採用職/これからの社会で求められるIT人材になりませんか? /充実した研修制度で一生モノのスキルが手に入る /奨学金返済補助制度など手厚い福利厚生!/ワークライフバランス重視彡平均

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは、システム開発や中小企業向けITサポートを展開する成長中のIT企業です。グループ全体150名
規模という安定した基盤を持ちながら、挑戦を恐れず常に進化を続けています。今後の更なる成長のため
には「経営戦略に直結する採用力」の強化が不可欠です。今回募集するのは、経営陣と現場採用チーム
対応といった実務も担っていただきます。企業の未来をともにつくるパートナーとして、採用の「質」と「スピー
ド」を高め、採用ブランドの確立を推進していただける方をお待ちしています。

私たちは、システム開発や中小企業向けITサポートを展開する成長中のIT企業です。グループ全体150名
規模という安定した基盤を持ちながら、挑戦を恐れず常に進化を続けています。今後の更なる成長のため
には「経営戦略に直結する採用力」の強化が不可欠です。今回募集するのは、経営陣と現場採用チーム
対応といった実務も担っていただきます。企業の未来をともにつくるパートナーとして、採用の「質」と「スピー
ド」を高め、採用ブランドの確立を推進していただける方をお待ちしています。

・30年以上黒字・無借金経営を継続している安定企業
金融・官公庁・交通インフラなど、社会を支える大規模システム開発を手掛けており、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。

・平均残業時間は月6.4時間と少なく、働きやすい環境
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝休み)で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

・奨学金返済補助制度あり
奨学金返済額の“最大50%”を会社が補助。住宅手当(月1万円)、引越し手当(最大3万円)など、新卒社員が安心して働ける制度も充実しています。

・入社2〜3年でプロジェクトマネージャーを目指せるキャリア制度
通常10年ほどかかると言われるポジションにも、若手のうちから挑戦可能。年齢や社歴ではなく、意欲や実力を重視する社風です。

・有給取得実績 平均9.3日/育休取得率100%(男性実績あり)
社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力しており、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境があります。

応募資格

▼以下を全て満たす方▼

・人事・採用経験があり、より上流から入れる方
・経営陣直下で採用業務の推進をできる方
【歓迎】
・ビジョンに沿ってビジネスを推進していく立場でチャレンジしたい方
・当事者意識と主体性をもった方
・不確実性のなかで問題を明確にし、問題解決能力が高い方

就業場所

東京都
9:00~18:00
実働8時間/1日
※所属部署、及び業務都合により変更の可能性あり
※試用期間中(研修)は7.5時間/日(9:00~17:30)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・有給休暇(入社後7か月目に10日付与、平均取得日数9.3日)
・産前産後休暇
・育児休暇

賃金

「残業が少ない(月平均6.4時間)」「賞与実績が不明確」な点から、給与は安定重視で、急激な昇給や高収入を求める人よりも、“育成環境”や“働きやすさ”を重視する方に向いている給与体系です。

長期就業を前提とした昇給モデルが組まれている可能性あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
社会保険等完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
親睦会
特別扶養支援

奨学金返済補助制度
奨学金返済額の最大50%を会社が補助

生活支援貸与制度
オンボーディング期間中、20,000~40,000円の生活費貸与制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→1次選考(オンライン)→最終選考→対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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