【 投資用不動産の反響・提案営業 】未経験から年収1000万! 独自の「売らない営業」×研修専門スタッフによる手厚い育成体制 ◎完全週休2日制(火・水連休)でプライベートも充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務詳細】
不動産の売買における一連のコンサルティング業務をお任せします。

・お客様の現状・資産状況の把握
・定期的な訪問および潜在ニーズのヒアリング
・課題解決に向けた提案・商談
・売買契約締結に向けた各種手続き・フォロー
※全国のお客様を対象とするため、日帰り〜1泊程度の出張が発生します。(出張交通費は全額会社支給)

【働く環境・カルチャー】
・若手が主役の組織: 管理職も含め20代〜30代がメイン。年次に関係なくフラットにノウハウを
共有し合える風通しの良さがあります。

・正当な評価制度: 入社3年目で年収1000万円超え、20代半ばでの管理職登用など、実績と意欲をダイレクトに
評価する実力主義です。

【安心の研修・フォロー体制】
・入社後研修(1〜2ヶ月): 専任スタッフが不動産知識、営業スキル、ビジネスマナーを基礎から伝授。
未経験スタートの先輩が「配属1ヶ月目で初成約」を達成する再現性の高いプログラムです。

・週次MTG(週1回): 実務開始後も、毎週1回上司と課題解決ミーティングを実施。
つまずいている部分を早期に解消し、孤独を感じさせないサポートを行います。

【当社の強み・魅力】
・若手活躍: 20代のメンバーが中心となって活躍する、活気ある組織です。

・安心の育成: 未経験からでも確実に営業スキルが身につく研修・サポート体制を完備。

・高い還元率: 頑張った成果をしっかりと給与に反映するインセンティブ制度をご用意。

・早期キャリアアップ: 実力次第で、入社3年目で「課長」への昇格が可能です。

・ポータブルスキル: 業界を問わず、ビジネスの第一線で通用する本物の営業力が身につきます。

【ビジネスモデルについて】
投資用マンション等の運用に課題を感じているオーナー様と、物件を買い取りたい企業や個人を繋ぐ
「不動産仲介」を手掛けます。

<具体的な仕事の流れ>
・アプローチ: 物件の運用や維持にお悩みのオーナー様へ現状をヒアリング。

・ご提案: 直接お会いし、市場動向を踏まえた最適な運用方法や売却プランをご提示。

・課題解決: マンション売却等の手続きを通じて、オーナー様の負担や悩みを解消します。

<仕事のポイント:顧客に寄り添う「売らない営業」>
家を買い進める「売り込み型」の営業ではありません。私たちが向き合うのは「物件を手放したい」「管理に困っている」という明確な悩みを持ったお客様です。相手の困りごとを解決する提案がメインとなるため、営業活動を通じてお客様から深く感謝される機会が多いのがこの仕事の特長です。

応募資格

普通自動車運転免許(AT可)必須
【歓迎】
◆自分の成果次第でお金を稼ぎたい。
◆年収をアップさせたい。
◆年齢関係なく成長、キャリアアップしたい。
◆若手から裁量権を持って仕事がしたい。
◆今の自分を変えたい
など未経験の方でも大歓迎です!!

就業場所

東京都 墨田区

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日113日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◆完全週休2日制(火曜日、水曜日)
◆誕生日休暇
◆設立記念日休暇
◆永年勤続休暇 ※5日以上の連休取得が可能です

\しっかりお休みもとれます/ 「不動産の営業って休みが少なそう...?」という心配も不要!
「連休での完全週休2日制」なので、プライべートの予定も立てやすいです。
また、何となく残らなきゃいけないような残業はなく、お客様ファーストなので、 その日中に処理しなければいけない事務作業や、どうしてもこの時間しか組めない遅い時間でのアポイントで1時間程度、自主的に残っている社員がいるイメージ。
オン・オフを切り替えて働く文化です。

賃金

【モデル年収】
2年目 主任 年収500万円以上
3年目 係長 年収750万円以上
4年目 課長代理 年収950万円以上
5年目 課長 年収1400万円以上

インセンティブ制度(実績に応じて)
昇格・昇給制度(実績に応じて)
※個人実績に応じて毎月インセンティブが発生します。
※弊社では実績に応じ昇格・昇給していきます。
※未経験からでも20代で年収1000万円など目指せる環境です!

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員