【未経験歓迎◎定着率90%!】マンション営業/工場勤務から年収1000万円へ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お問い合わせいただいたお客様を中心に、最適なお住まいをご提案いただきます】
当社のマンション開発事業部は都心部を中心に、
DINKS(Double Income No Kids)の高額所得者層をメインターゲットにした、メゾネット型マンションの開発をしています。
他社優位性を有するビジネスモデルがあります。
★企画・広告・販売・アフターサービスまで一貫して実施します。
★新規プロジェクトが始動する度に、全員が一丸となってプロジェクトを進めるスタイルです。
スピード感があり、実績を出せばリーダーを任せることも多数ございます。

\住居のためのマンションをお客様に紹介し、販売する仕事です/
物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、魅力ある物件の紹介やご案内を行います。
そうしたお客様へのご提案を重ね、販売契約を結ぶまでが業務となります。
契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。

【具体的には】
\現地でのお声がけ/
物件がある現地近辺でお客様にお声をかけ、ご案内する業務です。土地勘も磨かれます。「営業」の基本が詰まっており、営業能力を磨ける業務です。

\物件のご案内/
お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。ご要望エリアの相場を理解していただけるよう、過去事例や他物件も踏まえてご説明していきます。こちらが運転する車にて、半日で複数物件ご覧いただくため、不動産知識のほかに運転技術や地理の把握も必要です。

\ご商談/
物件のご案内後、各営業センターにて、月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案を差し上げます。ご予算に合わせてお客様のご要望を整理して、重要なものは何かを一緒に掘り下げていき、条件の整理・物件の再検討などを行います。

\物件のご契約・ローンなど各種手続き/
お客様といよいよ売買契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。
ご購入後もローン・保険などの各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。

・資料請求いただいた方や、お電話いただいた方への反響営業
・戸建て・マンション建設予定地や、物件がある現地近辺でお客様にお声をかけ、ご案内する源泉営業
上記2点が基本的な業務となります。

先輩がしっかりサポートしますので、まずはがむしゃらにやっていただければ結構です。
明るく元気で、やる気さえあれば、周りがしっかりサポートしますのですぐに慣れていただけます。

業種・職種未経験歓迎
明るく元気な方
学生時代スポーツに打ちこんでいた方
何かしらに打ち込んだ経験のある方
お金を稼ぎたい方(いい車に乗りたいなど・・・)
性別不問
20代の方
高卒以上の方
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日本一を目指し、創業16年で東証一部上場(現在の東証プライム市場)、
2023年に売上1兆円達成!!

・資料請求いただいた方や、お電話いただいた方への反響営業
・戸建て・マンション建設予定地や、物件がある現地近辺でお客様にお声をかけ、ご案内する源泉営業
上記2点が基本的な業務となります。

先輩がしっかりサポートしますので、まずはがむしゃらにやっていただければ結構です。
明るく元気で、やる気さえあれば、周りがしっかりサポートしますのですぐに慣れていただけます。

業種・職種未経験歓迎
明るく元気な方
学生時代スポーツに打ちこんでいた方
何かしらに打ち込んだ経験のある方
お金を稼ぎたい方(いい車に乗りたいなど・・・)
性別不問
20代の方
高卒以上の方

・営業職は5年で平均年収1,025万円
2年目で年収630万円。5年目で年収1,025万円。これがオープンハウスの平均的な営業職です。一握りのトップ営業マンの年収ではなく、平均です。 ベースの基本給(入社時)は月額33万円からスタート。それに加え、成果に応じた賞与を支給しています。
日本の 平均年収は441万円ですから、かなりの高収入といえます。不動産業界内でも上位に位置しており、 平均年齢が20歳代の上場企業のうち、一番平均年収が高い会社となりました。

・未経験でも成果が上がる仕組み
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界の出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。にも関わらず、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。オープンハウスでは、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているためです。
また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

・昇進・昇給のチャンスが年4回
一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 同社では3か月毎(年4回)にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。
基本給も33万円から、40万円、50万円・・・、と大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはありません。

・先輩社員の90%は中途採用
元ラガーマンや消防士、飲食店勤務や青果卸せり人などさまざまな職歴の方が多数在籍。
もちろんみなさん、年収UPされています!

・20代でも2年目でマネージャーに抜擢される(1人2人ではなく数人!)など年齢・職歴に関係なくステップアップができる環境です。

・入社時から33万円スタート保障!
入社2年目で年収1000万円も可能です。
インセンティブは年2回の賞与として支給。
その他、福利厚生充実!

基本、本人が望まない転勤はございません。

応募資格

21歳~35歳
高卒以上
無資格・未経験歓迎!
転職回数3回未満
普通自動車免許(AT限定可)
※ナイトワーク経験者はエントリー不可
【歓迎】
・なぜオープンハウスを志望するのか、なぜ不動産営業を希望するのかを明確に説明できるか方。
・明るく元気な方
・今まで、スポーツや何かに打ち込んだ経験がある方
・お金を稼ぎたいという強い意志をお持ちの方
・高卒
・20代

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
週休2日制、春季・夏季・年末年始休日、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、 特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇。 ※連続休暇の詳細は事業部によって異なります。 ◾️夏季休暇 連続7~11日間取得できます。 ◾️年末年始休暇 連続11~15日間取得できます。 ◾️年次有給休暇 半日有給休暇制度も利用できます。 ◾️特別休暇 社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できます。 ◾️時短勤務制度(介護支援者) 介護が理由で通常の勤務時間で働けない方は、 一日の労働時間を短縮して勤務することが可能です。 ◾️産休制度 産前と産後に所定の期間休暇を取得できる制度です。 ◾️育休制度 1歳に満たない子どもを持つ方は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、休暇を取得できる制度です。

賃金

1100万円/26歳・入社2年目マネージャー(月給48万円+賞与524万円※前職年収380万円)
698万円/24歳・入社1年目メンバー(月給38万円+賞与242万円※前職年収430万円)

【給与】
経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※上記は役職なしの場合 ※昇給昇格年4回

2年目で年収630万円。5年目で年収1,025万円。これがオープンハウスの平均的な営業職です。
一握りのトップ営業マンの年収ではなく、平均です。ベースの基本給(入社時)は月額36万円からスタート。
それに加え、成果に応じた賞与を支給しています。

【賞与】
6月、12月、年2回、賞与(ボーナス)があります。

【四半期表彰制度】
1月、4月、7月、10月、年4回行われる表彰式にて、
昇給・昇格の機会を設けており、それに伴うインセンティブも用意しています。
★例)100万位内の高級時計/オーダースーツ3着/ハワイ旅行+10万円 ...etc
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、持株会制度、資格取得制度、役職手当、資格手当
■確定拠出年金制度 ■四半期表彰制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度
■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン可)→適性検査+最終面接(対面のみ)(東京本社、首都圏以外の希望者は各支社) ※3次面接まで実施する場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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