100%反響営業でノルマなし!秋田での新築着工数高シェアの安定企業で顧客に寄り添う提案を【 不動産営業 】◎年間休日120日・完全週休二日制!◎転勤なし! ◎想定年収450万〜!◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■お任せする仕事:
◇一般住宅の土地仕入や、分譲住宅の販売計画、スケジュール管理、販売を担当します。
◇展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。

<具体的には>
・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます
・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。
・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。
※希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても会話し、お客様の本当のニーズをつかんでいきます。

■業務詳細:
◇集客方法:
100%反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。
◇接客件数:
月7~10組のお客様をご対応いただく予定です。
◇ノルマ・目標・評価:
ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。
年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。

住まいにお金をかけずに、もっと自由に暮らす。
35年後の笑顔を考えたら、当社。

人生には、もっと大切なことが。
家は、人生の中で一番大きな買い物といってもいいでしょう。
でも人生には、もっと大切なことがあります。
お子様がいれば、お子様の将来のこと。
退職してからの生活のこと。何より、安心して人生を暮らすこと。
家は、家族が安心して暮らすための「場所」であり、
大切なのは「場所」だけではなく、家族の人生そのもの。
よりよい人生設計のための「家」であることが、当社の考える家づくりです。

※社員インタビュー

■風土:
チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。

■評価・給与について:
頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。
月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

■必須条件:下記すべて満たす方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・建設または不動産業界での法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件:
・建築分野における積算や施工管理の知識をお持ちの方

就業場所

秋田県 秋田市
<勤務地補足>
■マイカー通勤可能/無料駐車場あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
■水曜+もう1日(シフト制)
年末年始、夏季、特別休暇(慶弔)、有給取得(消化率6~7割程度)

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円
固定残業手当/月:47,000円~56,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・家族手当・資格手当
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:5,000円
住宅手当:家賃補助3万円/自社住宅購入手当3万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
64歳

<教育制度・資格補助補足>
いずれの勤務地の場合も入社後3ヶ月間の研修は秋田市で実施します。

<その他補足>
■確定拠出年金
■皆勤手当10,000円
■食事手当7,500円
■資格手当
・宅地建物取引士 30,000円
・2級建築士 30,000円
・1級建築士 50,000円
・2級施工管理技士5,000円
・1級施工管理技士10,000円
・インテリアコーディネーター10,000円
■入社時の転居費のサポート:秋田県の移住に関する県の事業を紹介可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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