都合による異動の際は有/※規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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